Verkiezingsprogramma's 2025 overmedisch specialisten niet in loondienst
BBB spreekt zich in haar verkiezingsprogramma niet expliciet uit over het al dan niet in loondienst zijn van medisch specialisten. Wel benadrukt de partij het belang van het behoud van zelfstandigheid voor zzp’ers in de zorg en het tegengaan van schijnzelfstandigheid, maar zonder specifiek in te gaan op de positie van medisch specialisten. Concrete beleidsvoorstellen over het loondienstmodel voor medisch specialisten ontbreken.
Behoud van zelfstandigheid voor zzp’ers in de zorg
BBB wil dat echte zelfstandigheid voor zzp’ers, waaronder mogelijk ook medisch specialisten, behouden blijft en niet wordt ondermijnd door overregulering. Tegelijkertijd wil de partij schijnzelfstandigheid tegengaan en duidelijke regels per sector, maar zonder expliciet te verwijzen naar medisch specialisten.
“BBB wil dat zelfstandigheid mogelijk blijft. Schijnzelfstandigheid moet bestreden worden.”
“We wijzen overregulering die echte zelfstandigheid ondermijnt zoals voorgesteld in de recente wetsvoorstellen (VBAR en de initiatiefwet Zelfstandigen) af.”
“Duidelijke regels per sector en richtlijnen, zodat werkgevers en werkenden van tevoren weten of er sprake is van een dienstverband.”
BIJ1 doet in haar verkiezingsprogramma geen concrete uitspraken over het al dan niet in loondienst brengen van medisch specialisten. Het programma richt zich vooral op het in publieke handen brengen van de zorg, het verminderen van bureaucratie en het centraal stellen van de zorgverlener, maar noemt nergens expliciet de arbeidsrelatie van medisch specialisten.
Geen expliciet standpunt over loondienst medisch specialisten
BIJ1 benoemt niet expliciet of medisch specialisten wel of niet in loondienst moeten werken. De partij focust op het publiek maken van de zorg en het vergroten van de zeggenschap van zorgverleners, maar laat de arbeidsvorm van medisch specialisten onbenoemd.
“De zorg moet bestuurd worden door de mensen die daadwerkelijk met zorg in aanraking komen: de zorgverlener en degene die zorg ontvangt.”
“Door het in publieke handen nemen van de zorg, wordt het aanbod daarbij beter afgestemd op de zorgvraag, worden prijzen laag gehouden en werken we lange wachtlijsten weg.”
“De zorgprofessional komt weer aan het roer en niet langer mogen regeltjes, financiële verantwoording en overheidsinstanties de dienst uitmaken.”
Het CDA wil dat zoveel mogelijk medisch specialisten in loondienst komen, om de samenwerking binnen ziekenhuizen te bevorderen en de zorg beter en passender te maken. Hiermee wil de partij een einde maken aan excessieve winsten en beloningen in de zorg en de focus leggen op samenwerking in plaats van individuele belangen. Het CDA ziet loondienst als een manier om de kwaliteit en betaalbaarheid van de zorg te verbeteren.
Zoveel mogelijk medisch specialisten in loondienst
Het CDA pleit ervoor dat medisch specialisten zoveel mogelijk in loondienst komen, omdat dit de samenwerking binnen ziekenhuizen stimuleert en leidt tot betere, meer passende zorg. De partij wil hiermee ook excessieve winsten en beloningen tegengaan en de zorg meer collectief organiseren, in plaats van via zelfstandige specialisten met eigen financiële prikkels.
De ChristenUnie wil dat alle medisch specialisten in loondienst komen, om financiële prikkels voor overbehandeling te verminderen en marktwerking in de zorg tegen te gaan. Ze stellen voor dat de Wet normering topinkomens (Wnt) voor iedereen in de gezondheidszorg gaat gelden. Hiermee beogen ze de zorg minder marktgericht en meer op kwaliteit en samenwerking te richten.
Alle medisch specialisten in loondienst
De ChristenUnie pleit ervoor dat alle medisch specialisten in loondienst komen, omdat het huidige systeem van vrijgevestigde specialisten volgens hen leidt tot perverse financiële prikkels en overbehandeling. Door loondienst te verplichten, willen ze de focus verleggen van productie naar passende zorg en inkomens aan banden leggen via de Wnt.
“Alle medisch specialisten komen in loondienst. Dit vermindert de prikkel om zo veel mogelijk behandelingen uit te voeren. De Wet normering topinkomens (Wnt) gaat gelden voor iedereen in de gezondheidszorg.”
Einde aan marktwerking in de zorg
De ChristenUnie koppelt het in loondienst nemen van specialisten aan hun bredere visie om marktwerking uit de zorg te halen. Ze zien marktprikkels als onwenselijk en willen dat de zorg niet langer wordt gestuurd door financiële belangen, maar door maatschappelijke waarden en samenwerking.
“Marktwerking hoort niet thuis in de zorg. Het leidt tot prikkels die niet passen bij een samenleving waarin we omzien naar elkaar.”
D66 is kritisch op het huidige systeem waarbij medisch specialisten per behandeling worden betaald en dus vaak niet in loondienst zijn, omdat dit volgens hen leidt tot verkeerde financiële prikkels en kwantiteit boven kwaliteit stelt. Hun belangrijkste voorstel is om deze prikkels weg te nemen en zorg meer te richten op wat de patiënt daadwerkelijk oplevert, in plaats van op het aantal uitgevoerde behandelingen. D66 wil zo de focus verleggen van marktwerking en commercie naar patiëntgerichte zorg.
Verkeerde financiële prikkels voor specialisten aanpakken
D66 vindt dat het huidige systeem, waarin specialisten vaak niet in loondienst zijn en per behandeling betaald worden, leidt tot overbehandeling en een focus op kwantiteit in plaats van kwaliteit. Ze willen deze prikkels wegnemen en zorg beoordelen op uitkomsten voor de patiënt, niet op het aantal verrichte handelingen.
“Nu loont het voor specialisten te vaak om zoveel mogelijk behandelingen of operaties te doen. Dat is niet gek, omdat ze daar ‘per stuk’ voor betaald worden. Het gevolg is dat kwantiteit boven kwaliteit komt te staan. Wij willen dat zorg wordt beoordeeld op wat het de patiënt écht oplevert, zoals op wat het effect van de behandeling is of op meer kwaliteit van leven van de patiënt.”
“Door verkeerde prikkels weg te nemen, samenwerking en (digitale) innovatie in de zorg te stimuleren en schotten en fragmentatie in financiering tegen te gaan, zet D66 in op dat wat de patiënt en maatschappij nodig hebben.”
FVD wil dat medisch specialisten niet verplicht in loondienst werken, maar juist de mogelijkheid behouden om als zelfstandig ondernemer in een maatschap te werken. Zij zien kleinschaligheid, keuzevrijheid en professionele autonomie als kernwaarden in de zorg, en pleiten daarom expliciet voor het stimuleren van maatschappen als alternatief voor loondienst.
Maatschappen als volwaardig alternatief voor loondienst
FVD vindt dat medisch specialisten de keuze moeten houden om zelfstandig te werken in maatschappen in plaats van in loondienst. Dit wordt gezien als essentieel voor professionele autonomie, het behoud van kleinschalige zorg en het versterken van de arts-patiëntrelatie. De partij verzet zich tegen verdere schaalvergroting en centralisatie, en wil juist regionale ziekenhuizen heropenen en maatschappen stimuleren.
“We stimuleren kleinschalige medische zorg met maatschappen in plaats van loondienst en heropenen regionale ziekenhuizen, zodat zorg dichtbij de patiënt blijft.”
“FVD kiest voor kleinschaligheid: regionale ziekenhuizen moeten worden heropend, huisartsen moeten meer tijd krijgen voor hun patiënten en maatschappen moeten een volwaardig alternatief blijven voor loondienst.”
De SGP wil dat alle nieuwe medisch specialisten verplicht in loondienst gaan werken, waarmee zij afstappen van het zelfstandig ondernemerschap voor deze beroepsgroep. Dit voorstel is bedoeld om de arbeidsmarkt in de zorg te stabiliseren en de regie over zorguitgaven en kwaliteit te versterken. Zelfstandigen blijven volgens de SGP alleen nodig voor uitzonderlijke situaties.
Nieuwe medisch specialisten verplicht in loondienst
De SGP stelt voor dat alle nieuwe medisch specialisten voortaan in loondienst moeten werken, in plaats van als zelfstandige. Hiermee wil de partij de versnippering en flexibilisering van arbeidsrelaties in de zorg tegengaan, de continuïteit waarborgen en de grip op kosten en kwaliteit vergroten. Uitzonderingen zijn alleen toegestaan voor tijdelijke piek-, ziek- of unieke situaties.
DENK wil de kosten in de zorg verlagen door medisch specialisten in loondienst te nemen, in plaats van als zelfstandigen te laten werken. Dit moet bijdragen aan betaalbare zorg en het beperken van marktwerking en winsten in de zorgsector. Het voorstel is concreet gericht op het terugdringen van de zorgkosten door de arbeidspositie van medisch specialisten te veranderen.
Medisch specialisten in loondienst nemen
DENK stelt voor om medisch specialisten in loondienst te nemen als maatregel om de zorgkosten te verlagen. Hiermee wil de partij af van de huidige situatie waarin veel specialisten als zelfstandigen werken, wat volgens DENK leidt tot hogere kosten en minder grip op uitgaven. Dit past binnen hun bredere visie om marktwerking en winsten in de zorg te beperken en de zorg betaalbaarder te maken.
“We besparen op kosten voor medische hulpmiddelen en dringen de kosten terug door het in dienst nemen van medisch specialisten.”
GroenLinks-PvdA wil dat medisch specialisten voortaan in loondienst komen en niet langer als zelfstandig ondernemer werken. Ze stellen een salarisplafond in voor medisch specialisten en andere zorgbestuurders, om winstbejag en marktwerking in de zorg terug te dringen. Het doel is om zorggeld ten goede te laten komen aan goede zorg en niet aan hoge inkomens of winsten.
Medisch specialisten verplicht in loondienst met salarisplafond
GroenLinks-PvdA wil een einde maken aan het zelfstandig ondernemerschap van medisch specialisten en stelt dat zij in loondienst moeten komen. Dit moet overmatige beloning en winstbejag tegengaan en ervoor zorgen dat zorggeld daadwerkelijk aan zorg wordt besteed. Het voorstel is onderdeel van een bredere visie om de marktwerking in de zorg te beperken en de menselijke maat centraal te stellen.
“Medisch specialisten komen in loondienst en er komt een maximum aan het salaris dat je kunt verdienen. Dat maximum geldt ook voor salarissen en winsten van bestuurders en aandeelhouders in de zorg.”
NSC wil dat medisch specialisten zoveel mogelijk in loondienst komen, in plaats van als zelfstandige of via maatschappen te werken. Dit moet bijdragen aan meer transparantie, betere beheersing van zorgkosten en gelijke toepassing van de Wet normering topinkomens (WNT) voor iedereen in de zorg. Het programma bevat een expliciet voorstel om het aandeel specialisten in loondienst te vergroten en noemt de WNT als norm.
Medisch specialisten in loondienst stimuleren
NSC vindt dat het huidige systeem, waarin veel medisch specialisten niet in loondienst zijn, leidt tot onwenselijke verschillen in beloning en aansturing. Door specialisten in loondienst te brengen, wil NSC meer grip op salarissen, betere samenwerking en minder financiële prikkels die de zorg kunnen verstoren. Dit draagt volgens NSC bij aan betaalbaarheid en transparantie in de zorg.
“We stimuleren dat medisch specialisten in loondienst komen. De toetsing aan Wet normering topinkomens (WNT) geldt voor iedereen in de zorg.”
De Partij voor de Dieren wil dat medisch specialisten in loondienst komen, in plaats van als zelfstandigen te werken. Dit moet financiële prikkels en marktwerking in de zorg verminderen, zodat publiek zorggeld direct ten goede komt aan patiënten en zorgverleners. Hun belangrijkste voorstel is het verplicht stellen van loondienst voor medisch specialisten.
Medisch specialisten verplicht in loondienst
De PvdD vindt dat het huidige systeem, waarin veel medisch specialisten als zelfstandigen werken, leidt tot perverse financiële prikkels en marktwerking in de zorg. Door specialisten in loondienst te brengen, wil de partij de focus verleggen van productie en winst naar passende zorg en het welzijn van patiënten en zorgverleners. Dit draagt volgens de PvdD bij aan het eerlijker besteden van zorggeld en het terugdringen van bureaucratie en overbehandeling.
“Medisch specialisten komen in loondienst.”
De SP wil dat alle medisch specialisten in loondienst komen bij ziekenhuizen, om zo een einde te maken aan marktwerking, financiële prikkels en winstbejag in de zorg. Dit moet leiden tot meer publieke zeggenschap, minder verspilling en een eerlijke, toegankelijke gezondheidszorg waarin de belangen van patiënten en zorgverleners centraal staan.
Medisch specialisten verplicht in loondienst
De SP stelt voor om medisch specialisten niet langer als zelfstandigen te laten werken, maar hen verplicht in loondienst te nemen bij ziekenhuizen. Hiermee wil de partij de financiële prikkels en het winstbejag uit de zorg halen, en de focus leggen op samenwerking, kwaliteit en publieke belangen. Dit beleid is onderdeel van een bredere visie om de zorg te ontmarkten en collectief te organiseren.
“Specialisten gaan in loondienst en ziekenhuizen worden gefinancierd op basis van zorgbehoefte, niet per verrichting.”
Het VVD-verkiezingsprogramma bevat geen expliciet standpunt of concreet beleid over het al dan niet in loondienst zijn van medisch specialisten. Er wordt vooral gesproken over het aanpakken van schijnzelfstandigheid en het reguleren van zzp’ers in de zorg, maar medisch specialisten worden niet specifiek genoemd. Concrete voorstellen over de arbeidsrelatie van medisch specialisten ontbreken.
Geen expliciet beleid voor medisch specialisten buiten loondienst
Het programma richt zich op het terugdringen van schijnzelfstandigheid en het reguleren van zzp’ers in de zorg, maar noemt medisch specialisten niet expliciet. De VVD maakt onderscheid tussen situaties waarin zzp-schap wenselijk is (“ziek, piek en uniek”) en waar loondienst de norm moet zijn, maar dit wordt niet direct aan medisch specialisten gekoppeld.
“We verlichten de druk op de schouders van zorgverleners in loondienst door ervoor te zorgen dat schijnzelfstandigen in loondienst komen. Bij ‘ziek, piek en uniek’ blijft er ruimte voor zzp’ers.”
Volt wil dat werken in loondienst de norm wordt voor medisch specialisten en streeft naar het geleidelijk opheffen van het huidige systeem van maatschappen en medisch specialistische bedrijven. Ze willen nieuwe toetreding tot deze constructies verbieden en pleiten voor een onafhankelijk onderzoek naar een kostenefficiënte overgang naar loondienst.
Werken in loondienst als norm voor medisch specialisten
Volt vindt dat het huidige systeem van vrijgevestigde medisch specialisten via maatschappen of medisch specialistische bedrijven moet worden afgeschaft, omdat dit volgens hen niet bijdraagt aan een toekomstbestendig en eerlijk zorgsysteem. Ze willen dat loondienst de standaard wordt, ook voor medisch specialisten, en willen nieuwe toetreding tot deze constructies verbieden. Een onafhankelijk onderzoek moet uitwijzen hoe deze overgang zonder hoge kosten kan plaatsvinden.
“Bij zorginstellingen wordt werken in loondienst de norm, ook voor medisch specialisten. We pleiten voor een onafhankelijk onderzoek naar hoe het huidige stelsel met maatschappen of medisch specialistisch bedrijven geleidelijk kan worden opgeheven, zonder hoge kosten. Een eerste stap is om nieuwe toetreding tot deze vormen te verbieden.”
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma