Verkiezingsprogramma's 2025 overmedisch specialisten
FVD wil de positie en autonomie van medisch specialisten versterken door minder bureaucratie, het behoud van vrije artsenkeuze en het stimuleren van kleinschalige, zelfstandige maatschappen in plaats van loondienst. De partij pleit voor het terugdringen van de invloed van zorgverzekeraars en managers, zodat medisch specialisten meer ruimte krijgen voor professioneel handelen en persoonlijke zorg. Belangrijkste voorstellen zijn het heropenen van regionale ziekenhuizen, het verminderen van administratieve lasten en het behouden van maatschappen als alternatief voor loondienst.
Meer autonomie en minder bureaucratie voor medisch specialisten
FVD wil dat medisch specialisten meer professionele vrijheid krijgen en minder worden gehinderd door regels, bureaucratie en bemoeienis van zorgverzekeraars of managers. Dit moet leiden tot meer persoonlijke zorg en een aantrekkelijker beroep voor specialisten.
“Forum voor Democratie wil dat zorgprofessionals weer de ruimte krijgen om naar eigen inzicht behandelingen voor te stellen, zonder dat verzekeraars of managers hen tegenhouden.”
“We vergroten de vrijheid van artsen om behandelingen voor te stellen, zodat medische keuzes weer bij de professional en de patiënt liggen, zonder overdreven controledrift van zorgverzekeraars.”
“We stimuleren kleinschalige medische zorg met maatschappen in plaats van loondienst en heropenen regionale ziekenhuizen, zodat zorg dichtbij de patiënt blijft.”
“Maatschappen moeten een volwaardig alternatief blijven voor loondienst.”
Behoud van vrije artsenkeuze
FVD vindt het essentieel dat patiënten zelf hun medisch specialist kunnen kiezen, wat de positie van specialisten versterkt en persoonlijke zorg bevordert.
Heropenen en behouden van regionale ziekenhuizen
Door het heropenen van regionale ziekenhuizen wil FVD de toegankelijkheid van medisch-specialistische zorg verbeteren en de werkdruk voor specialisten verlagen.
“We heropenen ziekenhuizen die zijn gesloten, zodat de zorgvoorziening regionaal wordt versterkt.”
“Regionale ziekenhuizen moeten worden heropend.”
“We houden kleine streekziekenhuizen open, de recent gesloten ziekenhuizen gaan we heropenen, zodat zorg dichtbij en toegankelijk blijft.”
D66 wil af van financiële prikkels die medisch specialisten aanzetten tot het uitvoeren van onnodig veel behandelingen en pleit voor een zorgsysteem waarin kwaliteit en het welzijn van de patiënt centraal staan. Ze willen afrekenen met marktwerking en kwantiteitsprikkels, en zorg belonen op basis van het daadwerkelijke effect voor de patiënt. D66 streeft naar meer samenwerking, minder fragmentatie en een focus op bewezen effectieve zorg.
Af van per-behandeling beloning voor specialisten
D66 vindt dat het huidige systeem specialisten te veel beloont voor het uitvoeren van zoveel mogelijk behandelingen, waardoor kwantiteit boven kwaliteit komt te staan. Ze willen dat zorg wordt beoordeeld op het daadwerkelijke effect voor de patiënt en niet op het aantal verrichte handelingen.
“Nu loont het voor specialisten te vaak om zoveel mogelijk behandelingen of operaties te doen. Dat is niet gek, omdat ze daar ‘per stuk’ voor betaald worden. Het gevolg is dat kwantiteit boven kwaliteit komt te staan. Wij willen dat zorg wordt beoordeeld op wat het de patiënt écht oplevert, zoals op wat het effect van de behandeling is of op meer kwaliteit van leven van de patiënt.”
Stimuleren van samenwerking en innovatie, tegengaan van fragmentatie
D66 wil verkeerde financiële prikkels wegnemen en samenwerking en innovatie tussen specialisten stimuleren. Ze willen schotten en fragmentatie in de financiering tegengaan, zodat de zorg beter aansluit op de behoeften van patiënt en maatschappij.
“Door verkeerde prikkels weg te nemen, samenwerking en (digitale) innovatie in de zorg te stimuleren en schotten en fragmentatie in financiering tegen te gaan, zet D66 in op dat wat de patiënt en maatschappij nodig hebben.”
Complexe ziekenhuiszorg concentreren bij gespecialiseerde teams
D66 wil de kwaliteit van ziekenhuiszorg verbeteren door complexe behandelingen te laten plaatsvinden waar de beste voorzieningen en de meeste ervaring en expertise zijn, dus bij gespecialiseerde teams van medisch specialisten.
“We verbeteren de kwaliteit van ziekenhuiszorg door complexe behandelingen te laten plaatsvinden waar de beste voorzieningen en de meeste ervaring en expertise zijn.”
“D66 wil teams van specialisten voor pijnverzachtende (palliatieve) zorg als geen genezing van een ziekte meer mogelijk is.”
De ChristenUnie wil alle medisch specialisten in loondienst brengen om financiële prikkels voor overbehandeling te verminderen en de marktwerking in de zorg terug te dringen. Ze pleiten voor meer regie en samenwerking in de zorg, waarbij de arts samen met de patiënt beslist over noodzakelijke behandelingen, en stellen dat de Wet normering topinkomens (Wnt) ook voor medisch specialisten moet gelden.
Alle medisch specialisten in loondienst
De ChristenUnie vindt dat het huidige systeem, waarin veel medisch specialisten als zelfstandige ondernemers werken, leidt tot ongewenste financiële prikkels en overbehandeling. Door alle medisch specialisten in loondienst te brengen, willen ze deze prikkel wegnemen en de zorg meer in dienst stellen van de patiënt in plaats van het geld. Ook moet de Wnt gaan gelden voor iedereen in de zorg, inclusief specialisten.
“Alle medisch specialisten komen in loondienst. Dit vermindert de prikkel om zo veel mogelijk behandelingen uit te voeren. De Wet normering topinkomens (Wnt) gaat gelden voor iedereen in de gezondheidszorg.”
Einde aan marktwerking en focus op passende zorg
De partij wil een einde maken aan marktwerking in de zorg, omdat dit volgens hen leidt tot verkeerde prikkels en winstbejag, ook bij medisch specialisten. De arts bepaalt samen met de patiënt of behandelen echt nodig is, en alleen passende zorg hoort in het basispakket.
JA21 wil de rol van medisch specialisten dichter bij de patiënt brengen door samenwerking met huisartsen buiten het ziekenhuis te stimuleren, zodat eenvoudige specialistische zorg sneller en toegankelijker wordt geleverd. Ze pleiten voor behoud van de vrije artsenkeuze en willen onnodige wachttijden en kosten verminderen door specialisten in wijkposten te laten werken. De kern van hun visie is dat de patiënt centraal moet staan en dat specialistische zorg toegankelijker en efficiënter georganiseerd moet worden.
Specialisten uit het ziekenhuis laten samenwerken met huisartsen in wijkposten
JA21 wil dat medisch specialisten meer buiten het ziekenhuis werken, samen met huisartsen in wijkposten, om eenvoudige zorg sneller en dichter bij de patiënt te leveren. Dit moet wachttijden verkorten, de toegankelijkheid vergroten en kosten besparen. Het voorstel adresseert het probleem van onnodige ziekenhuisbezoeken en inefficiënte zorglogistiek.
“Door specialisten uit het ziekenhuis in wijkposten te laten samenwerken met huisartsen kan veel relatief eenvoudige zorg snel en buiten het ziekenhuis geleverd worden. Zo voorkomen we onnodige wachttijden en wordt zorg toegankelijker. Bovendien scheelt het kosten.”
Vrije artsenkeuze behouden
JA21 vindt het belangrijk dat patiënten zelf hun medisch specialist kunnen kiezen, zodat de zorg aansluit bij hun persoonlijke wensen en behoeften. Dit standpunt benadrukt het belang van autonomie voor de patiënt en het voorkomen van beperkingen in de toegang tot specialistische zorg.
NSC wil de positie van medisch specialisten in het zorgsysteem hervormen door hen vaker in loondienst te brengen en de financiële prikkels rond hun werk te veranderen. Ze pleiten voor een eerlijkere verdeling van opleidingsbudgetten in ziekenhuizen, waarbij verpleegkundigen en verzorgenden meer kansen krijgen. De partij wil zo de betaalbaarheid, toegankelijkheid en samenwerking in de zorg verbeteren.
Medisch specialisten in loondienst en normering topinkomens
NSC vindt dat medisch specialisten in loondienst moeten komen om de transparantie, samenwerking en inkomensgelijkheid in de zorg te bevorderen. Dit moet ook de toetsing aan de Wet normering topinkomens (WNT) voor iedereen in de zorg mogelijk maken.
“We stimuleren dat medisch specialisten in loondienst komen. De toetsing aan Wet normering topinkomens (WNT) geldt voor iedereen in de zorg.”
Eerlijkere verdeling opleidingsbudget ziekenhuizen
NSC signaleert dat het grootste deel van het opleidingsbudget in ziekenhuizen naar medisch specialisten gaat, wat zij als scheef ervaren. Ze willen deze verdeling rechtzetten zodat ook verpleegkundigen en verzorgenden voldoende opleidingsmogelijkheden krijgen, met als doel personeel te behouden en te versterken.
“Het grootste deel van het opleidingsbudget in ziekenhuizen gaat naar medisch specialisten. Die scheve verdeling moet rechtgezet worden: verpleegkundigen en verzorgenden aan het bed verdienen ook een goed opleidingsbudget om hen te behouden en te versterken.”
Minder financiële prikkel tot behandelen
NSC wil af van het huidige systeem waarin zorgaanbieders, waaronder medisch specialisten, financieel worden beloond voor het volume aan behandelingen. Ze pleiten voor beloning van passende zorg, waarbij minder behandelen niet nadelig uitpakt voor de zorgaanbieder.
“Om passende zorg te geven moet de prikkel tot behandelen minder worden. De tijd die wordt uitgetrokken om met de patiënt behandel- en diagnostiekgrenzen te bespreken, moet worden beloond. Financieel kan passende zorg nadelig zijn voor zorgaanbieders omdat minder behandelingen geven ook minder inkomsten betekent. Van die perverse prikkel willen we af: zorgaanbieders moeten juist beloond worden als zij minder diagnosticeren en behandelen.”
Volt wil het werken in loondienst tot norm maken voor medisch specialisten en het huidige systeem van maatschappen en medisch specialistische bedrijven geleidelijk afschaffen. Daarnaast pleit Volt voor meer opleidingsplaatsen voor medisch specialisten in specifieke zorggebieden en wil de partij dat medisch specialisten onder de Wet Normering Topinkomens vallen. De kern van hun visie is het bevorderen van transparantie, gelijkwaardigheid en samenwerking in de zorg, met minder marktwerking en meer focus op kwaliteit en toegankelijkheid.
Werken in loondienst als norm, afschaffen maatschappen
Volt vindt dat het huidige systeem van maatschappen en medisch specialistische bedrijven moet worden afgeschaft om samenwerking, transparantie en gelijkwaardigheid te bevorderen. Werken in loondienst wordt de norm voor medisch specialisten, met als doel perverse prikkels en marktwerking te verminderen.
“Bij zorginstellingen wordt werken in loondienst de norm, ook voor medisch specialisten. We pleiten voor een onafhankelijk onderzoek naar hoe het huidige stelsel met maatschappen of medisch specialistisch bedrijven geleidelijk kan worden opgeheven, zonder hoge kosten. Een eerste stap is om nieuwe toetreding tot deze vormen te verbieden.”
Medisch specialisten onder de Wet Normering Topinkomens
Volt wil dat artsen en medisch specialisten zich houden aan de Wet Normering Topinkomens, om buitensporige beloningen te voorkomen en de inkomenspositie gelijk te trekken met andere publieke sectoren.
“Voor Volt betekent dit ook dat artsen en medisch specialisten zich dienen te houden aan de Wet Normering Topinkomens.”
Meer opleidingsplaatsen voor medisch specialisten in transgenderzorg
Volt wil de toegankelijkheid en kwaliteit van transgenderzorg verbeteren door meer opleidingsplaatsen voor medisch specialisten te creëren in dit vakgebied.
“We zorgen onder andere voor meer opleidingsplaatsen voor medisch specialisten in transgenderzorg en voor meer aandacht voor diversiteit in medische opleidingen.”
Het BBB-verkiezingsprogramma bevat nauwelijks expliciet beleid of concrete voorstellen gericht op medisch specialisten. De partij richt zich vooral op het behoud van regionale ziekenhuizen, minder management en administratieve lasten, en meer vertrouwen in zorgprofessionals in het algemeen, zonder specifieke aandacht voor de positie, opleiding of rol van medisch specialisten.
Behoud en versterking van regionale ziekenhuizen
BBB wil regionale ziekenhuizen behouden en versterken, wat indirect relevant is voor medisch specialisten omdat zij vaak in deze ziekenhuizen werken. De partij ziet regionale ziekenhuizen als essentieel voor basiszorg en leefbaarheid, en wil investeren in personeel en voorzieningen.
“Regionale ziekenhuizen spelen daarin een onmisbare rol. Zij bieden basiszorg dichtbij huis, nemen druk weg van universitaire centra en zijn van groot belang voor leefbaarheid en bereikbaarheid in de regio. Daarom richten we een speciaal fonds op ter ondersteuning van regionale ziekenhuizen. Dit fonds biedt financiële ruimte voor noodzakelijke investeringen in personeel, voorzieningen en samenwerking en helpt bij het voorkomen van sluitingen of schaalvergroting die ten koste gaan van de patiënt.”
Regionale regie op opleidingen en stages
BBB pleit voor meer regionale regie op opleidingen en stages in ziekenhuizen, met als doel zorgverleners – waaronder medisch specialisten – te behouden voor de regio.
“Zorgverleners die een stage of zelfs hele opleiding in een ziekenhuis of zorginstelling hebben gevolgd, blijven vaker behouden voor de regio. Om die reden moet er regionale regie komen op opleidingen en stages.”
BIJ1 wil de rol van medisch specialisten inperken waar het gaat om toegang tot bepaalde zorg, met name in de transzorg. Ze pleiten voor het verplaatsen van behandelingen naar de eerstelijnszorg en het schrappen van verplichte toestemming of diagnoses door medisch specialisten voor trans personen. De partij ziet medische zorg als een recht en wil bureaucratische drempels, zoals verplichte expertbeoordeling, afschaffen.
Minder macht voor medisch specialisten in transzorg
BIJ1 vindt dat transzorg niet langer afhankelijk mag zijn van de toestemming of diagnose van medisch specialisten. Ze willen dat hormoonbehandelingen via de eerstelijnszorg beschikbaar komen en dat behandelingen en operaties worden vergoed zonder tussenkomst van ‘experts’ of verzekeraars. Dit moet de wachtlijsten verkorten en de toegang tot zorg verbeteren.
“Hormoonbehandelingen moeten kunnen worden verstrekt vanuit de eerstelijnszorg. Zo werken we aan het wegwerken van de enorme wachtlijsten in de transzorg.”
“(Hormoon)behandelingen en operaties worden vergoed, zonder toestemming van ‘experts’ en verzekeringen. Daarnaast hoeven trans personen geen diagnose meer te ontvangen om zorg te krijgen.”
Het CDA wil dat zoveel mogelijk medisch specialisten in loondienst gaan werken om de samenwerking binnen ziekenhuizen te verbeteren en passende zorg te bevorderen. Daarnaast stimuleert het CDA het aanbieden van laag-complexe medisch-specialistische zorg via gezondheidscentra, waarbij de specialist dichter bij de patiënt komt. De partij zet hiermee in op betere samenwerking, minder versnippering en meer centrale regie in de zorg.
Medisch specialisten in loondienst
Het CDA vindt dat het merendeel van de medisch specialisten in loondienst moet komen om de samenwerking binnen ziekenhuizen te bevorderen en de zorg beter af te stemmen op de patiënt. Dit moet versnippering tegengaan en de kwaliteit van zorg verhogen.
“Zoveel mogelijk medisch specialisten komen in loondienst om samenwerking binnen ziekenhuizen te stimuleren en tot beter passende zorg te komen.”
Laag-complexe medisch-specialistische zorg dichter bij de patiënt
Het CDA wil laag-complexe medisch-specialistische zorg breder en dichter bij de patiënt aanbieden, bijvoorbeeld via gezondheidscentra waar specialisten naar de patiënt toekomen en meer digitaal wordt gewerkt. Dit moet de toegankelijkheid en efficiëntie van de zorg vergroten.
“We stimuleren vernieuwing van het aanbod, bijvoorbeeld door laag-complexe medisch-specialistische zorg via gezondheidscentra aan te bieden, waar meer digitaal wordt gewerkt en waar de specialist naar de patiënten toekomt.”
De Partij voor de Dieren wil dat medisch specialisten in loondienst komen en pleit voor minder doorgeschoten specialisering in ziekenhuizen. Ze zetten in op meer generalistische medische opleidingen en willen de patiënt als geheel centraal stellen, in plaats van per orgaan.
Medisch specialisten in loondienst
De PvdD vindt dat medisch specialisten niet langer als zelfstandigen moeten werken, maar in loondienst moeten komen. Dit moet financiële prikkels verminderen en de samenwerking in de zorg verbeteren.
“Medisch specialisten komen in loondienst.”
Minder doorgeschoten specialisering, meer generalisme
De partij stelt dat de specialisering binnen ziekenhuizen te ver is doorgeslagen en wil dat medische opleidingen generalistischer worden ingericht. Dit moet ervoor zorgen dat patiënten als geheel worden gezien en niet alleen per orgaan.
“De specialisering binnen ziekenhuizen is vaak te ver doorgeslagen. De patiënt als geheel zien, in plaats van per orgaan, komt veel meer centraal te staan in medische opleidingen. We ondersteunen het doel om de opleidingen veel generalistischer in te steken.”
De SP wil de positie van medisch specialisten fundamenteel veranderen door hen in loondienst te plaatsen en ziekenhuizen te financieren op basis van zorgbehoefte in plaats van per verrichting. Hiermee wil de partij de financiële prikkels en marktwerking uit de zorg halen en de focus leggen op samenwerking en kwaliteit in plaats van productie en winst.
Specialisten in loondienst, geen betaling per verrichting
De SP vindt dat het huidige systeem, waarin medisch specialisten vaak als zelfstandigen werken en per verrichting betaald worden, leidt tot verkeerde prikkels en onnodige kosten. Door specialisten in loondienst te plaatsen en ziekenhuizen te financieren op basis van zorgbehoefte, wil de SP de samenwerking bevorderen, bureaucratie verminderen en de zorg toegankelijker en betaalbaarder maken.
“Specialisten gaan in loondienst en ziekenhuizen worden gefinancierd op basis van zorgbehoefte, niet per verrichting.”
Letselschadefonds: schade verhalen op specialist of instelling
De SP wil een medisch letselschadefonds oprichten dat patiënten snel compenseert bij fouten of medische missers. Het schadebedrag wordt vervolgens verhaald op de specialist, het ziekenhuis of de zorginstelling, zodat langdurige juridische procedures worden voorkomen en er sneller geleerd kan worden van fouten.
“We introduceren een medisch letselschadefonds dat patiënten snel compenseert bij fouten en medische missers. Het schadebedrag wordt vervolgens verhaald bij de specialist, het ziekenhuis of de zorginstelling.”
DENK wil de kosten in de zorg verlagen door medisch specialisten vaker in loondienst te nemen, in plaats van als zelfstandigen. Dit moet bijdragen aan betaalbare zorg en lagere zorgpremies voor burgers. Het voorstel is concreet gericht op het terugdringen van de uitgaven aan medisch specialisten binnen het zorgstelsel.
Medisch specialisten vaker in loondienst nemen
DENK ziet het in dienst nemen van medisch specialisten als een manier om de zorgkosten te drukken en de zorgpremie te verlagen. Het huidige systeem, waarin veel specialisten als zelfstandigen werken, wordt gezien als kostbaar en inefficiënt. Door specialisten in loondienst te nemen, verwacht DENK dat de zorg betaalbaarder en toegankelijker wordt.
“We besparen op kosten voor medische hulpmiddelen en dringen de kosten terug door het in dienst nemen van medisch specialisten.”
GroenLinks-PvdA wil dat medisch specialisten in loondienst komen en stelt een salarisplafond in voor specialisten, bestuurders en aandeelhouders in de zorg. Hiermee wil de partij de marktwerking en het winstbejag in de zorg terugdringen en zorggeld beter besteden aan patiëntenzorg in plaats van hoge inkomens.
Medisch specialisten in loondienst en salarisplafond
GroenLinks-PvdA vindt dat de huidige beloningsstructuur voor medisch specialisten leidt tot ongelijkheid en onnodige kosten. Door specialisten in loondienst te nemen en een maximumsalaris in te stellen, wil de partij de zorg minder commercieel maken en meer gericht op samenwerking en kwaliteit.
“Medisch specialisten komen in loondienst en er komt een maximum aan het salaris dat je kunt verdienen. Dat maximum geldt ook voor salarissen en winsten van bestuurders en aandeelhouders in de zorg.”
De SGP wil dat alle nieuwe medisch specialisten verplicht in loondienst gaan werken, om zo de arbeidsmarkt in de zorg te reguleren en de kosten beheersbaar te houden. Dit voorstel is onderdeel van een bredere visie op het toekomstbestendig maken van het zorgstelsel, waarbij de SGP inzet op minder bureaucratie en meer regie voor zorgprofessionals. De partij ziet loondienst als een manier om duurzame arbeidsrelaties te bevorderen en de wildgroei aan zelfstandigen te beperken.
Alle nieuwe medisch specialisten verplicht in loondienst
De SGP stelt voor dat alle nieuwe medisch specialisten voortaan in loondienst moeten werken, in plaats van als zelfstandige of vrijgevestigde. Hiermee wil de partij de flexibilisering en versnippering van arbeidsrelaties tegengaan, de continuïteit en samenwerking in ziekenhuizen bevorderen, en de kosten beter beheersen. Dit sluit aan bij hun bredere streven naar een toekomstbestendig zorgstelsel met minder regeldruk en meer focus op de inhoud van zorg.
“Alle nieuwe medisch specialisten gaan in loondienst.”
De VVD noemt medisch specialisten nauwelijks expliciet in haar verkiezingsprogramma. Het beleid richt zich vooral op het concentreren van complexe zorg, zodat artsen (waaronder medisch specialisten) zich verder kunnen specialiseren en de kwaliteit van zorg kan verbeteren. Concrete voorstellen over de positie, opleiding, of beloning van medisch specialisten ontbreken.
Concentratie van complexe zorg voor meer specialisatie
De VVD wil complexe zorg en zorg voor zeldzame aandoeningen concentreren op een beperkt aantal centrale locaties. Dit moet ervoor zorgen dat artsen, waaronder medisch specialisten, zich verder kunnen specialiseren en zo de kwaliteit van de zorg verhogen. Het beleid adresseert het probleem van versnippering en personeelstekorten, en beoogt door specialisatie betere uitkomsten voor patiënten.
“Complexe zorg of zorg voor zeldzame aandoeningen wordt geconcentreerd op aantal centrale plekken, zodat artsen meer kunnen specialiseren en de kwaliteit constant beter wordt.”
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma