Verkiezingsprogramma's 2025 overstagevergoeding
De SP vindt dat stagiairs recht hebben op een eerlijke, minimale stagevergoeding zodat zij geen schulden hoeven te maken en niet worden misbruikt als goedkope arbeidskrachten. De partij wil dit wettelijk vastleggen en bedrijven die dit niet kunnen betalen ondersteunen, terwijl stagediscriminatie actief wordt aangepakt.
Minimale en eerlijke stagevergoeding wettelijk vastleggen
De SP wil dat stagiairs altijd een minimale vergoeding krijgen, zodat stages niet leiden tot schulden en stagiairs niet als goedkope arbeidskrachten worden ingezet. Kleine ondernemers die moeite hebben om deze vergoeding te betalen, krijgen hierbij steun. Dit moet de toegankelijkheid van stages vergroten en uitbuiting tegengaan.
“Stagiairs krijgen voortaan een minimale stagevergoeding, zodat zij geen schulden hoeven te maken. Kleine ondernemers die dit niet kunnen betalen krijgen hierbij steun.”
“Stagiairs krijgen een eerlijke vergoeding en worden niet misbruikt als goedkope arbeidskrachten.”
“Stagiairs zijn geen gratis werknemers. Stagiairs moeten een eerlijke vergoeding krijgen zodat zij zich niet in de schulden hoeven te steken. Ook mogen ze niet misbruikt worden als goedkope arbeidskrachten.”
Actief optreden tegen stagediscriminatie
De SP wil stagediscriminatie bestrijden door bedrijven die discrimineren op een zwarte lijst te plaatsen, hen te beboeten en uit te sluiten van overheidsopdrachten. Dit moet zorgen voor gelijke kansen op een stageplek, ongeacht achtergrond.
“Stagediscriminatie pakken wij aan. Er komt een zwarte lijst met bedrijven die discrimineren. Deze bedrijven krijgen geen orders meer vanuit de overheid en worden beboet. Het mag niet van je achternaam afhangen of je wel of niet wordt aangenomen op je stage.”
BIJ1 vindt dat alle stagiairs recht hebben op een eerlijke stagevergoeding en wil dat deze minimaal het minimumloon bedraagt. Ze pleiten voor een verplichte stagevergoeding voor studenten op alle onderwijsniveaus en willen discriminatie bij stageplaatsen streng aanpakken. Hiermee wil BIJ1 stagiairs beschermen tegen uitbuiting en zorgen voor gelijke behandeling op de arbeidsmarkt.
Verplichte stagevergoeding van minimaal het minimumloon
BIJ1 wil dat stagiairs op alle onderwijsniveaus minimaal het minimumloon ontvangen voor hun werkzaamheden. Dit moet uitbuiting tegengaan en stagiairs financieel gelijkstellen aan andere werknemers. Het voorstel adresseert het probleem dat veel stagiairs nu onbetaald of onderbetaald werk verrichten, ondanks hun waardevolle bijdrage.
Strenge aanpak van discriminatie bij stageplaatsen
Naast een eerlijke vergoeding wil BIJ1 discriminatie bij het selecteren van stagiairs hard aanpakken. Bedrijven die zich hieraan schuldig maken, worden beboet en uitgesloten van overheidsopdrachten en subsidies. Dit moet gelijke kansen voor alle stagiairs waarborgen.
“Bedrijven die discrimineren in hun selectie voor stagiairs krijgen boetes en sluiten we uit van overheidsopdrachten en subsidies.”
DENK wil een wettelijk recht op een passende stagevergoeding invoeren en stelt een minimum van €750 per maand voor fulltime stages voor. Daarnaast pleit de partij voor een landelijke stagegarantie en het hard aanpakken van stagediscriminatie, zodat alle studenten gelijke kansen krijgen op een eerlijke en betaalde stage.
Wettelijk recht op passende stagevergoeding
DENK vindt dat studenten recht moeten hebben op een eerlijke vergoeding tijdens hun stage, om financiële drempels weg te nemen en gelijke kansen te bevorderen. Het voorstel adresseert het probleem dat veel stagiairs nu onbetaald of onderbetaald werken, wat ongelijkheid in stand houdt.
“Er komt een wettelijk recht op passende stagevergoeding. Studenten krijgen recht op €750 bij een fulltime stage.”
Landelijke stagegarantie en aanpak stagediscriminatie
Naast de stagevergoeding wil DENK dat iedere student een stageplek kan krijgen en dat discriminatie bij stages wordt bestreden. Hiermee wil de partij gelijke toegang tot stages waarborgen, ongeacht achtergrond.
GroenLinks-PvdA vindt dat alle stagiairs recht hebben op een eerlijke stagevergoeding, ongeacht hun opleidingsniveau. Ze stellen een minimum stagevergoeding van 750 euro per maand voor fulltime stages voor en willen het recht op stagevergoeding wettelijk vastleggen voor specifieke groepen, zoals praktijkonderwijsleerlingen in het mbo. Daarnaast willen ze stagediscriminatie aanpakken en gelijke kansen bij het vinden van een stage garanderen.
Eerlijke stagevergoeding voor alle stagiairs
GroenLinks-PvdA wil dat stagiairs niet langer worden onderbetaald en pleit voor een vaste, eerlijke stagevergoeding van 750 euro per maand bij een fulltime stage, ongeacht het opleidingsniveau. Dit moet de positie van stagiairs versterken en uitbuiting tegengaan.
“Stagiairs verdienen ongeacht hun opleidingsniveau een eerlijke stagevergoeding van 750 euro per maand bij fulltime dienstverband.”
Wettelijk recht op stagevergoeding voor praktijkonderwijsleerlingen
De partij wil dat praktijkonderwijsleerlingen die mbo-entree volgen expliciet recht krijgen op een stagevergoeding, zodat zij niet worden achtergesteld ten opzichte van andere studenten.
“De Praktijkonderwijsleerlingen die in de bovenbouw mbo-entree volgen hebben ook recht op een ov-jaarkaart en stagevergoeding.”
Gelijke kansen en aanpak stagediscriminatie
Om gelijke kansen te waarborgen, wil GroenLinks-PvdA harder optreden tegen stagediscriminatie en het toewijzen van stageplekken via stagematching verplicht stellen.
“Er moet harder worden opgetreden tegen stagediscriminatie. Stagebedrijven die discrimineren verliezen hun erkenning. Er wordt op onderwijsinstellingen verplicht gewerkt met stagematching, waar studenten een stageplek krijgen toegewezen.”
Het CDA wil een wettelijke stagevergoeding invoeren voor stages in het mbo en hoger onderwijs, met extra aandacht voor sectoren waar tekorten zijn. Ze stellen daarnaast een publiek-privaat stagefonds voor om stages in tekortsectoren te stimuleren. Hiermee wil het CDA de positie van stagiairs versterken en de aantrekkelijkheid van stages vergroten, vooral in sectoren waar veel vraag is naar personeel.
Wettelijke stagevergoeding voor mbo en hoger onderwijs
Het CDA pleit voor het wettelijk vastleggen van een stagevergoeding voor studenten in het mbo en hoger onderwijs. Dit moet voorkomen dat stagiairs onbetaald werk verrichten en moet bijdragen aan een eerlijke beloning voor hun inzet, vooral gezien de financiële kwetsbaarheid van veel studenten.
“Daarnaast voeren we een wettelijke stagevergoeding in voor stages in het mbo en hoger onderwijs.”
Stagefonds voor tekortsectoren
Om stages in sectoren met personeelstekorten aantrekkelijker te maken, wil het CDA een publiek-privaat stagefonds opzetten. Dit fonds moet zorgen voor meer stageplekken en betere begeleiding, met name in sectoren als techniek, zorg, onderwijs en kinderopvang.
“Er komen afspraken met brancheorganisaties voor baangaranties en een publiek-privaat stagefonds specifiek voor tekortsectoren.”
D66 wil een eerlijke stagevergoeding voor alle studenten en stelt daarom een wettelijke minimum stagevergoeding voor, die voor mbo-, hbo- en wo-studenten gelijk is. Daarnaast wil D66 stagediscriminatie tegengaan met een streng meldpuntbeleid bij onderwijsinstellingen. Hun visie is dat financiële gelijkheid en gelijke kansen tijdens stages essentieel zijn voor alle studenten.
Wettelijke minimum stagevergoeding voor alle studenten
D66 vindt dat elke student recht heeft op een eerlijke stagevergoeding, ongeacht het onderwijsniveau. Ze willen een wettelijk minimum invoeren om ongelijkheid tussen mbo-, hbo- en wo-studenten te voorkomen en werkgevers te verplichten deze vergoeding te betalen. Dit moet financiële stress verminderen en gelijke kansen bevorderen.
“Wij willen een eerlijke stagevergoeding voor elke student. Daarom komt er een wettelijke minimum stagevergoeding, die werkgevers betalen. Er mag geen verschil bestaan tussen stages in het mbo, hbo en wo.”
Strijd tegen stagediscriminatie en meldpunt bij instellingen
Naast de stagevergoeding wil D66 stagediscriminatie actief bestrijden. Ze voeren een geen-pardonbeleid en verplichten onderwijsinstellingen tot het instellen van een meldpunt voor stagediscriminatie, zodat studenten beschermd worden tegen ongelijke behandeling tijdens hun stage.
“We accepteren geen stagediscriminatie en voeren daarom een geen-pardon beleid. Elke onderwijsinstelling krijgt een meldpunt voor stagediscriminatie.”
NSC wil een verplichte, belastingvrije stagevergoeding van minimaal €450 per maand voor mbo-, hbo- en wo-studenten die een fulltime stage lopen van ten minste zes weken. Kleine mkb’ers en non-profitorganisaties kunnen hiervoor financiële ondersteuning aanvragen. Hiermee wil NSC de bestaanszekerheid van stagiairs verbeteren en ongelijkheid tussen studenten tegengaan.
Verplichte belastingvrije stagevergoeding van €450 per maand
NSC stelt voor om een minimum stagevergoeding wettelijk verplicht te stellen voor alle mbo-, hbo- en wo-studenten, zodat stagiairs eerlijk worden beloond en niet gratis hoeven te werken. Dit moet financiële drempels voor studenten verlagen en de toegankelijkheid van stages vergroten, vooral voor studenten met minder draagkracht. Kleine werkgevers en non-profitorganisaties kunnen ondersteuning krijgen om deze vergoeding te betalen.
“We voeren een verplichte belastingvrije stagevergoeding in voor mbo-, hbo- en wo-studenten, die € 450 per maand bedraagt. Dit is ook het minimum voor een fulltime stage. Deze vergoeding geldt voor stages van ten minste 6 weken. Mkb’ers of non-profit organisaties zoals stichtingen en verenigingen met een klein budget kunnen hiervoor ondersteuning aanvragen.”
“We verplichten een belastingvrije stagevergoeding van € 450 per maand. Dit is ook het minimum voor een fulltime stage. Mkb’ers met een klein budget kunnen hiervoor ondersteuning aanvragen.”
De SGP vindt dat stagevergoedingen eerlijk en passend moeten zijn, zodat stagiairs niet worden uitgebuit en stages voor iedereen toegankelijk blijven. De partij pleit voor het wettelijk vastleggen van een minimum stagevergoeding, met bijzondere aandacht voor kwetsbare groepen. Hiermee wil de SGP ongelijkheid tegengaan en de positie van stagiairs verbeteren.
Wettelijk minimum stagevergoeding invoeren
De SGP wil een wettelijk minimum voor stagevergoedingen invoeren om te voorkomen dat stagiairs worden onderbetaald of gratis moeten werken. Dit moet bijdragen aan eerlijke kansen voor alle studenten, ongeacht hun achtergrond, en voorkomen dat financiële drempels deelname aan stages belemmeren.
“Er komt een wettelijk minimum voor stagevergoedingen.”
Extra aandacht voor kwetsbare groepen bij stages
De SGP benadrukt dat kwetsbare groepen, zoals mbo-studenten en jongeren uit minder draagkrachtige gezinnen, extra bescherming verdienen bij het verkrijgen van een stagevergoeding. Dit moet voorkomen dat zij door financiële barrières worden uitgesloten van stageplaatsen.
“Kwetsbare groepen, zoals mbo-studenten, verdienen extra bescherming bij stagevergoedingen.”
BVNL vindt dat stagiaires beter gewaardeerd en behandeld moeten worden, en pleit daarom voor een structurele verhoging van hun stagevergoeding. Het programma noemt expliciet dat het loon of de vergoeding voor leerlingen en stagiaires omhoog moet, om hun inzet eerlijker te belonen en hun positie te verbeteren.
Structurele verhoging stagevergoeding voor stagiaires
BVNL wil dat leerlingen en stagiaires beter worden behandeld en gewaardeerd, met als concreet voorstel dat hun loon of stagevergoeding structureel omhoog gaat. Hiermee wil de partij de positie van stagiaires versterken en hun bijdrage aan de werkvloer eerlijker belonen.
“Leerlingen en stagiaires worden beter behandeld en meer gewaardeerd en hun loon/vergoeding gaat structureel omhoog.”
De Partij voor de Dieren wil dat alle stagiairs in Nederland recht krijgen op een fatsoenlijke stagevergoeding. Ze stellen voor om werkgevers te verplichten minimaal 500 euro per maand te betalen bij een voltijdstage, ook voor mbo-, hbo- en wo-studenten. Hiermee wil de partij ongelijkheid tegengaan en zorgen dat stages voor iedereen toegankelijk zijn, ongeacht financiële achtergrond.
Verplichte stagevergoeding van minimaal 500 euro per maand
De PvdD vindt dat stagiairs te vaak onderbetaald worden of zelfs onbetaald werken, wat leidt tot ongelijkheid en uitsluiting van studenten met minder financiële middelen. Door een wettelijke minimumvergoeding in te voeren voor alle voltijdstagiairs (en naar rato bij deeltijd), wil de partij stages eerlijker en toegankelijker maken voor iedereen, ongeacht opleidingsniveau.
“Werkgevers worden verplicht een stagevergoeding te betalen aan hun stagiairs van minimaal 500 euro per maand bij een stage in voltijd en naar rato bij deeltijd. Dit geldt voor zowel mbo-, hbo-, als wo-studenten.”
Volt wil een verplichte minimale stagevergoeding van 550 euro per maand voor fulltime stages voor mbo-, hbo- en wo-studenten. Hiermee wil Volt voorkomen dat studenten onnodig veel moeten lenen en gelijke beloning voor fulltime inzet tijdens stages waarborgen. Het voorstel is concreet, uniform en gericht op het vergroten van financiële bestaanszekerheid voor alle stagiairs.
Verplichte minimale stagevergoeding van 550 euro
Volt stelt voor om een minimale stagevergoeding van 550 euro per maand verplicht te stellen voor alle fulltime stages in het mbo, hbo en wo. Dit moet voorkomen dat studenten financieel in de knel komen of extra moeten lenen, en erkent dat fulltime stagelopen gelijkwaardig beloond moet worden. Volt benadrukt dat studenten die fulltime stage lopen hierdoor niet genoodzaakt zijn om daarnaast nog een bijbaan te nemen.
“We verplichten een minimale stagevergoeding van 550 euro voor fulltime stages van zowel mbo-, hbo- als wo-opleidingen. Een fulltime stage moet gelijkwaardig beloond worden. Studenten die fulltime stage lopen kunnen daarnaast niet nog een bijbaantje hebben. Op deze manier hoeft er niet onnodig veel geleend te worden door studenten.”
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma