Verkiezingsprogramma's 2025 overwerk moet lonen
BVNL vindt dat werken altijd meer moet opleveren dan niet werken en wil de armoedeval opheffen. Ze stellen voor om belastingen op arbeid fors te verlagen via een vlaktaks, het toeslagenstelsel af te schaffen, het verschil tussen uitkering en werk te vergroten, en extra werken aantrekkelijker te maken. Zo wil BVNL dat werkenden structureel meer overhouden en dat het loont om meer of langer te werken.
Vlaktaks van 25% en afschaffing toeslagen
BVNL wil een vlaktaks van 25% op arbeid en winst invoeren en het toeslagenstelsel afschaffen, zodat werken financieel aantrekkelijker wordt en mensen meer overhouden van hun loon. Dit moet de armoedeval opheffen en het verschil tussen werken en een uitkering vergroten.
“Invoeren van een vlaktaks met een vast percentage van circa 25% op arbeid en winst en een belastingvrije voet van € 20.000,-. De vlaktaks wordt geleidelijk ingevoerd en er wordt eerst fors gesneden in de overheidsuitgaven.”
“Het toeslagenstelsel afschaffen waardoor de Belastingdienst weer gewoon een organisatie wordt die belastingen int en geen uitkeringsorganisatie meer is.”
“De belastingvrije voet verhogen, zodat werken weer gaat lonen.”
“Het verschil tussen een uitkering en een baan moet fors worden vergroot. Werken moet weer lonen.”
Meer werken structureel aantrekkelijker maken
BVNL wil dat extra werken, overwerk en meeruren niet zwaarder worden belast, zodat het financieel loont om meer te werken. Ze willen de deeltijdmalus opheffen en overwerk tegen een normaal tarief belasten.
“De deeltijdmalus moet worden opgeheven zodat méér werken weer lonend wordt. Dat doen we door overwerk en meerwerk niet meer in het hoogste belastingtarief te belasten, maar tegen een normaal tarief, zodat het aantrekkelijk wordt om over te werken, of in het weekend of op feestdagen te werken.”
“Meerwerk boven het fulltime dienstverband moet niet in het hoogste belastingtarief worden belast, maar op een lager tarief, zodat het aantrekkelijker wordt om extra te werken. Na invoering van de vlaktaks speelt dit probleem uiteraard niet meer.”
Uitkeringen loskoppelen van minimumloon en strengere eisen
BVNL wil uitkeringen loskoppelen van het minimumloon (behalve AOW) en strengere eisen stellen aan mensen die kunnen werken, zodat werken altijd meer oplevert dan een uitkering.
“Bijstandsuitkeringen en andere uitkeringen loskoppelen van het minimumloon, met uitzondering van de AOW.”
“Mensen die wél kunnen, maar niet willen werken worden gekort op hun bijstandsuitkering en op toeslagen (zoals huur- en zorgtoeslag).”
“Het verschil tussen een uitkering en werk moet daarom worden vergroot en de armoedeval moet worden opgeheven.”
Verlaging werkgeverslasten en verhoging minimumjeugdloon
BVNL wil werkgeverslasten verlagen en het minimumjeugdloon verhogen, zodat werken aantrekkelijker wordt voor jongeren en werkgevers meer ruimte krijgen om banen te creëren.
Structurele belastingverlaging voor werkenden
BVNL wil de totale belastingdruk voor werkenden transparanter maken en structureel verlagen, zodat werken meer oplevert.
De Partij voor de Dieren vindt dat werken financieel aantrekkelijker moet worden gemaakt door de belastingdruk op arbeid te verlagen en het minimumloon te verhogen, terwijl vervuiling en grote vermogens zwaarder worden belast. Ze willen een eerlijker inkomensverdeling, automatische verhoging van het minimumloon, afschaffing van het minimumjeugdloon en een eerlijker belastingstelsel, zodat werken loont en bestaanszekerheid wordt vergroot.
Belastingdruk verschuiven: minder op arbeid, meer op vervuiling en vermogen
PvdD wil werken lonender maken door de belasting op arbeid te verlagen en die op vervuiling en grote vermogens te verhogen. Dit moet ervoor zorgen dat werken aantrekkelijker wordt en dat de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen.
“We maken werken lonender, belasten vervuiling zwaarder en zorgen dat de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen.”
“We verschuiven de belastingdruk: minder op arbeid, meer op grondstoffenverbruik en vervuiling. Zo wordt werken goedkoper en vervuilen duurder.”
“We maken de inkomstenbelasting eerlijker. Het lage tarief gaat omlaag, het hoge tarief omhoog. Voor mensen die meer verdienen dan de balkenendenorm komt een nieuwe schijf met een hoger tarief.”
Minimumloon verhogen en automatisch koppelen aan mediane lonen
Om werken aantrekkelijker te maken, verhoogt PvdD het minimumloon naar 18 euro per uur en koppelt dit automatisch aan de mediane lonen. Ook wordt het minimumjeugdloon afgeschaft, zodat iedereen een eerlijk loon krijgt.
Eerlijke beloning en winstdeling in publieke en private sector
PvdD wil dat essentiële beroepen, zoals in zorg en onderwijs, beter worden beloond en dat buitensporige beloningen worden begrensd. In grote bedrijven wordt verplichte winstdeling ingevoerd, zodat werknemers eerlijk delen in de winst.
“De lonen in de zorg, het onderwijs en andere publieke sectoren worden fors verhoogd. Essentieel werk verdient waardering en een eerlijk salaris.”
“We breiden de balkenendenorm uit naar semi-publieke instellingen en organisaties die in opdracht van de overheid werken. Buitensporige beloningen worden hierdoor begrensd.”
“Bij winstuitkering deelt het personeel. We voeren verplichte, voor alle werknemers gelijke winstdeling in voor bedrijven vanaf 50 werknemers.”
Sociale zekerheid en bestaanszekerheid versterken
PvdD wil dat werken altijd loont ten opzichte van een uitkering, maar ook dat uitkeringen meestijgen met het minimumloon en dat het sociaal vangnet eerlijker wordt. Ze willen toeslagen overbodig maken en bijverdienen in de bijstand mogelijk maken.
De VVD vindt dat werken altijd meer moet opleveren dan niet werken en wil het belasting- en toeslagenstelsel ingrijpend hervormen zodat werkenden structureel meer koopkracht krijgen dan niet-werkenden. De partij stelt voor om lasten op arbeid te verlagen, de wirwar aan toeslagen en heffingskortingen te verminderen, een uitkeringsplafond in te voeren en de koppeling tussen uitkeringen en lonen los te laten. Zo wil de VVD het verschil tussen werken en niet-werken vergroten en de middenklasse structureel belonen.
Lagere lasten en simpeler belastingstelsel voor werkenden
De VVD wil het belastingstelsel vereenvoudigen en de lasten op arbeid verlagen, zodat werken meer loont dan nu. Het huidige systeem met veel toeslagen, aftrekposten en heffingskortingen maakt extra werken vaak onaantrekkelijk; dit wil de VVD doorbreken door structurele lastenverlichting en minder inkomensafhankelijke regelingen.
“We zorgen dat dit op lange termijn in balans blijft. Ook willen we af van de doorgeslagen nivellering via toeslagen, aftrekposten en heffingskortingen door toe te gaan naar een simpeler belastingstelsel. Hierbij gaan we de koopkracht van middeninkomens verhogen, werken laten lonen via lastenverlichting en stoppen met het onnodig rondpompen van geld.”
“Om werken meer te laten lonen willen we af van de doorgeslagen nivellering via toeslagen, aftrekposten en heffingskortingen. De kosten van kinderopvang en de afbouwende kinderopvangtoeslag kan er zelfs toe leiden dat een extra dag werken niks of bijna niks oplevert. Het stelsel moet op de schop, waarbij we de koopkracht van middeninkomens verhogen, werken laten lonen via lastenverlichting, inkomensafhankelijke regelingen verminderen en stoppen met het rondpompen van geld.”
Koopkrachtwet: werkenden altijd meer vooruit dan niet-werkenden
De VVD wil wettelijk vastleggen dat werkenden elk jaar meer koopkrachtverbetering krijgen dan niet-werkenden. Dit moet structureel het verschil tussen werken en niet-werken vergroten en de waardering voor werkenden centraal stellen.
“We leggen in een Koopkrachtwet vast dat koopkrachtbeleid er altijd in ieder jaar op gericht moet zijn dat de koopkrachtpositie van werkenden meer verbetert dan de koopkrachtpositie van niet-werkenden.”
“We leggen in een Koopkrachtwet vast dat werkenden er ieder jaar in koopkracht méér op vooruit moeten gaan dan niet-werkenden. Het wordt verplicht dat het kabinet regelt dat werkenden op één staan en dat werken in dit land beloond wordt.”
Loslaten koppeling uitkeringen en lonen
De VVD wil de automatische koppeling tussen uitkeringen en cao-lonen loslaten, zodat uitkeringen niet harder stijgen dan lonen. Hiermee wil de partij het verschil tussen werken en een uitkering structureel vergroten.
“De huidige koppeling tussen minimumloon en uitkeringen zorgt ervoor dat veel werkenden er nooit méér op vooruit mogen gaan dan uitkeringsgerechtigden. Wij laten deze koppeling los en herstellen het verschil tussen werk en uitkering. Voortaan stijgen de uitkeringen, behalve de AOW en regelingen voor arbeidsongeschikten, mee met de inflatie in plaats van met de lonen.”
Uitkeringsplafond en beperking stapeling toeslagen
De VVD wil voorkomen dat mensen met uitkeringen en toeslagen meer te besteden hebben dan werkenden. Daarom wordt een uitkeringsplafond ingevoerd en de stapeling van toeslagen en regelingen beperkt.
“Het mag niet meer gebeuren dat iemand door een stapeling van uitkeringen en toeslagen meer te besteden heeft dan iemand die hard werkt om rond te komen. We voeren een plafond in op de totale steun die één huishouden kan ontvangen.”
“Dit uitkeringsplafond zorgt ervoor dat werken altijd loont. We nemen maatregelen om de stapeling van toeslagen en regelingen te beperken.”
Meerwerkbonus en stimulans voor extra uren
De VVD wil een meerwerkbonus invoeren en de Wet onderscheid arbeidsduur versoepelen, zodat extra werken daadwerkelijk meer oplevert. Dit moet het voor tweeverdieners en deeltijders aantrekkelijker maken om meer uren te werken.
“Voor te veel Nederlanders loont het niet om meer uren te werken door een wirwar aan toeslagen en heffingskortingen. Die uren leveren netto soms zelfs minder op dan het minimumloon. Daarom geven we een werkbonus aan tweeverdieners. Ook versoepelen we de Wet onderscheid arbeidsduur. Hierdoor krijgen werkgevers de ruimte om meer werken te belonen.”
“We geven ruimte aan een meerurenbonus – we kunnen alle gewerkte uren immers goed gebruiken.”
Werken moet altijd loont ten opzichte van uitkering
De VVD wil dat werken altijd financieel aantrekkelijker is dan in de bijstand blijven, onder meer door tijdelijke inkomensaanvulling bij overgang van uitkering naar werk en het beperken van gemeentelijke regelingen die werken ontmoedigen.
“Bijstandsgerechtigden die aan de slag gaan, mogen als dat nodig is tot zes maanden na het beginnen met een voltijdsbaan een bedrag claimen dat hun inkomen aanvult tot het niveau dat ze hadden.”
“We hervormen deze lokale nivelleringsmachine door meer landelijke voorwaarden te stellen en regelingen waar nodig in te perken of landelijk te organiseren, zodat we ook bureaucratie verminderen. Het mag namelijk niet zo zijn dat werken voor een slechter inkomen zorgt dan een uitkering.”
BBB vindt dat werken weer écht moet lonen en wil bestaanszekerheid versterken door een eerlijk inkomen, minder complexe belastingen en waardering voor alle vormen van arbeid. De partij stelt voor om het belasting- en toeslagenstelsel te vereenvoudigen, de belastingvrije voet te verhogen en te zorgen dat meer werken altijd meer oplevert. Daarnaast pleit BBB voor maatschappelijke en financiële waardering van zowel betaald als onbetaald werk.
Eenvoudiger belastingstelsel en hogere belastingvrije voet
BBB wil het belasting- en toeslagenstelsel vereenvoudigen en de belastingvrije voet verhogen, zodat werken altijd loont en meer werken meer oplevert. Dit moet onzekerheid verminderen en het aantrekkelijker maken om (meer) te werken.
“Op korte termijn moet er een eenvoudiger belasting- en toeslagenstelsel met vaste bedragen als toelage in plaats van ingewikkelde regelingen komen. Met ook een hogere belastingvrije voet in plaats van heffingskortingen, zodat werken altijd loont.”
“Werken moet weer gaan lonen en meer werken moet meer gaan lonen.”
“Werken loont lang niet altijd en de minste wijziging in inkomen of gezinssituatie kan grote gevolgen hebben.”
Eerlijke beloning en waardering voor álle arbeid
BBB wil dat alle vormen van arbeid, zowel betaald als onbetaald, maatschappelijk en financieel worden gewaardeerd. Praktisch werk moet net zo eerlijk beloond worden als theoretisch werk, en vaardigheden en ervaring moeten bij de overheid even zwaar wegen als diploma’s.
“Eerlijke beloning voor zowel praktisch als voor theoretisch werk.”
“Werken is essentieel voor bestaanszekerheid, sociale verbondenheid en persoonlijke groei. Maar niet alleen betaald werk is van waarde. BBB vindt dat álle vormen van arbeid zoals mantelzorg, vrijwilligerswerk en opvoeding maatschappelijk erkend en gewaardeerd moeten worden.”
“Vaardigheden en ervaring bij de overheid worden bij beloning even zwaar gewogen als diploma’s.”
Bestaanszekerheid door werk dat loont
BBB stelt dat bestaanszekerheid begint bij een eerlijk inkomen en werk dat voldoening geeft en loont. De partij wil dat mensen met een volledige baan in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien en investeert in een flexibele arbeidsmarkt die kansen biedt aan iedereen.
“BBB wil bestaanszekerheid versterken, door ervoor te zorgen dat werken loont, meedoen loont en niemand achterblijft.”
“BBB wil de mogelijkheden om dat te bereiken vergroten door ervoor te zorgen dat werken echt weer gaat lonen.”
“Bestaanszekerheid is wat BBB betreft in principe de mogelijkheid om met een volledige baan in je eigen levensonderhoud te kunnen voorzien.”
De ChristenUnie vindt dat werken altijd financieel moet lonen en wil de belastingdruk op arbeid fors verlagen, zodat mensen die meer werken ook daadwerkelijk meer overhouden. Hun belangrijkste voorstellen zijn een belastingvrijstelling voor de eerste €30.000 aan inkomen, een vereenvoudigd belastingstelsel met lagere tarieven, en het samenvoegen van kortingen tot één werkendenkorting. Zo willen ze voorkomen dat mensen door extra werken netto minder overhouden en het stelsel eerlijker en eenvoudiger maken.
Eerste €30.000 inkomen belastingvrij
De ChristenUnie wil dat niemand belasting betaalt over de eerste €30.000 aan inkomen, zodat werken direct loont en lage inkomens worden ontzien. Dit moet het huidige probleem oplossen waarbij mensen soms door extra werken netto minder overhouden.
“Stelregel is dat onderaan de streep niemand belasting betaalt over de eerste € 30.000 aan inkomen.”
“Voor inkomen uit werk betekent dit concreet dat de eerste € 30.000 inkomen belastingvrij is.”
“Concreet betekent dit dat bij de ChristenUnie-plannen onderaan de streep niemand belasting betaalt over de eerste 30.000 euro aan inkomen.”
Lagere belastingdruk en altijd meer overhouden bij extra werken
De partij wil het belastingstelsel zo aanpassen dat de marginale druk nooit boven de 50% uitkomt, zodat meer werken altijd loont. Dit voorkomt situaties waarin mensen door extra werken of loonsverhoging netto minder overhouden.
“Nu is het zo dat mensen er soms in netto inkomen op achteruit gaan zodra ze meer gaan werken of een loonsverhoging krijgen. Met ons nieuwe belastingstelsel is dat verleden tijd. De marginale druk is zelfs in het meest extreme geval lager dan 50%.”
“Nu is de belastingdruk op extra verdiensten (het percentage belasting dat je betaalt over elke euro meer inkomen, marginale druk) veel te groot. In sommige gevallen zelfs boven de 100%. Dat betekent dat één euro extra verdienen ertoe kan leiden dat je er netto op achteruit gaat. In het door het CPB doorgerekende nieuwe belastingstelsel van de ChristenUnie is de marginale druk altijd lager dan 50%. Werken wordt daarmee veel lonender.”
“Omdat meer werken beloond hoort te worden.”
Eén eenvoudige werkendenkorting in plaats van complexe regelingen
De ChristenUnie wil de bestaande arbeidskorting en ondernemersregelingen vervangen door één werkendenkorting, zodat het stelsel eenvoudiger en eerlijker wordt en werken meer loont.
“De arbeidskorting, die de afgelopen jaren tot onverantwoordelijke proporties is opgeblazen, wordt samen met de ondernemersregelingen in de inkomstenbelasting omgevormd naar één werkendenkorting, met een maximum van € 5.000 per jaar.”
“Fiscale voordelen voor zelfstandigen worden in een verstandig tempo omgevormd naar één werkendenkorting.”
Gelijker belasten van arbeid en vermogen
De ChristenUnie wil de hoge belasting op arbeid verlagen en inkomen uit arbeid en vermogen zoveel mogelijk gelijk belasten, zodat werken aantrekkelijker wordt ten opzichte van vermogen.
“In het huidige belastingstelsel wordt inkomen uit arbeid relatief zwaar belast. We willen toe naar een belastingstelsel dat inkomen uit arbeid en de daadwerkelijke inkomsten uit vermogen zoveel als mogelijk op dezelfde manier belast. De hoge lastendruk op arbeid verlagen we flink.”
D66 vindt dat werken meer moet lonen en wil dit bereiken door het minimumloon te verhogen, de belasting op arbeid te verlagen en fiscale verschillen tussen werkenden te verkleinen. Ze stellen voor om het minimumloon en de bijstand te verhogen, de inkomstenbelasting in de eerste schijven te verlagen, en een belastingkorting te geven aan mensen die minstens vier dagen per week werken. Hiermee wil D66 werken aantrekkelijker maken, bestaanszekerheid vergroten en oneerlijke concurrentie tussen verschillende typen werkenden tegengaan.
Minimumloon en bijstand verhogen
D66 wil het minimumloon en de bijstand verhogen zodat werken en uitkeringen voldoende zijn om van rond te komen. Dit moet ervoor zorgen dat werken loont en minder mensen afhankelijk zijn van toeslagen.
“Werken moet lonen en de bijstand moet genoeg zijn om jezelf te kunnen redden en een fijn leven te leiden. We verhogen het minimumloon en het minimumjeugdloon. De bijstand stijgt in verhouding mee.”
“Door de verhoging van het minimumloon en van de bijstand die daaraan gekoppeld is, zullen minder mensen afhankelijk zijn van toeslagen.”
Lagere belasting op arbeid en belastingkorting voor voltijdwerk
D66 wil de belasting op arbeid verlagen, met name in de eerste en tweede schijf, en een extra belastingkorting invoeren voor mensen die minstens vier dagen per week werken. Dit moet het financieel aantrekkelijker maken om (meer) te werken.
“Daarom verlagen we het tarief in de eerste en tweede schijf van de inkomstenbelasting en verhogen we het minimumloon.”
“Daarom komt er een belastingkorting voor mensen die minstens vier dagen per week werken, wat een netto belastingvoordeel van minimaal €600 euro per jaar betekent.”
Fiscale verschillen tussen werkenden verkleinen
D66 wil de fiscale verschillen tussen werknemers, ondernemers en zelfstandigen verkleinen om oneerlijke concurrentie te voorkomen en werken in loondienst, als zelfstandige of als ondernemer gelijkwaardiger te belonen.
“We verkleinen de fiscale verschillen tussen werknemers en ondernemers, en behandelen verschillende vormen van arbeid gelijker.”
“Mensen moeten zelf kunnen kiezen hoe zij werken: in loondienst, zelfstandig of als werkgever. Maar de verschillen in belastingen en sociale zekerheid zijn voor deze groepen te groot.”
Hogere lonen in sectoren met personeelstekort
D66 wil lonen verhogen, vooral in sectoren met personeelstekorten, om werk aantrekkelijker te maken en minder afhankelijk te zijn van laagbetaalde arbeidsmigratie.
Specifiek: Werken in het onderwijs moet meer lonen
D66 wil het werken in het onderwijs aantrekkelijker maken door de lerarensalarissen te verhogen en betere doorgroeimogelijkheden te bieden.
“Werken in het onderwijs moet daarom meer lonen. D66 verhoogt de lerarensalarissen en zorgt voor betere doorgroeimogelijkheden in het primair en voortgezet onderwijs en in het MBO.”
GroenLinks-PvdA vindt dat werken financieel aantrekkelijker moet zijn dan het ontvangen van inkomen uit vermogen of uitkeringen. Ze willen dit bereiken door de belasting op arbeid te verlagen, het minimumloon fors te verhogen, en belastingvoordelen voor de rijksten en aandeelhouders af te schaffen. Zo willen ze zorgen dat werkenden meer overhouden en armoede wordt bestreden.
Belasting op arbeid omlaag, vermogen zwaarder belasten
GroenLinks-PvdA wil dat werk financieel aantrekkelijker wordt door de belasting op arbeid te verlagen en die op vermogen te verhogen. Zo moet werken meer opleveren dan inkomen uit vermogen of erfenissen, en wordt het verschil tussen werkenden en vermogenden kleiner.
“Werken moet lonen. Over inkomen waarvoor je hebt gewerkt, zou je niet meer belasting moeten betalen dan over inkomen dat is aan komen waaien.”
“Het is niet meer dan logisch dat je over de euro waar je hard voor hebt gewerkt, minder belasting betaalt dan over geld waar je niks voor hebt hoeven doen. Daarom gaat de belasting op werk naar beneden en verhogen we de belastingen op inkomen uit vermogen.”
“We maken een einde aan speciale belastingkortingen voor de rijkste Nederlanders en aandeelhouders van multinationals.”
“We zorgen ervoor dat werkenden juist meer overhouden van hun loon.”
Minimumloon fors verhogen
De partij wil het minimumloon fors verhogen naar 18 euro per uur en het minimumjeugdloon afschaffen voor iedereen boven de 18 jaar. Zo moet werken altijd voldoende opleveren om van rond te komen, vooral voor mensen met lagere inkomens.
Hogere lonen via loonakkoord en koppeling uitkeringen
GroenLinks-PvdA wil structureel hogere lonen door een Groot Loonakkoord met vakbonden en werkgevers, en koppelt uitkeringen aan het minimumloon. Zo moet werken lonen én wordt armoede bestreden.
Werken vanuit uitkering aantrekkelijker maken
De partij wil dat de stap van uitkering naar werk geen financiële valkuil is, door bijverdienen mogelijk te maken en een terugvaloptie te bieden. Zo wordt werken ook voor mensen met een uitkering aantrekkelijker.
“Werk moet daarnaast lonen en de stap uit de uitkering mag geen sprong in het diepe zijn. Daarom zorgen we voor een terugvaloptie en maken we het mogelijk om vanuit een uitkering bij te verdienen.”
NSC vindt dat werken daadwerkelijk meer moet opleveren dan niet werken, en wil dit bereiken door het minimumloon te verhogen, de belasting op arbeid te verlagen en het toeslagenstelsel te vereenvoudigen. Het loon moet weer de basis van het inkomen zijn, zodat mensen niet afhankelijk zijn van toeslagen en meer overhouden van elke extra verdiende euro. Concrete voorstellen zijn onder andere een stapsgewijze verhoging van het minimumloon naar €18, het afbouwen van ingewikkelde toeslagen, en het stimuleren van economische zelfstandigheid.
Minimumloon verhogen en loon als basis van inkomen
NSC wil het minimumloon verhogen en het inkomensstelsel zo inrichten dat loon weer de basis vormt van het inkomen, in plaats van toeslagen. Dit moet ervoor zorgen dat werken loont en mensen niet afhankelijk zijn van complexe regelingen. Het verhogen van het minimumloon wordt gecombineerd met het vereenvoudigen van het toeslagenstelsel.
“We verhogen het minimumloon stapsgewijs naar € 18 en koppelen dit aan een stelselvernieuwing, zodat het loon weer de basis is van het inkomen.”
“Een toereikend minimumloon van € 18,- zodat werken weer loont.”
“Wie werkt, moet een eerlijk loon verdienen en niet afhankelijk zijn van toeslagen.”
“Tegelijk werken we stapsgewijs toe naar een systeem zonder veel te ingewikkelde toeslagen en kortingen, zodat het loon zelf weer de basis van het inkomen wordt.”
Belasting op arbeid verlagen en toeslagen vereenvoudigen
Om te zorgen dat werken in de praktijk meer oplevert, wil NSC de belasting op arbeid verlagen en het systeem van toeslagen en kortingen vereenvoudigen. Zo houden mensen meer over van elke extra verdiende euro en wordt deelname aan de arbeidsmarkt gestimuleerd.
“We verlagen de belasting op arbeid. We vereenvoudigen het systeem van toeslagen en fiscale kortingen zo dat mensen meer overhouden van iedere extra verdiende euro.”
“Werken moet lonen. Niet alleen op papier, maar ook in de praktijk. Ons nieuwe inkomensstelsel stimuleert meedoen op de arbeidsmarkt en economische zelfstandigheid.”
Minimumjeugdloon verhogen en eerlijker maken
NSC wil het minimumjeugdloon verhogen en uiteindelijk vervangen door het reguliere minimumloon vanaf 18 jaar, zodat jongeren meer gaan verdienen en werken voor hen ook loont.
“We verhogen het minimumjeugdloon zodat jongeren meer gaan verdienen. We willen dat uiteindelijk het jeugdloon vanaf 18 jaar wordt vervangen door het minimumloon.”
Belastingvrije stagevergoeding invoeren
Om werken en leren aantrekkelijker te maken, voert NSC een verplichte belastingvrije stagevergoeding in voor studenten, zodat ook stages eerlijk beloond worden en lonen.
“We voeren een verplichte belastingvrije stagevergoeding in voor mbo-, hbo- en wo-studenten, die € 450 per maand bedraagt. Dit is ook het minimum voor een fulltime stage.”
Lasten werkgevers verlagen bij stijgend minimumloon
Om te voorkomen dat een hoger minimumloon leidt tot minder werkgelegenheid, wil NSC de lasten voor werkgevers verlagen als compensatie voor de stijgende loonkosten.
“De lasten voor werkgevers worden verlaagd om de stijging van de loonkosten te compenseren.”
FVD vindt dat werk altijd moet lonen en wil dit bereiken door een forse verlaging en vereenvoudiging van belastingen, met een hoge belastingvrije voet en een vlaktaks. Ze stellen voor om extra werken en ondernemen aantrekkelijker te maken door lasten te verlagen, bureaucratie te verminderen en ondernemersvrijheid te vergroten. Hun visie is dat mensen meer van hun eigen verdiensten moeten kunnen houden en dat extra inspanning direct voelbaar moet zijn in de portemonnee.
Forse verlaging en vereenvoudiging van belastingen
FVD wil het belastingstelsel radicaal vereenvoudigen en lasten fors verlagen, zodat werken en extra inspanning altijd financieel aantrekkelijk zijn. Ze pleiten voor een hoge belastingvrije voet, een vlaktaks en het afschaffen van ingewikkelde regelingen, zodat mensen meer overhouden van hun werk en succes niet wordt bestraft.
“We voeren een belastingvrije voet in van €30.000,- voor alle werkenden en gepensioneerden, en we maken de eerste €1.000 verdiend in een tweede baan (bij minimaal 32 uur hoofdbaan) belastingvrij.”
“Geen wirwar van ingewikkelde schijven, toeslagen en progressieve tarieven die succes bestraffen, maar één helder en gelijk tarief voor iedereen. Met zo’n vlaktaks en een belastingvrije voet van €30.000 maken we het systeem overzichtelijk en rechtvaardig. Zo wordt werken weer beloond...”
“We voeren een vlaktaks in op het inkomen in Box-1, zodat meer verdienen niet wordt afgestraft en altijd volstrekt transparant is hoeveel inkomstenbelasting moet worden betaald.”
Ondernemerschap en extra werken aantrekkelijker maken
FVD wil dat ambitie en ondernemerschap worden beloond door lasten voor ondernemers en zelfstandigen te verlagen, regels te schrappen en extra werken aantrekkelijk te maken. Dit moet ervoor zorgen dat mensen die meer willen werken of ondernemen daar direct financieel voordeel van hebben.
“Forum voor Democratie ziet een bruisend Nederland voor zich waar ambitie wordt beloond en hard werken altijd loont. Extra inspanning moet direct voelbaar zijn in de portemonnee, vrij van hoge belastingen of verstikkende regels.”
“We verhogen de zelfstandigenaftrek naar €15.000, zodat hard werken loont.”
“We maken de eerste €1.000 die verdiend wordt met een bijbaan belastingvrij, bij een hoofdbaan van minimaal 32 uur, zodat het weer aantrekkelijk wordt om bij te verdienen.”
Minder verplichte lasten en meer keuzevrijheid voor ZZP’ers
FVD wil dat zelfstandigen meer vrijheid krijgen en niet verplicht worden tot verzekeringen of beperkende regelgeving, zodat zij zelf kunnen bepalen hoe zij hun werk en inkomen regelen.
De SP vindt dat werken weer moet lonen door hogere lonen, lagere belastingen op arbeid en het afschaffen van constructies die werkenden benadelen. Ze willen het minimumloon fors verhogen, de inkomstenbelasting verlagen, flexwerk beperken en zorgen voor gelijke beloning voor gelijk werk. Zo wil de SP armoede bestrijden en de positie van werkenden structureel verbeteren.
Minimumloon fors verhogen en minimumjeugdloon afschaffen
De SP wil het wettelijk minimumloon direct verhogen naar 18 euro per uur en het minimumjeugdloon vanaf 18 jaar afschaffen. Dit moet ervoor zorgen dat werken altijd een fatsoenlijk inkomen oplevert en armoede onder werkenden wordt uitgebannen.
“We verhogen het minimumloon direct naar 18 euro per uur en er komt een wettelijke ondergrens van 60 procent van het mediane loon van voltijds werkenden.”
“Het minimumjeugdloon op de schop. Gelijk werk verdient gelijk loon, daarom schaffen we het minimumjeugdloon voor volwassenen vanaf 18 jaar af.”
Inkomstenbelasting fors verlagen voor werkenden
De SP wil de inkomstenbelasting voor werkenden fors verlagen, zodat mensen meer overhouden van hun loon. Dit verlaagt de lasten op arbeid en maakt werken aantrekkelijker.
“We verlagen de inkomstenbelasting fors zodat je meer overhoudt van het geld dat jij verdient.”
Vast werk als norm, flexwerk beperken
De SP wil dat vast werk weer de norm wordt en flexibele constructies alleen nog bij uitzondering worden toegestaan. Dit moet de positie van werkenden versterken en uitbuiting tegengaan.
Gelijke beloning voor gelijk werk
De SP wil dat iedereen die hetzelfde werk doet, ook hetzelfde betaald krijgt, ongeacht leeftijd, geslacht of afkomst. Dit voorkomt discriminatie en zorgt dat werken voor iedereen loont.
“Recht op gelijk loon voor gelijk werk. Dat betekent dat er een gelijke beloning voor het werk van mannen en vrouwen moet zijn. Er moet geen onderscheid zijn tussen het loon van mensen met verschillende achtergronden die hetzelfde werk doen.”
Belasting op kapitaal verhogen om lasten op arbeid te verlagen
De SP wil de belasting op kapitaalinkomen verhogen en een miljonairsbelasting invoeren, zodat de inkomstenbelasting voor werkenden omlaag kan. Zo wordt de belastingdruk eerlijker verdeeld en loont werken meer.
“Daarom verhogen we de belasting voor het inkomen uit kapitaal naar het niveau van de inkomstenbelasting, voeren we een miljonairsbelasting in voor vermogens boven 5 miljoen euro ... zo kunnen we de plannen voor vooruitgang betalen, publieke voorzieningen versterken, de lonen verhogen en de inkomstenbelasting verlagen.”
Einde aan verplichte tegenprestatie in de bijstand
De SP wil stoppen met de verplichte tegenprestatie in de bijstand en garandeert mensen recht op werk en een passend inkomen. Zo wordt werken beloond en wordt dwangarbeid tegengegaan.
“We stoppen dus direct met de verplichte ‘tegenprestatie’ in de bijstand en garanderen mensen werk. Iedereen die wil werken krijgt zo het recht op werk en een passend inkomen.”
JA21 vindt dat werken en meer werken financieel aantrekkelijker moet worden gemaakt door het belasting- en toeslagenstelsel radicaal te vereenvoudigen en de lasten op arbeid structureel te verlagen. Ze willen het huidige complexe systeem van toeslagen en heffingskortingen vervangen door een simpel, transparant systeem van toelagen, zodat mensen daadwerkelijk meer overhouden als ze (meer) werken. Het doel is dat werken altijd loont en dat het sociaal vangnet mensen stimuleert om weer aan het werk te gaan.
Structurele verlaging lasten op arbeid en vereenvoudiging belastingstelsel
JA21 wil het belasting- en toeslagenstelsel drastisch vereenvoudigen en de lasten op arbeid structureel verlagen, zodat werken en meer werken altijd financieel loont. Ze zien het huidige systeem als te complex en demotiverend, waardoor mensen met lagere en middeninkomens nauwelijks profiteren van extra werk. Door de marginale druk te verlagen en het systeem te versimpelen, moet werken aantrekkelijker worden.
“Werken levert vaak te weinig op door het complexe toeslagenstelsel. JA21 wil werknemers motiveren meer te werken, en pleit daarom voor een nieuw en sterk vereenvoudigd belastingstelsel, waarmee we de marginale druk fors verlagen – zo houden werkende Nederlanders meer over per verdiende euro.”
“Wij schaffen het circus aan toeslagen en heffingskortingen af, en vervangen het door een simpel en transparant systeem van toelagen.”
“Werken en ondernemen laten lonen door de lasten op arbeid structureel te verlagen. We kiezen voor lagere belastingen in plaats van hogere toeslagen.”
“JA21 wil terug naar de essentie: een overheid die faciliteert in plaats van belemmert, een belastingsysteem dat mensen beloont voor hard werken en ondernemen, waarin mensen die werken meer overhouden aan het eind van de maand, en een sociaal vangnet dat mensen helpt zonder ze afhankelijk te maken.”
“Werken weer laten lonen met een sterk vereenvoudigd stelsel van toelagen, dat niet primair inkomensafhankelijk is en waarmee de marginale druk fors omlaag gaat.”
“Dat werken altijd meer oplevert dan niet werken.”
Sociaal vangnet stimuleert werk, niet afhankelijkheid
JA21 wil dat het sociaal vangnet mensen activeert om weer te gaan werken, in plaats van hen langdurig afhankelijk te houden van uitkeringen. Ondersteuning moet gericht zijn op herstel van zelfstandigheid, zodat werken altijd aantrekkelijker is dan niet werken.
“Een vangnet dat mensen activeert om weer te gaan werken. Ondersteuning moet altijd gericht zijn op het herstel van zelfstandigheid.”
Volt vindt dat werken altijd voldoende moet lonen en dat werkenden eerlijk beloond moeten worden, met bijzondere aandacht voor mensen met lage inkomens. Ze willen het minimumloon verhogen, het toeslagenstelsel vervangen door een basisinkomen, en de belastingdruk op arbeid verlagen zodat werken meer oplevert.
Minimumloon verhogen naar leefbaar niveau
Volt stelt dat het minimumloon omhoog moet zodat werken daadwerkelijk loont en mensen niet onder het sociaal minimum uitkomen. Dit moet onafhankelijk van politieke kleur gebeuren en mag kleine ondernemers niet benadelen.
“Daarom vindt Volt het belangrijk dat het minimumloon een normale levensstandaard garandeert. Om het minimumloon niet afhankelijk te maken van de politieke kleur van het kabinet, verhogen we het minimumloon geleidelijk naar 19 euro.”
“Wie werkt moet eerlijk beloond worden. Daarom verhogen we het minimumloon, zodat je ervan rond kan komen.”
Afschaffen toeslagen en invoeren basisinkomen
Volt wil het huidige toeslagenstelsel vervangen door een basisinkomen, zodat werken altijd loont en mensen niet vastlopen in complexe regelingen die werken kunnen ontmoedigen.
“Er komt een maandelijks basisinkomen dat alle toeslagen vervangt. Dit bestaat uit een vaste basisuitkering per huishouden. Boven op die basis wordt er per volwassene en per kind extra geld uitgekeerd.”
“Toeslagen zijn niet langer nodig. Wereldwijd laten experimenten zien dat het werkt.”
Belastingdruk op arbeid verlagen
Volt wil de belastingdruk op arbeid verlagen door het belastingstelsel te hervormen, zodat mensen meer overhouden van hun loon en het aantrekkelijker wordt om (meer) te werken.
“We breiden het aantal tariefschijven in box 1 van de inkomstenbelasting uit, en passen deze op zo’n manier aan dat niemand meer onder het sociaal minimum hoeft te leven. Over het algemeen zullen de tarieven lager worden, om de belastingdruk op arbeid te verminderen. Mensen houden zo meer geld over. Samen met het afschaffen van het toeslagensysteem zal dit ervoor zorgen dat het loont om meer te werken.”
Afschaffen minimumjeugdloon
Volt wil het minimumjeugdloon afschaffen zodat jongvolwassenen vanaf 18 jaar hetzelfde minimumloon krijgen als volwassenen, waardoor werken voor jongeren meer loont.
“We schaffen het minimumjeugdloon geleidelijk af door het gelijk te trekken met het wettelijk minimumloon. Zo zorgen we ervoor dat iedere werkende vanaf achttien jaar een fatsoenlijk loon krijgt.”
Eerlijke beloning in de zorg en publieke sector
Volt wil de lonen in de zorg verhogen en de loonkloof met andere publieke sectoren verkleinen, zodat werken in deze sectoren aantrekkelijk blijft en personeel behouden wordt.
“We verhogen de lonen in de zorg stap voor stap, zodat deze meer overeenkomen met vergelijkbare publieke banen. Dit doen we in overleg met de vakbonden en met oog voor structurele financiering. Een eerlijke beloning is nodig om personeel te behouden en nieuwe mensen aan te trekken.”
50PLUS vindt dat werken, ook op latere leeftijd, moet lonen en pleit voor een arbeidsmarkt waarin inzet en ervaring eerlijk worden beloond. De partij wil financiële stimulansen voor werkgevers om ouderen aan te nemen, het minimumloon verhogen, en leeftijdsdiscriminatie tegengaan. Concrete voorstellen zijn onder meer belastingvoordelen voor het aannemen van ouderen en steun voor verhoging van het minimumloon.
Financiële stimulansen voor het aannemen van ouderen
50PLUS wil dat het aantrekkelijker wordt voor werkgevers om oudere werknemers in dienst te nemen, zodat hun inzet wordt beloond en hun kansen op de arbeidsmarkt verbeteren. Dit moet leeftijdsdiscriminatie tegengaan en de arbeidsparticipatie van ouderen verhogen.
“Bedrijven worden financieel gestimuleerd om ouderen in dienst te nemen, bijvoorbeeld door belastingvoordelen of subsidies voor de aanpassing van werkplekken.”
“Speciale scholingsprogramma’s voor oudere werknemers om hun vaardigheden up-to-date te houden en kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.”
Steun voor verhoging van het minimumloon
Door het minimumloon te verhogen, wil 50PLUS ervoor zorgen dat werken meer oplevert dan niet werken, vooral voor mensen met lagere inkomens.
“Verhogingen van het minimumloon kan op onze steun rekenen.”
Einde aan leeftijdsdiscriminatie op de arbeidsmarkt
50PLUS vindt dat inzet beloond moet worden, ongeacht leeftijd, en wil een arbeidsmarkt waarin ervaring telt en leeftijd geen belemmering vormt voor beloning of kansen.
BIJ1 vindt dat werk op alle niveaus eerlijk beloond moet worden, inclusief onbetaalde arbeid zoals mantelzorg en vrijwilligerswerk. Ze willen het minimumloon fors verhogen, winsten verplicht deels uitkeren aan werknemers, en de werkweek verkorten met behoud van loon. Hun visie is dat de economie democratischer en socialer moet worden, zodat de opbrengsten van arbeid eerlijker verdeeld worden en werkenden meer zeggenschap krijgen.
Minimumloon fors verhogen en gelijk trekken
BIJ1 wil het minimumloon direct verhogen naar €19 per uur, het minimumjeugdloon afschaffen en het minimumloon koppelen aan het mediaan inkomen. Dit moet ervoor zorgen dat werken altijd loont en dat niemand onder het bestaansminimum hoeft te werken.
“Het minimumloon verhogen we direct naar €19 per uur. Met een gelijke verhoging van de AOW (pensioen) en de bijstandsuitkering. We koppelen het minimumloon aan 60% van het mediaan inkomen, zodat het structureel meestijgt met andere lonen. Het minimumjeugdloon schaffen we af en trekken we gelijk met het minimumloon voor volwassenen.”
Winsten verplicht deels uitkeren aan werknemers
Om te zorgen dat werkenden profiteren van de opbrengsten van hun arbeid, wil BIJ1 wettelijk vastleggen dat een deel van de bedrijfswinsten naar loonsverhogingen gaat. Zo willen ze voorkomen dat alleen aandeelhouders profiteren.
“We nemen in de wet op dat een zeker deel van alle winsten naar loonsverhogingen gaat.”
Verkorten werkweek met behoud van loon
BIJ1 wil de 40-urige werkweek afschaffen en vervangen door een 30-urige werkweek, zonder dat het loon omlaag gaat. Dit moet bijdragen aan een betere balans tussen werk en privé en voorkomen dat mensen alleen werken om te overleven.
“We schaffen de 40-urige werkweek af en gaan naar een 30-urige werkweek met behoud van hetzelfde loon.”
Onbetaald werk waarderen en belonen
BIJ1 erkent de waarde van onbetaald werk zoals mantelzorg, vrijwilligerswerk en het werk van thuisblijvende ouders, en wil deze vormen van arbeid belonen. Hiermee willen ze het onderscheid tussen betaald en onbetaald werk verkleinen.
“Ook mantelzorg, vrijwilligerswerk, het werk van thuisblijvende ouders en andere vormen van onbetaalde arbeid zijn van onschatbare waarde voor onze maatschappij en willen we belonen.”
Meer zeggenschap voor werkenden over loon en arbeidsvoorwaarden
BIJ1 wil dat werknemers meer democratische zeggenschap krijgen over hun werkplek, inclusief beslissingen over lonen en prijzen. Dit moet ervoor zorgen dat werkenden direct invloed hebben op hun eigen beloning.
“In elke sector maken de werkende mensen keuzes over de productie, verkoop, lonen en prijzen. Niet de aandeelhouders en managers, maar de werkende mensen aan de knoppen.”
Het CDA vindt dat werken meer moet lonen, vooral door het belasting- en toeslagenstelsel te vereenvoudigen en de arbeidskorting per gewerkt uur toe te passen. Ze willen de marginale druk verlagen zodat mensen die (meer) werken daadwerkelijk meer overhouden, en pleiten voor automatische toekenning van toeslagen om onzekerheid en terugvorderingen te voorkomen. Het CDA erkent dat het huidige systeem soms ontmoedigt om (meer) te werken en wil dat aanpakken met concrete fiscale en administratieve maatregelen.
Arbeidskorting per gewerkt uur invoeren
Het CDA wil de arbeidskorting hervormen zodat deze per gewerkt uur wordt toegepast, waardoor extra werken direct financieel voordeel oplevert. Dit moet het aantrekkelijker maken om (meer) te werken en de marginale druk verlagen, zodat mensen daadwerkelijk meer overhouden als ze meer uren maken.
“We zetten de arbeidskorting beter in en hervormen deze naar een arbeidskorting die voor elk gewerkt uur wordt toegepast zodat werken meer loont.”
Vereenvoudigen van belasting- en toeslagenstelsel
Het CDA wil het complexe stelsel van belastingen, toeslagen en inkomensregelingen vereenvoudigen, zodat mensen meer zekerheid en duidelijkheid krijgen over hun inkomen en werken meer loont. Door minder inkomensafhankelijke regelingen en automatische toekenning van toeslagen willen ze de marginale druk verlagen en het risico op terugvorderingen wegnemen.
“We gaan daarom door met de vereenvoudiging van het stelsel van belastingen en toeslagen en inkomensregelingen, zodat mensen meer zekerheid en duidelijkheid krijgen over hun inkomen.”
“Toeslagen worden automatisch uitgekeerd, zodat er op termijn geen terugvorderingen meer zijn.”
“We willen minder inkomensafhankelijke regelingen, waar minder mensen gebruik van hoeven maken en met minder hoge toeslagen, zodat de marginale druk omlaaggaat.”
Gelijke kansen ongeacht gemeente
Het CDA signaleert dat gemeentelijke verschillen in regelingen ertoe kunnen leiden dat werken in de ene gemeente meer loont dan in de andere. Ze willen daarom landelijke vereenvoudiging en een basisniveau van gemeentelijke regelingen, zodat de financiële prikkel om te werken niet afhankelijk is van waar iemand woont.
“Deze regelingen verschillen enorm en het is niet wenselijk dat de gemeente waar je woont bepalend is in hoeverre je kunt rondkomen en werken kan lonen.”
De PVV vindt dat werken meer moet lonen, vooral voor zorgverleners en mantelzorgers, door het geven van financiële bonussen en belastingkortingen aan wie extra werkt. Daarnaast wil de partij de lasten voor werkenden verlagen door lagere btw op boodschappen en energie, zodat mensen meer overhouden van hun inkomen. De kern van hun visie is dat hard werken weer moet worden beloond en dat Nederlanders financieel beter moeten kunnen rondkomen.
Meerwerkbonus voor zorgverleners en mantelzorgers
De PVV wil dat extra werken in de zorg en mantelzorg financieel aantrekkelijker wordt gemaakt. Door het invoeren van een meerwerkbonus voor parttimers in de zorg en een belastingkorting voor mantelzorgers, wil de partij stimuleren dat mensen meer uren gaan werken en zo het personeelstekort aanpakken. Dit sluit direct aan bij het principe dat werk meer moet lonen.
“Daarnaast voeren we een meerwerkbonus voor het verplegend personeel in: parttimers die meer gaan werken, krijgen een bonus. Zo zorgen we ervoor dat meer werken gaat lonen.”
“De PVV wil hen financieel belonen met een mantelzorgbonus: wie acht uur per week of meer onbetaalde mantelzorg verleent, krijgt een belastingkorting.”
“Mantelzorgers en zorgverleners die meer uren willen werken, krijgen een bonus. Dat verdienen ze!”
Lastenverlichting op basisvoorzieningen voor werkenden
De PVV wil de koopkracht van werkenden vergroten door de btw op boodschappen en energie te verlagen. Hiermee wil de partij ervoor zorgen dat mensen die werken meer geld overhouden, zodat werken daadwerkelijk loont en de financiële druk op huishoudens afneemt.
De SGP vindt dat werken financieel aantrekkelijker moet worden gemaakt, zodat extra werken daadwerkelijk loont en arbeid wordt gestimuleerd. Ze willen dit bereiken door lasten op arbeid te verlagen, het toeslagenstelsel te hervormen en de kloof tussen één- en tweeverdieners te dichten. Daarnaast pleiten ze voor het verbeteren van de positie van werkenden en het verminderen van armoedeval bij terugkeer naar werk.
Lasten op arbeid verlagen en consumptie zwaarder belasten
De SGP wil werken lonender maken door de belastingdruk op arbeid te verlagen en meer te belasten op consumptie. Dit moet ervoor zorgen dat mensen meer overhouden aan werken en dat arbeid aantrekkelijker wordt dan uitkeringen of niet-werken.
Hervormen van het toeslagenstelsel om extra werken te laten lonen
Het huidige toeslagenstelsel zorgt er volgens de SGP voor dat extra werken nauwelijks loont. Ze willen het stelsel drastisch inperken en het recht op toeslagen baseren op het netto besteedbaar inkomen van het huishouden, zodat werken altijd financieel voordeel oplevert.
“Het huidige stelsel leidt tot (forse) terugbetalingen, draagt bij aan het nodeloos rondpompen van geld en kan ervoor zorgen dat extra werken nauwelijks meer loont, met alle gevolgen van dien. De SGP pleit daarom voor een drastische inperking van de toeslagen.”
Dichten van de kloof tussen éénverdieners en tweeverdieners
De SGP vindt het onrechtvaardig dat éénverdieners fiscaal worden benadeeld ten opzichte van tweeverdieners. Ze willen het belastingstelsel gezinsvriendelijker maken en de kloof dichten, zodat arbeid en zorg beter gecombineerd kunnen worden en werken altijd loont.
“We staan voor een gezinsvriendelijk fiscaal stelsel. Waarin de kloof tussen éénverdieners en tweeverdieners wordt gedicht.”
Voorkomen van armoedeval bij terugkeer naar werk
De SGP wil dat het financieel aantrekkelijk is om (deels) weer aan het werk te gaan vanuit een uitkering. Daarom willen ze de inkomensachteruitgang bij terugkeer naar werk opheffen, zodat werken altijd loont ten opzichte van een uitkering.
“Dit wordt ook gestimuleerd, onder andere door de inkomensachteruitgang bij (gedeeltelijke) terugkeer naar werk op te heffen.”
DENK vindt dat werken meer moet lonen, vooral voor lage en middeninkomens, door het verhogen van het minimumloon en het verlagen van belastingen voor deze groepen. Ze willen inkomenszekerheid vergroten, ongelijkheid verkleinen en zorgen dat vaste contracten aantrekkelijker worden voor werkgevers. Hun visie is dat eerlijk werk eerlijk beloond moet worden, zodat iedereen kan rondkomen en armoede wordt bestreden.
Minimumloon verhogen naar 18 euro per uur
DENK wil dat werken financieel aantrekkelijker wordt door het minimumloon fors te verhogen. Dit moet ervoor zorgen dat werkenden daadwerkelijk kunnen rondkomen en dat werken loont ten opzichte van uitkeringen.
“Wij willen een eerlijk loon voor alle Nederlanders. Daarom zijn wij voor een verhoging van het minimumloon naar 18 euro per uur.”
Belastingverlaging voor lage- en middeninkomens
Om werken aantrekkelijker te maken en de koopkracht te vergroten, stelt DENK voor om de belastingdruk op lage en middeninkomens te verlagen. Dit zorgt ervoor dat werkenden meer overhouden van hun loon.
“We verlagen de belasting voor lage- en middeninkomens.”
Vaste contracten aantrekkelijker maken voor werkgevers
DENK wil dat werkgevers gestimuleerd worden om vaste contracten aan te bieden, zodat werkenden meer inkomenszekerheid krijgen. Dit moet de kloof tussen flexwerkers en mensen met een vast contract verkleinen.
“Wij willen dat er meer zekerheid is voor mensen op de arbeidsmarkt. Daarom willen wij het financieel aantrekkelijker maken voor werkgevers om een vast contract aan te bieden aan hun werknemers.”
Koppeling uitkeringen aan minimumloon behouden
Om te waarborgen dat werken loont ten opzichte van een uitkering, wil DENK de koppeling tussen uitkeringen en het minimumloon behouden. Zo blijft het verschil tussen werken en een uitkering bestaan, maar wordt de onderkant beschermd tegen armoede.
“De koppeling met het minimumloon blijft bestaan.”