Verkiezingsprogramma's 2025 overHoe denken de partijen over pensioenleeftijd
De VVD vindt dat de pensioenleeftijd moet meestijgen met de levensverwachting om het pensioenstelsel betaalbaar te houden. Voor mensen met zware beroepen blijft een regeling voor vervroegd pensioen bestaan. De partij wil daarnaast meer keuzevrijheid geven over het moment van pensionering en het aantrekkelijker maken om langer door te werken.
Pensioenleeftijd stijgt mee met levensverwachting
De VVD wil dat de pensioenleeftijd automatisch stijgt als de levensverwachting toeneemt, om zo het pensioenstelsel op lange termijn betaalbaar te houden. Dit betekent dat mensen langer moeten doorwerken, behalve in het geval van zware beroepen waarvoor aparte regelingen blijven bestaan.
“We vinden daarom dat bij een stijgende levensverwachting, de pensioenleeftijd mee moet stijgen. We hebben oog voor de kwetsbare groepen en zware beroepen, waar een regeling voor blijft bestaan.”
“De VVD staat pal voor een stabiel pensioenstelsel dat zekerheid biedt voor ouderen en perspectief voor jongeren. En dat ook op lange termijn betaalbaar is door mee te stijgen met de levensverwachting.”
Meer keuzevrijheid en flexibiliteit rond pensionering
De VVD wil mensen meer vrijheid geven om zelf te bepalen wanneer ze met pensioen gaan, onder andere door het aantrekkelijker te maken om langer door te werken en door keuzeopties zoals een bedrag ineens opnemen.
“We geven mensen meer vrijheid bij de inrichting van hun pensioen en om te kiezen wanneer ze met pensioen willen gaan. Dit doen wij door werken voor iedereen, dus ook pensioengerechtigden, aantrekkelijker te maken.”
“Mensen krijgen duidelijkheid over hun pensioen en keuzevrijheid, zoals de mogelijkheid om een bedrag ineens op te nemen.”
Vervroegd pensioen voor zware beroepen
Voor mensen met zware beroepen ondersteunt de VVD het behoud van een fatsoenlijke vroegpensioenregeling, zodat zij eerder kunnen stoppen met werken dan de standaard pensioenleeftijd.
De SP wil de pensioenleeftijd verlagen naar 65 jaar, zodat iedereen het recht heeft om vanaf die leeftijd te stoppen met werken. Daarnaast koppelt de partij de AOW aan het minimumloon en wil zij een regeling behouden en versterken voor mensen met zware beroepen, zodat zij na 40 jaar werken kunnen stoppen. De SP keert zich expliciet tegen eerdere verhogingen van de pensioenleeftijd en wil het pensioenstelsel eerlijker maken.
Pensioenleeftijd terug naar 65 jaar
De SP vindt dat iedereen het recht moet hebben om vanaf 65 jaar te stoppen met werken, omdat de huidige verhoging van de pensioenleeftijd volgens hen onhoudbaar en onrechtvaardig is voor de werkende klasse. Werknemers mogen na hun 65ste doorwerken als ze dat zelf willen, maar het recht op pensioen vanaf 65 staat centraal.
“We verlagen de AOW-leeftijd naar 65 jaar. Iedereen moet het recht hebben om te kunnen stoppen met werken vanaf 65 jaar. Werknemers krijgen het recht om ook na hun 65ste (in deeltijd) door te kunnen werken, als ze daar zelf bewust voor kiezen.”
Regeling voor zware beroepen: stoppen na 40 jaar werken
De SP wil dat mensen met zware beroepen eerder kunnen stoppen met werken, door de bestaande regeling te behouden en te versterken. Dit is bedoeld om recht te doen aan mensen die fysiek of mentaal zwaar werk doen en vaak minder lang gezond blijven.
“De regeling voor mensen met zware beroepen moet blijven bestaan en versterkt worden, zodat mensen kunnen stoppen na 40 jaar werken.”
AOW stijgt mee met minimumloon
De SP koppelt de hoogte van de AOW aan het minimumloon, zodat gepensioneerden meer te besteden krijgen en hun koopkracht behouden blijft. Dit is onderdeel van hun streven naar een eerlijker pensioenstelsel.
“De AOW stijgt éénopéén mee met het minimumloon. Zo zorgen we dat gepensioneerden flink meer te besteden krijgen.”
Terugdraaien verhoging pensioenleeftijd en kritiek op huidig beleid
De SP is kritisch op het beleid van eerdere regeringen die de pensioenleeftijd verhoogden en noemt dit structureel onhoudbaar voor de werkende klasse. Zij willen deze verhogingen zoveel mogelijk terugdraaien.
BIJ1 vindt dat niemand na de AOW-leeftijd hoeft door te werken en wil dat het pensioen en de AOW hoog genoeg zijn om dit te garanderen. Ze pleiten voor het afschaffen van de RVU-heffing zodat mensen met zware beroepen eerder kunnen stoppen met werken, en willen de AOW verhogen samen met het minimumloon. De partij legt nadruk op eerlijkheid en toegankelijkheid van het pensioenstelsel, met extra aandacht voor mensen met zware beroepen en ouderen met een migratieachtergrond.
AOW en aanvullend pensioen moeten voldoende zijn om niet door te hoeven werken
BIJ1 wil dat het niveau van de AOW en het aanvullend pensioen zodanig is dat niemand noodgedwongen hoeft door te werken na het bereiken van de AOW-leeftijd. Dit is bedoeld om ouderen financiële zekerheid te bieden en te voorkomen dat mensen tegen hun wil blijven werken.
“Wij willen dat AOW en aanvullend pensioen van zo een niveau zijn dat niemand noodgedwongen hoeft door te werken na de AOW-leeftijd.”
AOW en uitkeringen stijgen mee met minimumloon
De partij stelt voor om de AOW direct te verhogen, gelijk met het minimumloon, zodat ouderen profiteren van loonstijgingen en hun koopkracht behouden blijft.
“Het minimumloon verhogen we direct naar € 19 per uur. Met een gelijke verhoging van de AOW (pensioen) en de bijstandsuitkering.”
Eerder stoppen met werken voor zware beroepen: RVU-heffing afschaffen
BIJ1 erkent dat mensen in zware beroepen gemiddeld korter leven en wil het makkelijker maken voor hen om eerder te stoppen met werken. Ze willen de RVU-heffing volledig afschaffen zodat werknemers via cao’s een hoger bedrag of een vroegere uittreeddatum kunnen regelen.
“De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) die in 2024 door stakingen tot stand is gekomen is een goede 1e stap, maar wij willen de RVU-heffing helemaal afschaffen. Zodat het voor werknemers mogelijk wordt om een hoger bedrag of vroegere ingangsdatum af te dwingen via de cao-tafel.”
Soepelere regels voor AIO voor ouderen met migratieachtergrond
Voor ouderen met een migratieachtergrond die te maken hebben met een AOW-gat, wil BIJ1 de regels voor de aanvullende inkomensondersteuning (AIO) versoepelen, zodat deze groep niet onnodig in armoede terechtkomt.
“Veel ouderen met een migratieachtergrond vragen de AIO (aanvullende inkomensondersteuning) aan vanwege het AOW-gat. De regels hiervan maken we soepeler.”
BVNL doet in haar verkiezingsprogramma geen concrete uitspraken over het verhogen of verlagen van de pensioenleeftijd of AOW-leeftijd. De partij richt zich vooral op keuzevrijheid in het pensioenstelsel, het behoud van oude pensioenrechten, en het herstellen van gemiste indexatie, maar noemt geen specifiek beleid over de pensioenleeftijd zelf. Wel wordt het pensioengat voor militairen door verhoging van de AOW-leeftijd genoemd als probleem dat opgelost moet worden.
Keuzevrijheid en behoud oude pensioenrechten
BVNL wil dat mensen meer keuzevrijheid krijgen in hun pensioenopbouw en de mogelijkheid behouden om in het oude pensioenstelsel te blijven. De partij verzet zich tegen verplichte deelname aan sectorale pensioenfondsen en wil bescherming van opgebouwde rechten, maar doet geen uitspraken over de pensioenleeftijd.
“Iedereen krijgt de keuze om in het oude stelsel te blijven. Dit kan via de zogenaamde ‘pensioenbewaarder’ (artikel 124a PW) eenvoudig worden gerealiseerd.”
“BVNL wil bescherming van het eigendomsrecht, in casu volledige erkenning van pensioenrechten als onvervreemdbare Nederlandse eigendomsrechten en volledige nationale en internationale rechtsbescherming.”
Herstel gemiste pensioenindexatie en respect voor ouderen
BVNL wil dat gemiste indexatie van pensioenen wordt hersteld en dat ouderen meer respect krijgen, maar noemt geen concrete aanpassing van de pensioenleeftijd.
“De misgelopen pensioen-indexatie wordt met terugwerkende kracht hersteld.”
Oplossen pensioengat militairen door verhoging AOW-leeftijd
BVNL erkent specifiek het probleem van het pensioengat bij militairen als gevolg van de verhoging van de AOW-leeftijd en wil dit oplossen, maar doet geen algemene uitspraak over de AOW-leeftijd voor iedereen.
“Het pensioengat voor militairen ten gevolge van de verhoging van de AOW-leeftijd wordt op een fatsoenlijke manier opgelost.”
Het CDA wil de pensioenleeftijd niet verhogen of verlagen, maar de bestaande AOW-leeftijd ongemoeid laten en toekomstbestendig houden. Ze richten zich op het versterken van keuzevrijheid rondom eerder stoppen of langer doorwerken, en op betere informatievoorziening en advies voor werknemers over hun pensioenmogelijkheden. Het CDA stimuleert vrijwillig langer doorwerken na de pensioendatum, maar legt geen verplichtingen of nieuwe leeftijdsgrenzen op.
AOW-leeftijd blijft ongemoeid
Het CDA kiest ervoor de AOW-leeftijd niet aan te passen en benadrukt het belang van stabiliteit en voorspelbaarheid voor ouderen. Ze zien de AOW als een solide basispensioen die al toekomstbestendig is gemaakt en willen daar niet aan tornen.
Vrijwillig langer doorwerken na pensioendatum stimuleren
Het CDA wil mensen stimuleren om na hun pensioendatum op vrijwillige basis langer door te werken, zonder dit te verplichten. Ze zien dit als een manier om mensen meer keuzevrijheid te geven en in te spelen op verschillen in wensen en mogelijkheden.
“We stimuleren dat mensen ook na hun pensioendatum op vrijwillige basis langer doorwerken.”
Persoonlijk pensioenadvies voor keuzes rond pensioenleeftijd
Het CDA vindt het belangrijk dat werknemers beter geïnformeerd worden over de mogelijkheden om eerder te stoppen, langer door te werken of minder te werken. Ze willen dat persoonlijk pensioenadvies via de werkgever beter beschikbaar wordt gemaakt om deze keuzes inzichtelijker te maken.
“We willen persoonlijk pensioenadvies beter beschikbaar maken via de werkgever om besluiten over eerder stoppen, langer doorwerken of minder werken inzichtelijker te maken.”
Forum voor Democratie (FVD) wil de AOW-leeftijd verlagen naar 66 jaar en mensen met fysiek zware beroepen recht geven op AOW na 40 jaar werk. Daarnaast pleit FVD voor vrijwilligheid bij doorwerken na de AOW-leeftijd en structurele indexatie van pensioenen. Hun visie is dat het pensioenstelsel eerlijker, transparanter en meer in het belang van de deelnemers moet worden ingericht.
AOW-leeftijd verlagen naar 66 jaar
FVD vindt dat de verhoging van de AOW-leeftijd onrechtvaardig is, vooral voor mensen met zware beroepen. Zij willen de algemene AOW-leeftijd terugbrengen naar 66 jaar en een regeling invoeren waarbij mensen met fysiek zwaar werk na 40 jaar werken recht krijgen op AOW. Dit moet de solidariteit en rechtvaardigheid in het pensioenstelsel herstellen.
Vrijwilligheid bij doorwerken na AOW-leeftijd
FVD vindt dat mensen die na hun AOW-leeftijd willen blijven werken, dat vrijwillig moeten kunnen doen. Dit benadrukt hun visie op individuele keuzevrijheid in de latere levensfase.
De SGP wil de pensioenleeftijd sterker koppelen aan de levensverwachting, zodat deze ook kan dalen als de levensverwachting daalt. Daarnaast pleit de partij voor maatwerk: mensen met zware beroepen moeten eerder kunnen stoppen, en het moet mogelijk worden de AOW-uitkering later te laten ingaan met hogere uitkeringen als gevolg. De SGP streeft naar een robuust en betaalbaar pensioenstelsel, met oog voor kwetsbare gepensioneerden.
Pensioenleeftijd koppelen aan levensverwachting (ook dalen mogelijk)
De SGP vindt dat de pensioenleeftijd niet alleen moet stijgen bij een hogere levensverwachting, maar ook moet kunnen dalen als de levensverwachting daalt. Hiermee wil de partij het stelsel eerlijker en flexibeler maken, passend bij demografische ontwikkelingen.
“Na jarenlange stijging groeit de levensverwachting de laatste jaren minder snel. Op dit moment kan de pensioenleeftijd niet dalen als de levensverwachting daalt. De SGP wil dat dit wel mogelijk wordt. Ook wordt de pensioenleeftijd weer sterker gekoppeld met de levensverwachting.”
Eerder stoppen bij zwaar werk en later opnemen AOW mogelijk maken
De SGP erkent dat niet iedereen tot de standaard pensioenleeftijd kan doorwerken, vooral mensen met zware beroepen. Zij moeten eerder kunnen stoppen via de RVU-regeling. Tegelijkertijd moet het mogelijk zijn de AOW-uitkering later te laten ingaan, met hogere uitkeringen als beloning voor langer doorwerken.
“Door aanpassing van werkzaamheden of omscholing wordt ingespeeld op de situatie van werkenden met een zwaar beroep, die daardoor niet tot hun pensioen hetzelfde werk kunnen blijven uitoefenen. Ook blijft de mogelijkheid bestaan om vroegtijdig te stoppen met werk, via de regeling voor vervroegd uittreden (RVU), mits deze gericht en afgebakend vormgegeven wordt.”
“Naast eerder stoppen met werken, moet het ook mogelijk worden om de Algemene Ouderdomswet (AOW)-uitkering later in te laten gaan, waarbij de uitkeringen in latere jaren stijgen.”
Bescherming koopkracht kwetsbare gepensioneerden
De SGP wil dat gepensioneerden met alleen AOW of een klein pensioen beschermd worden tegen koopkrachtverlies, vooral nu de prijzen stijgen. Dit is geen direct standpunt over de pensioenleeftijd, maar raakt wel aan de sociale context van het pensioenbeleid.
“Bij sommige gepensioneerden bestaat de oudedagsvoorziening alleen uit een AOW-uitkering, eventueel aangevuld met een ‘klein pensioen’. Terwijl de prijzen stijgen, kunnen zij soms maar net de eindjes aan elkaar knopen. Hun koopkracht moet beschermd worden.”
50PLUS wil de pensioenleeftijd (AOW-leeftijd) de komende kabinetsperiode bevriezen en pleit voor het recht op een vervroegde AOW-uitkering voor mensen met zware beroepen of een lang arbeidsverleden. De partij benadrukt dat de AOW het fundament van de welvaartsstaat is en niet verder mag worden verhoogd, met extra aandacht voor keuzevrijheid en bescherming van mensen die niet tot hun pensioenleeftijd kunnen doorwerken.
AOW-leeftijd blijft gelijk komende kabinetsperiode
50PLUS verzet zich tegen verdere verhoging van de AOW-leeftijd en wil deze gedurende de komende kabinetsperiode bevriezen. Dit standpunt komt voort uit de overtuiging dat de AOW een onaantastbaar sociaal fundament is en dat verdere verhoging onrechtvaardig is voor mensen die al lang werken of zware beroepen hebben.
“De AOW-leeftijd blijft de komende kabinetsperiode gelijk.”
Recht op vervroegde AOW voor zware beroepen of lang arbeidsverleden
50PLUS wil een recht op vervroegde AOW-uitkering (AOW-light) invoeren voor mensen met zware beroepen of een arbeidsverleden van 40 jaar of langer. Hiermee erkent de partij dat niet iedereen in staat is om tot de standaard pensioenleeftijd door te werken, en wil zij maatwerk bieden voor deze groepen.
D66 wil de pensioenleeftijd niet verhogen, maar zet in op flexibiliteit rond de AOW-leeftijd: mensen moeten kunnen kiezen om na de AOW-leeftijd (deels) door te werken. Daarnaast wil D66 het pensioenstelsel hervormen zodat mensen meer keuzevrijheid en zekerheid krijgen, met verplichte pensioenopbouw en ruimte voor flexibele opbouw. De partij koppelt de stijging van de AOW minder sterk aan het minimumloon.
Flexibiliteit rond werken na de AOW-leeftijd
D66 vindt dat mensen zelf moeten kunnen kiezen of ze na de AOW-leeftijd (gedeeltelijk) willen blijven werken. Dit biedt ruimte voor persoonlijke voorkeuren en omstandigheden, en speelt in op de wens van sommige ouderen om actief te blijven. Het is geen verplichting, maar een mogelijkheid.
“Het wordt mogelijk om, als je dat wilt, na de AOW-leeftijd (gedeeltelijk) te blijven doorwerken.”
AOW stijgt minder snel dan minimumloon
D66 kiest ervoor om de netto AOW-uitkering minder snel te laten stijgen dan het minimumloon. Dit is bedoeld om de sociale zekerheid betaalbaar te houden, vooral in het licht van vergrijzing en stijgende kosten.
“Om onze plannen voor sociale zekerheid verantwoord te kunnen behalen, laten we de AOW netto minder snel stijgen dan normaal bij een verhoging van het minimumloon.”
Meer keuzevrijheid en verplichte pensioenopbouw
D66 wil het pensioenstelsel hervormen zodat mensen meer keuzevrijheid krijgen in hoe en wanneer ze pensioen opbouwen, met verplichte opbouw voor iedereen. Dit moet voorkomen dat mensen later te weinig pensioen hebben en biedt ruimte om pensioenopbouw aan te passen aan persoonlijke levensfasen.
“Pensioenopbouw wordt daarom verplicht, met oog voor wat haalbaar is voor beginnende ondernemers. Ook wil D66 dat mensen hun pensioen flexibel kunnen opbouwen, zodat je dat kunt doen in de periode van je leven waarin je daar geld voor hebt.”
GroenLinks-PvdA spreekt zich in het verkiezingsprogramma niet expliciet uit over het verhogen of verlagen van de pensioenleeftijd. De partij richt zich vooral op het verbeteren van de financiële positie van ouderen door de AOW-uitkering te verhogen en het pensioenstelsel eerlijker en toegankelijker te maken, ook voor zelfstandigen. Er wordt geen concreet voorstel gedaan om de pensioenleeftijd te wijzigen.
AOW-uitkering verhogen en koppelen aan minimumloon
GroenLinks-PvdA wil de bestaanszekerheid van ouderen versterken door de AOW-uitkering te verhogen en deze te koppelen aan het minimumloon. Dit moet ervoor zorgen dat ouderen rond kunnen komen en in rust kunnen genieten van hun oude dag, ongeacht de pensioenleeftijd.
Pensioenopbouw verplichten voor alle werkenden, inclusief zelfstandigen
De partij wil dat werkgevers verplicht een goede pensioenregeling aanbieden en dat ook zelfstandigen vanaf dag één pensioen opbouwen. Dit moet het pensioenstelsel eerlijker maken en zorgen dat iedereen, ongeacht contractvorm, pensioen opbouwt.
“Werkgevers moeten verplicht een goede pensioenregeling aanbieden en zelfstandigen gaan ook vanaf dag één pensioen opbouwen.”
JA21 doet geen concrete voorstellen om de pensioenleeftijd te verlagen of te verhogen, en spreekt zich niet uit voor een fundamentele wijziging van de AOW-leeftijd. De partij richt zich vooral op het verbeteren van het pensioenstelsel, het mogelijk maken van flexibel pensioen (zoals een bedrag ineens opnemen), en het faciliteren van doorwerken na de AOW-leeftijd zonder fiscale of financiële belemmeringen. Hun visie is gericht op keuzevrijheid en het toekomstbestendig maken van het pensioenstelsel, zonder expliciet in te gaan op het aanpassen van de pensioenleeftijd zelf.
Doorwerken na AOW-leeftijd zonder belemmeringen
JA21 wil dat mensen die na hun AOW-leeftijd willen doorwerken, dit zonder fiscale of financiële obstakels kunnen doen. Dit standpunt richt zich op het vergroten van keuzevrijheid voor ouderen en het benutten van arbeidspotentieel, zonder de pensioenleeftijd zelf te veranderen.
“Doorwerken na AOW-leeftijd zonder fiscale of financiële belemmeringen mogelijk maken.”
Flexibiliteit en keuzevrijheid bij pensionering
De partij pleit voor meer flexibiliteit bij het opnemen van pensioen, zoals de mogelijkheid om een deel van het pensioen in één keer op te nemen. Dit geeft mensen meer regie over hun pensioenmoment en -vorm, maar verandert niets aan de wettelijke pensioenleeftijd.
BBB wil de huidige AOW-leeftijd behouden en niet verder verhogen, en onderzoekt mogelijkheden voor flexibele (deeltijd) instroom rond de standaard AOW-leeftijd. De partij benadrukt het belang van koopkrachtbehoud voor pensioenen en wil dat de AOW-uitkering niet zwaarder wordt belast. BBB is kritisch op stelselwijzigingen die pensioenrechten zonder instemming overdragen.
Huidige AOW-leeftijd behouden, niet verhogen
BBB vindt dat de AOW-leeftijd niet verder omhoog moet en dat de uitkering niet zwaarder mag worden belast. De partij koppelt de AOW aan het wettelijk minimumloon en wil zekerheid bieden aan mensen die bijna met pensioen gaan.
“Handen af van de AOW. De AOWuitkeringen worden niet zwaarder belast dan nu het geval is en we handhaven de koppeling aan het wettelijk minimumloon.”
Onderzoek naar flexibele (deeltijd) AOW-instroom
BBB wil onderzoeken of mensen eerder of later dan de standaard AOW-leeftijd, op vrijwillige basis en afhankelijk van beroep en levensloop, (deeltijd) kunnen instromen in de AOW. Dit biedt maatwerk voor mensen met zware beroepen of verschillende levenslopen.
“Onderzoek deeltijd AOW. Onderzoeken of mensen vanaf 2 jaar vóór en tot 5 jaar ná de standaard AOW leeftijd in (deeltijd) op vrijwillige basis kunnen instromen, afhankelijk van levensloop en beroep.”
De ChristenUnie spreekt zich in haar verkiezingsprogramma niet expliciet uit over het verhogen of verlagen van de pensioenleeftijd. De partij benadrukt het belang van het behouden van het collectieve pensioenstelsel, solidariteit, en het vereenvoudigen van de AOW-uitvoering, maar doet geen concrete voorstellen over de pensioenleeftijd zelf.
Behoud van het collectieve pensioenstelsel en solidariteit
De ChristenUnie wil het huidige pensioenstelsel behouden en de hervormingen uitvoeren met behoud van solidariteit en collectiviteit. De partij richt zich op transparantie tijdens de transitie en het vereenvoudigen van de AOW, maar noemt geen aanpassing van de pensioenleeftijd.
“Ons collectieve pensioenstelsel is het waard om te behouden. Mede door het stelsel van AOW als eerste pijler en aanvullend pensioen als tweede pijler, zijn ouderen in Nederland goed beschermd tegen armoede. Met de Wet toekomst pensioenen is het besluit genomen om het pensioenstelsel te hervormen waarbij solidariteit en collectiviteit de fundamenten blijven van het pensioenstelsel.”
“Waar mogelijk wordt de uitvoering van de AOW vereenvoudigd, bijvoorbeeld door het adres als uitgangspunt te nemen.”
NSC wil de pensioenleeftijd laten meestijgen met de levensverwachting, zoals afgesproken in het Pensioenakkoord. Tegelijkertijd pleit de partij voor maatwerk voor mensen met zware beroepen, zodat zij eerder met pensioen kunnen gaan. De partij benadrukt het belang van een eerlijk en koopkrachtig pensioen, maar stelt geen verlaging of bevriezing van de AOW-leeftijd voor.
Pensioenleeftijd stijgt mee met levensverwachting
NSC kiest ervoor om de AOW-leeftijd geleidelijk te laten meestijgen met de levensverwachting, conform het bestaande Pensioenakkoord. Dit wordt gezien als een evenwichtige manier om het pensioenstelsel betaalbaar en voorspelbaar te houden.
“We houden vast aan een AOW-leeftijd die geleidelijk meestijgt met de levensverwachting, zoals afgesproken in het Pensioenakkoord.”
Eerder pensioen mogelijk voor zware beroepen
Voor mensen met zware beroepen wil NSC het mogelijk houden om eerder met pensioen te gaan. Dit is bedoeld om recht te doen aan de fysieke belasting van bepaalde beroepen en om duurzame inzetbaarheid te bevorderen.
“Voor mensen met zware beroepen moet het mogelijk blijven om eerder met pensioen te gaan. We zijn er trots op dat het Vroegpensioenakkoord gesloten is en beschouwen dat als basis.”
De Partij voor de Dieren wil de pensioenleeftijd flexibeler en eerlijker maken, met bijzondere aandacht voor mensen met zware beroepen. Ze pleiten voor een lagere AOW-leeftijd voor deze groep, meer keuzevrijheid rond het moment van pensioneren, en verhoging van de AOW-uitkering, zodat vooral mensen met een klein of geen aanvullend pensioen beter af zijn.
Flexibele en Eerlijke Pensioenleeftijd
De PvdD vindt dat de pensioenleeftijd rechtvaardiger moet, met ruimte voor individuele keuze en erkenning van zware beroepen. Ze willen dat mensen met een zwaar beroep vanaf 65 jaar AOW krijgen, en dat iedereen meer vrijheid krijgt om eerder of later met pensioen te gaan, eventueel met een aangepaste uitkering. Dit moet de pensioenleeftijd beter laten aansluiten bij de persoonlijke situatie en gezondheid van mensen.
“Wie in een zwaar beroep heeft gewerkt, krijgt vanaf 65 jaar AOW. Er komt meer keuzevrijheid: wie eerder wil stoppen met werken, kan kiezen voor een evenredig aangepaste AOW-uitkering, mensen kunnen kiezen voor een flexibele pensioenleeftijd of een deeltijdpensioen.”
AOW-uitkering gaat omhoog
De partij wil de AOW-uitkering verhogen, zodat vooral mensen met een klein of geen aanvullend pensioen een beter pensioen krijgen. Dit voorstel is bedoeld om armoede onder ouderen tegen te gaan en de bestaanszekerheid te vergroten.
“De AOW-uitkering gaat omhoog. Dit zorgt voor een beter pensioen, vooral voor mensen met een klein of geen aanvullend pensioen.”
Volt doet geen concrete uitspraken over het verhogen of verlagen van de pensioenleeftijd. Hun focus ligt op het ontwikkelen van een toekomstbestendig, pan-Europees pensioenstelsel en het introduceren van een aanvullend basispensioen voor alle werkenden. Over de AOW-leeftijd of aanpassing daarvan wordt in het programma niet gesproken.
Eén pan-Europees pensioenstelsel ontwikkelen
Volt wil het Nederlandse pensioenstelsel toekomstbestendig maken door te streven naar een pan-Europees pensioenstelsel, waarin het beste van verschillende Europese systemen wordt gecombineerd. Dit moet het vrije verkeer van personen bevorderen en solidariteit tussen landen vergroten, maar er wordt niets gezegd over de pensioenleeftijd.
“Volt streeft naar één pan-Europees pensioenstelsel waarin het beste van de verschillende Europese stelsels wordt gebundeld in één systeem.”
Basispensioen voor alle werkenden naast de AOW
Volt stelt voor om een basispensioen voor alle werkenden in te voeren, bovenop de bestaande AOW, met een minimale premieafdracht. Er wordt niet ingegaan op de leeftijd waarop dit pensioen ingaat of op de AOW-leeftijd.
“We introduceren een basispensioen voor alle werkenden naast de AOW, met een minimale premieafdracht.”
De PVV wil de pensioenleeftijd (AOW-leeftijd) verlagen naar 65 jaar. Dit is hun belangrijkste en concrete voorstel op het gebied van pensioenleeftijd, waarmee zij inspelen op zorgen over betaalbaarheid en toegankelijkheid van het pensioen voor ouderen. De partij positioneert zich hiermee duidelijk tegenover het huidige beleid waarin de AOW-leeftijd is gekoppeld aan de levensverwachting.
AOW-leeftijd verlagen naar 65 jaar
De PVV vindt dat de huidige pensioenleeftijd te hoog is en wil deze terugbrengen naar 65 jaar. Hiermee wil de partij ouderen eerder toegang geven tot hun pensioen, uit zorg voor hun welzijn en koopkracht. Dit voorstel wordt gepresenteerd als een concrete maatregel om de positie van ouderen te verbeteren.
“We verlagen de AOW-leeftijd naar 65 jaar.”
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma