Verkiezingsprogramma's 2025 overgepensioneerd
50PLUS vindt dat gepensioneerden meer zeggenschap, koopkracht en bescherming verdienen binnen het pensioenstelsel en het belastingbeleid. De partij pleit voor betere inspraak, eerlijke indexatie, directe uitkering van overrendement en het beëindigen van leeftijdsdiscriminatie in belastingen. Hun visie is dat gepensioneerden niet als melkkoe mogen worden behandeld, maar recht hebben op een solide, transparant en koopkrachtig pensioen.
Meer zeggenschap en transparantie voor gepensioneerden
50PLUS wil dat gepensioneerden meer invloed krijgen op hun pensioen en dat zij beter worden geïnformeerd en beschermd tijdens de overgang naar het nieuwe pensioenstelsel. Dit moet onzekerheid en oneerlijke behandeling voorkomen.
“Het hoorrecht en de zeggenschap van gepensioneerden wordt beter ingebed én uitgebreid in het transitietraject.”
“Er komt reële zeggenschap over de keuze tussen een vaste en variabele uitkering voor gepensioneerden in de vorm van een opt-out.”
“Inspraak van deelnemers en gepensioneerden voor de overgang naar het nieuwe stelsel wordt goed geregeld.”
“Communicatie van pensioenfondsen naar deelnemers en gepensioneerden verbeteren.”
“Pensioenfondsen verstrekken deelnemers en gepensioneerden rechtsgeldige documenten waarmee zij kunnen controleren of het invaren correct en eerlijk verloopt.”
Eerlijke indexatie en directe uitkering van overrendement
50PLUS vindt dat gepensioneerden recht hebben op een eerlijke en tijdige verhoging van hun pensioen, zodat hun koopkracht behouden blijft. Ook moet overrendement direct worden uitgekeerd.
“Het recht op inhaalindexatie blijft bestaan en wordt in de wet Toekomst Pensioenen opgenomen.”
“Het overrendement voor gepensioneerden wordt in één jaar uitgekeerd en niet uitgesmeerd over meerdere jaren.”
“Indexatie van de pensioenen krijgt een hogere prioriteit in de transitieplannen.”
“Indexatie voor gepensioneerden.”
Beëindigen van leeftijdsdiscriminatie en fiscale lasten voor gepensioneerden
50PLUS wil dat gepensioneerden niet langer zwaarder worden belast of benadeeld vanwege hun leeftijd. Zij moeten eerlijk worden behandeld in het belastingstelsel en profiteren van fiscale voordelen.
“Gepensioneerden worden nu nog te vaak gezien als PIN-automaat en behandeld als melkkoe. Het tijdperk van leeftijdsdiscriminatie via de belastingen wordt, wat 50PLUS betreft, beëindigd.”
“Een belastingsysteem waar geen discriminatie naar leeftijd plaatsvindt.”
“De houdbaarheidsbijdrage voor AOW’ers wordt afgeschaft.”
“Geen specifieke belastingen voor ouderen.”
“Gepensioneerden delen evenredig mee als er grote meevallers zijn voor de schatkist. In het geval van tegenvallers slaat een evenredig deel van het zuur neer bij gepensioneerden.”
FVD wil de positie van gepensioneerden versterken door de AOW-leeftijd te verlagen naar 66 jaar, pensioenen structureel te indexeren (met terugwerkende kracht), en meer zeggenschap te geven aan pensioendeelnemers. Hun visie is dat ouderen recht hebben op een solide, eerlijk en transparant pensioenstelsel, zonder politieke inmenging, zodat hun koopkracht en zekerheid behouden blijven.
AOW-leeftijd terug naar 66 jaar en recht op vervroegde AOW bij zwaar werk
FVD vindt dat de verhoging van de AOW-leeftijd onrechtvaardig is, vooral voor mensen met fysiek zware beroepen. Zij willen de AOW-leeftijd verlagen naar 66 jaar en een regeling voor vervroegde AOW na 40 jaar zwaar werk, om rechtvaardigheid en keuzevrijheid te herstellen.
Structurele en terugwerkende indexatie van pensioenen
FVD stelt dat pensioenen jarenlang onvoldoende zijn geïndexeerd, waardoor gepensioneerden koopkracht hebben verloren. Zij willen structurele indexatie op inflatie, met terugwerkende kracht tot 2015, zodat ouderen krijgen waar ze recht op hebben.
“We indexeren pensioenen structureel op inflatie, met terugwerkende kracht tot 2015, zodat ouderen hun koopkracht behouden.”
“Pensioenen moeten structureel worden geïndexeerd, met terugwerkende kracht tot 2015, zodat ouderen eindelijk krijgen waar zij recht op hebben (en zelf voor hebben gespaard!).”
Meer zeggenschap voor pensioendeelnemers, minder macht voor vakbonden en werkgevers
FVD wil dat gepensioneerden en andere deelnemers meer invloed krijgen in pensioenbesturen, ten koste van vakbonden en werkgevers, zodat hun belangen centraal staan.
“We versterken de positie van pensioendeelnemers in de besturen en beperken de macht van vakbonden en werkgevers, zodat de belangen van deelnemers écht centraal staan.”
“Daarbij moeten deelnemers – de echte belanghebbenden – meer zeggenschap krijgen in pensioenbesturen, terwijl de macht van vakbonden en werkgeversorganisaties wordt teruggedrongen.”
Geen politieke beleggingen door pensioenfondsen
FVD vindt dat pensioenfondsen zich moeten richten op rendement en niet op politieke doelen zoals duurzaamheid, om het pensioenvermogen van gepensioneerden te beschermen.
Nieuwe pensioenwet intrekken
FVD wil de nieuwe Pensioenwet intrekken omdat deze volgens hen solidariteit uitholt en gepensioneerden opzadelt met onzekerheid en risico’s.
Belastingvrije voet ook voor gepensioneerden
FVD wil een belastingvrije voet van €30.000 invoeren die ook voor gepensioneerden geldt, zodat werken en sparen voor deze groep aantrekkelijk blijft.
“We vervangen de loonheffingskorting door een belastingvrije voet die geldt voor alle werkenden en gepensioneerden, zodat werken altijd loont.”
Halftarief wegenbelasting voor 65-plussers
FVD wil dat 65-plussers altijd de helft van de wegenbelasting betalen, omdat zij gemiddeld minder rijden en nu onevenredig worden belast.
“65-plussers gaan gemiddeld veel minder vaak de weg op en worden onevenredig hard belast, daarom stellen wij voor hen altijd half tarief te laten betalen.”
BBB vindt dat gepensioneerden recht hebben op een fatsoenlijk pensioen na een leven van hard werken en wil de AOW beschermen tegen extra belasting en ontkoppeling van het minimumloon. De partij is tegen de nieuwe pensioenwet, wil meer zeggenschap en transparantie voor pensioendeelnemers, en pleit voor maatregelen die koopkrachtbehoud en lagere uitvoeringskosten garanderen.
AOW beschermen en flexibiliseren
BBB wil dat de AOW-uitkering niet zwaarder wordt belast en gekoppeld blijft aan het wettelijk minimumloon. Daarnaast onderzoekt de partij of mensen eerder of later (deeltijd) AOW kunnen ontvangen, afhankelijk van hun levensloop en beroep.
“Handen af van de AOW. De AOWuitkeringen worden niet zwaarder belast dan nu het geval is en we handhaven de koppeling aan het wettelijk minimumloon.”
“Onderzoek deeltijd AOW. Onderzoeken of mensen vanaf 2 jaar vóór en tot 5 jaar ná de standaard AOW leeftijd in (deeltijd) op vrijwillige basis kunnen instromen, afhankelijk van levensloop en beroep.”
Tegen de nieuwe pensioenwet en voor zeggenschap deelnemers
BBB is tegen de nieuwe pensioenwet vanwege onzekerheden over eigendomsrechten, zeggenschap en koopkracht. De partij wil dat pensioenfondsen zich uitsluitend richten op het behalen van een goed pensioenresultaat en dat deelnemers meer invloed krijgen op het beleggingsbeleid.
“BBB was en blijft tegenstander van deze ingrijpende stelselwijziging en overdracht van opgebouwde pensioenrechten zonder instemming van de deelnemers. Pensioen is van de mensen zelf, niet van de overheid, fondsen of sociale partners.”
“Pensioendeelnemers krijgen meer invloed op het beleggingsbeleid. Wie betaalt, bepaalt.”
Koopkrachtbehoud en lagere uitvoeringskosten pensioen
BBB wil dat het behoud van koopkracht weer het uitgangspunt wordt bij aanvullende pensioenen en dat uitvoeringskosten worden gemaximeerd. Transparantie over premie-inleg, rendement en kosten moet worden verbeterd.
“De koopkracht van aanvullende pensioenen via de werkgever wordt weer het uitgangspunt, niet een sluitpost. De nieuwe pensioenwet passen we aan zodat pensioenuitvoerders makkelijker kunnen sturen op koopkrachtbehoud.”
“De administratie en beleggingskosten die pensioenuitvoerders maken willen we normeren en maximeren, zodat er meer geld overblijft voor pensioen.”
“De communicatie over aanvullende pensioenen moet verbeteren. Zowel vooraf: een eerlijk verhaal over verwacht pensioen, koopkrachtbehoud en de risico’s. Als achteraf: hoeveel premie is er ingelegd, hoeveel beleggingsrendement is daarop op behaald en welke kosten zijn ervan afgetrokken? Zodat mensen weten wat er met hun geld gebeurt.”
Onafhankelijk pensioenfondsbestuur
BBB wil af van het huidige bestuursmodel met werkgevers en vakbonden, en pleit voor onafhankelijk bestuur door vakmensen zonder belangenverstrengeling.
“Pensioenfondsen worden voortaan bestuurd door onafhankelijke vakmensen met kennis van zaken. BBB wil af van het bestuursmodel, waarbij werkgevers en vakbonden elkaar in evenwicht moeten houden. Dat model leidt in de praktijk tot belangenverstrengeling, onduidelijkheid en gebrek aan focus op het belang van de deelnemers.”
BVNL vindt dat gepensioneerden recht hebben op een eerlijk, transparant en toekomstbestendig pensioenstelsel, met keuzevrijheid en volledige bescherming van hun pensioenrechten. De partij wil herstel van gemiste indexatie, afschaffing van de kostendelersnorm bij de AOW, en meer zeggenschap voor gepensioneerden over hun pensioen. BVNL benadrukt respect voor ouderen en wil dat hun belangen centraal staan in het pensioenbeleid.
Herstel en bescherming van pensioenrechten en indexatie
BVNL wil dat gepensioneerden hun pensioenrechten als eigendom beschermd zien, met herstel van gemiste indexatie en keuzevrijheid tussen pensioenstelsels. Dit moet voorkomen dat gepensioneerden de dupe worden van stelselwijzigingen en zorgt voor meer transparantie en zeggenschap.
“De misgelopen pensioen-indexatie wordt met terugwerkende kracht hersteld. Pensioenen moeten niet geïndexeerd worden met een risicovrije rente, maar met de werkelijk behaalde rendementen.”
“Deelnemers krijgen de mogelijkheid om hun oude pensioenrechten te behouden. BVNL wil bescherming van het eigendomsrecht, in casu volledige erkenning van pensioenrechten als onvervreemdbare Nederlandse eigendomsrechten en volledige nationale en internationale rechtsbescherming.”
“Iedereen krijgt de keuze om in het oude stelsel te blijven. Dit kan via de zogenaamde ‘pensioenbewaarder’ (artikel 124a PW) eenvoudig worden gerealiseerd.”
Afschaffen kostendelersnorm bij AOW
BVNL wil dat gepensioneerden niet gekort worden op hun AOW als zij gaan samenwonen, door de kostendelersnorm af te schaffen. Dit voorkomt financiële benadeling van alleenstaande ouderen die samenwonen.
“Daarnaast moet de kostendelersnorm worden afgeschaft zodat alleenstaanden die gaan samenwonen niet worden gekort op hun AOW.”
Meer keuzevrijheid en zeggenschap voor gepensioneerden
BVNL pleit voor meer individuele keuzevrijheid en flexibiliteit in het pensioenstelsel, zodat gepensioneerden zelf hun pensioenuitvoerder en beleggingsstrategie kunnen kiezen. Dit moet het pensioenstelsel eerlijker en transparanter maken.
Respect en betere zorg voor ouderen
BVNL vindt dat ouderen respect en de beste zorg verdienen, onder andere door terugkeer van verzorgingshuizen en meer aandacht voor hun welzijn.
“Ouderen worden met respect behandeld door ze goede en liefdevolle zorg te geven. Onze ouderen hebben ons land opgebouwd en verdienen het om de beste zorg te krijgen die wij ze kunnen geven.”
“Terugkeer van de verzorgingshuizen voor senioren, bejaardentehuizen en vrije woonvormen voor senioren.”
JA21 wil het pensioenstelsel betrouwbaar, transparant en toekomstbestendig maken, met nadruk op solide compensatie en duidelijke communicatie voor gepensioneerden. Ze pleiten voor meer keuzevrijheid, zoals het opnemen van een deel van het pensioen ineens, en willen dat doorwerken na de AOW-leeftijd zonder fiscale belemmeringen mogelijk is. Het partijprogramma richt zich op zekerheid, eenvoud en het behoud van solidariteit tussen generaties.
Streng toezicht en transparantie bij nieuwe pensioenwet
JA21 is kritisch over de invoering van de Wet toekomst pensioenen, maar wil nu vooral zorgen voor een betrouwbare en transparante uitvoering, met solide compensatie en eenvoudige regels voor gepensioneerden. Het doel is zekerheid en solidariteit voor huidige en toekomstige generaties.
“We zetten ons in om te waarborgen dat alle deelnemers krijgen waar ze recht op hebben, met solide compensatie wanneer dat nodig is en duidelijke informatie over hun pensioen.”
“Streng toezicht bij invoering en de uitvoering van de nieuwe pensioenwetgeving.”
“Eenvoudige regels, begrijpelijke communicatie en behoud van solidariteit voor alle generaties.”
“Zekerheid dat compensatie snel, volledig en zonder omwegen bij de juiste mensen terechtkomt.”
Keuzevrijheid: 10% pensioen ineens opnemen
JA21 wil gepensioneerden meer keuzevrijheid geven door toe te staan dat tot 10% van het ouderdomspensioen in één keer wordt opgenomen ("bedrag ineens"). Dit geeft gepensioneerden meer flexibiliteit in hun financiële planning bij pensionering.
“Wij willen dat werknemers bij pensionering tot 10% van hun ouderdomspensioen in één keer kunnen opnemen (“bedrag ineens”).”
Doorwerken na AOW-leeftijd zonder belemmeringen
JA21 vindt dat mensen die na hun AOW-leeftijd willen doorwerken, dit zonder fiscale of financiële belemmeringen moeten kunnen doen. Dit vergroot de keuzevrijheid voor gepensioneerden en kan bijdragen aan het arbeidspotentieel.
“Doorwerken na AOW-leeftijd zonder fiscale of financiële belemmeringen mogelijk maken.”
Pensioenfondsbeleggingen: focus op welvaartsvast pensioen
JA21 wil dat pensioenfondsen zich uitsluitend richten op het realiseren van een welvaartsvast pensioen en niet op risicovolle of activistische beleggingen die andere belangen dienen. Dit moet de zekerheid voor gepensioneerden vergroten.
“Pensioenfondsen moeten zich daarnaast richten op hun kerntaak: een welvaartsvast pensioen realiseren. Risicovolle, activistische beleggingen die andere belangen dienen, horen daar niet bij.”
Met behoud van pensioen deeltijd werken mogelijk maken
JA21 wil dat het mogelijk blijft om met behoud van pensioen deeltijd te werken, zodat gepensioneerden flexibel kunnen blijven deelnemen aan de arbeidsmarkt.
“Met behoud van pensioen deeltijd werken mogelijk maken.”
Het CDA beschouwt de AOW als het onaantastbare basispensioen voor alle ouderen en wil deze regeling ongemoeid laten. Ze zetten in op meer transparantie en eenvoud in het pensioenstelsel, stimuleren vrijwillig langer doorwerken na de pensioendatum en willen persoonlijk pensioenadvies beter beschikbaar maken. De partij wil daarnaast nieuwe woonvormen en onderlinge zorg bevorderen om de kwaliteit van leven voor gepensioneerden te verhogen.
AOW blijft onaangetast als basispensioen
Het CDA ziet de AOW als een solide basis voor het pensioen van alle ouderen en wil deze regeling niet wijzigen. Hiermee willen ze zekerheid bieden aan gepensioneerden en voorkomen dat er onzekerheid ontstaat over hun inkomen na pensionering.
Pensioenstelsel: transparantie, eenvoud en vrijwillig langer doorwerken
Het CDA wil dat het nieuwe pensioenstelsel duidelijker en stabieler wordt voor gepensioneerden, met meer mogelijkheden voor stijgende uitkeringen. Ze stimuleren vrijwillig langer doorwerken na de pensioendatum en willen persoonlijk pensioenadvies via de werkgever beter beschikbaar maken, zodat mensen weloverwogen keuzes kunnen maken over hun pensioenleeftijd.
“Pensioenuitkeringen voor gepensioneerden kunnen eerder stijgen en kunnen stabieler zijn dan in het oude stelsel.”
“We stimuleren dat mensen ook na hun pensioendatum op vrijwillige basis langer doorwerken.”
“We willen persoonlijk pensioenadvies beter beschikbaar maken via de werkgever om besluiten over eerder stoppen, langer doorwerken of minder werken inzichtelijker te maken.”
Bevorderen van nieuwe woonvormen en onderlinge zorg voor ouderen
Het CDA wil het samenleven en de onderlinge zorg tussen ouderen stimuleren, onder andere door nieuwe woonvormen en het makkelijker maken van samenwonen. Dit moet bijdragen aan het voorkomen van eenzaamheid en het verbeteren van de levenskwaliteit van gepensioneerden.
“Het CDA wil onderlinge zorg stimuleren en samenwonen in nieuwe woonvormen gemakkelijker maken. Ook om doorstroming op de woningmarkt te stimuleren en eenzaamheid te voorkomen.”
NSC vindt dat gepensioneerden recht hebben op een koopkrachtig pensioen en wil hun positie structureel verbeteren, vooral door betere bescherming tegen inflatie en het versterken van de AOW. De partij pleit voor wetgeving die aanvullende pensioenen beter laat meestijgen met de kosten van levensonderhoud en wil het risico van koopkrachtverlies voor gepensioneerden beperken. NSC ziet de AOW als basis en wil het aantal mensen zonder aanvullend pensioen terugdringen.
Structureel verbeteren koopkracht gepensioneerden
NSC signaleert dat veel gepensioneerden hun koopkracht hebben zien dalen doordat aanvullende pensioenen niet meestijgen met de inflatie. De partij wil wetgeving die beter stuurt op koopkracht, zodat gepensioneerden een eerlijk pensioen ontvangen en beschermd zijn tegen inflatierisico’s.
“Bestaanszekerheid vraagt om een koopkrachtig pensioen. De AOW heeft haar koopkracht behouden door de koppeling aan de lonen. Maar dat geldt niet voor de aanvullende pensioenen. Gepensioneerden met een aanvullend pensioen zagen hun uitkering jarenlang niet stijgen en soms zelfs dalen. Het is hoog tijd om hun koopkracht structureel te verbeteren.”
“Nieuw Sociaal Contract wil daarom dat in wetgeving veel beter op koopkracht wordt gestuurd zodat gepensioneerden een eerlijk pensioen krijgen.”
“Inflatierisico is één van de grootste risico’s voor gepensioneerden. Het nieuwe pensioenstelsel moet meer sturen op koopkracht. Hiervoor verkennen meerdere opties, waaronder het inzetten van solidariteitsreserve. Wetgeving voor een betere sturing op koopkracht wordt zo spoedig mogelijk gemaakt.”
AOW als basis, aanvullend pensioen stimuleren
NSC beschouwt de AOW als het fundament van het pensioenstelsel en wil deze laten meegroeien met de welvaart. Tegelijkertijd wil de partij het aantal mensen zonder aanvullend pensioen verminderen, zodat meer mensen verzekerd zijn van een fatsoenlijk inkomen na pensionering.
“De AOW blijft de basis onder het pensioenstelsel. We zorgen voor ervoor dat de AOW blijft meegroeien met onze welvaart. We blijven de implementatie van de Wet toekomst pensioenen (Wtp) kritisch volgen. We houden vast aan een AOW-leeftijd die geleidelijk meestijgt met de levensverwachting, zoals afgesproken in het Pensioenakkoord. We willen het aantal mensen dat nauwelijks of geen aanvullend pensioen opbouwt terugdringen.”
Eenvoudiger en transparanter aanvullend pensioenstelsel
NSC wil het aanvullende pensioenstelsel minder complex maken, met minder nadruk op wiskundige modellen en meer transparantie over kosten. Dit moet leiden tot lagere kosten en betere bescherming van het pensioen van gepensioneerden.
“De wetgeving voor aanvullende pensioenen moet simpeler en minder ‘blind’ op wiskundige modellen sturen. Geen modellenwerkelijkheid maar een realistische benadering dus: meer open normen om ook met onvoorziene omstandigheden om te gaan. Dit zorgt voor lagere kosten en een betere sturing op een goed pensioen.”
“Pensioenfondsen moeten transparanter zijn en deelnemers volledig inzicht geven in de totale kosten. Na de overgang naar het nieuwe stelsel stellen we duidelijke grenzen aan hoeveel beheers- en beleggingskosten een pensioenuitvoerder mag maken om de regeling uit te voeren.”
De SGP wil de koopkracht en bestaanszekerheid van gepensioneerden beschermen, vooral voor wie alleen AOW of een klein pensioen heeft. Ze pleiten voor een flexibeler AOW-leeftijd, bescherming van de oudedagsvoorziening, en een pensioenstelsel dat beter aansluit bij de levensverwachting en betaalbaar blijft. De partij benadrukt het belang van een koopkrachtig pensioen en extra bescherming voor kwetsbare gepensioneerden.
Flexibele AOW-leeftijd en koppeling aan levensverwachting
De SGP vindt dat de AOW-leeftijd flexibeler moet worden, zodat deze kan dalen als de levensverwachting daalt, en dat uitstel van AOW mogelijk moet zijn met hogere uitkeringen later. Dit moet het pensioenstelsel eerlijker en beter uitvoerbaar maken voor gepensioneerden.
“Op dit moment kan de pensioenleeftijd niet dalen als de levensverwachting daalt. De SGP wil dat dit wel mogelijk wordt. Ook wordt de pensioenleeftijd weer sterker gekoppeld met de levensverwachting.”
“Naast eerder stoppen met werken, moet het ook mogelijk worden om de Algemene Ouderdomswet (AOW)-uitkering later in te laten gaan, waarbij de uitkeringen in latere jaren stijgen.”
Bescherming koopkracht en oudedagsvoorziening voor kwetsbare gepensioneerden
De SGP erkent dat veel gepensioneerden met alleen AOW of een klein pensioen moeite hebben rond te komen. Ze willen hun koopkracht beschermen en het pensioenstelsel robuust en betaalbaar houden, met speciale aandacht voor deze groep.
“Bij sommige gepensioneerden bestaat de oudedagsvoorziening alleen uit een AOW-uitkering, eventueel aangevuld met een ‘klein pensioen’. Terwijl de prijzen stijgen, kunnen zij soms maar net de eindjes aan elkaar knopen. Hun koopkracht moet beschermd worden.”
“Een financieel gezonde oude dag verdient bescherming. Zeker voor kwetsbare gepensioneerden met een klein pensioen.”
Pensioen moet koopkrachtig zijn, niet ideëel
De SGP vindt dat pensioenfondsen zich moeten richten op het realiseren van een koopkrachtig pensioen voor gepensioneerden, en niet op ideële of activistische doelen.
“In het beleggingsbeleid van pensioenfondsen moet het realiseren van een koopkrachtig pensioen centraal staan. Het voeren van activistisch beleid of het nastreven van ideële doelen mag daarin niet leidend zijn.”
Verbetering nabestaandenpensioen
De SGP wil meer bescherming en duidelijkheid voor nabestaanden van gepensioneerden, zodat schrijnende situaties worden voorkomen.
“Het nabestaandenpensioen moet verbeterd worden. Er komt meer bescherming voor nabestaanden en meer inzicht in de opgebouwde rechten.”
BIJ1 wil dat gepensioneerden een fatsoenlijk inkomen hebben zodat niemand na de AOW-leeftijd hoeft door te werken. Ze pleiten voor een verhoging van de AOW en aanvullend pensioen, het afschaffen van belemmeringen voor vervroegd uittreden, en het versoepelen van regels voor ouderen met een migratieachtergrond. Hun visie is gericht op bestaanszekerheid en het bestrijden van ongelijkheid onder gepensioneerden.
AOW en aanvullend pensioen verhogen tot fatsoenlijk niveau
BIJ1 vindt dat het pensioenstelsel zo moet zijn ingericht dat niemand na de AOW-leeftijd noodgedwongen hoeft te blijven werken. Dit moet armoede onder gepensioneerden voorkomen en bestaanszekerheid garanderen.
Vervroegd pensioen toegankelijker maken voor zware beroepen
BIJ1 erkent dat mensen in zware beroepen gemiddeld korter leven en wil het makkelijker maken om eerder te stoppen met werken zonder financiële straf. Dit moet gezondheidsverschillen en ongelijkheid verminderen.
“De Regeling Vervroegd Uittreden (RVU) die in 2024 door stakingen tot stand is gekomen is een goede 1e stap, maar wij willen de RVU-heffing helemaal afschaffen. Zodat het voor werknemers mogelijk wordt om een hoger bedrag of vroegere ingangsdatum af te dwingen via de cao-tafel.”
Regels versoepelen voor ouderen met migratieachtergrond (AOW-gat)
BIJ1 wil dat ouderen met een migratieachtergrond makkelijker aanvullende inkomensondersteuning kunnen krijgen, zodat zij niet in armoede hoeven te leven door het AOW-gat.
“Veel ouderen met een migratieachtergrond vragen de AIO (aanvullende inkomensondersteuning) aan vanwege het AOW-gat. De regels hiervan maken we soepeler.”
GroenLinks-PvdA vindt dat gepensioneerden recht hebben op een fatsoenlijk inkomen en een onbezorgde oude dag. De partij wil de AOW-uitkering verhogen en koppelen aan het minimumloon, zodat ouderen voldoende bestaanszekerheid hebben. Daarnaast wordt ingezet op het waarborgen van een goed pensioen voor huidige en toekomstige generaties.
Hogere AOW en bestaanszekerheid voor gepensioneerden
GroenLinks-PvdA wil dat ouderen kunnen rondkomen en in rust van hun oude dag kunnen genieten. Daarom verhogen zij de AOW-uitkering en koppelen deze aan het minimumloon, om zo het bestaansminimum voor gepensioneerden te waarborgen.
“We verhogen de AOW-uitkering gekoppeld aan het minimumloon, zodat ouderen rond kunnen komen en in rust kunnen genieten van hun oude dag.”
“Iedereen verdient een inkomen waarmee je vooruit kunt. Niet alleen als je werkt, maar ook als je je baan verliest, gepensioneerd bent of niet meer kunt werken omdat je ziek bent.”
Goed pensioen voor huidige en toekomstige generaties
De partij wil dat een goed pensioen niet alleen voor huidige gepensioneerden, maar ook voor toekomstige generaties beschikbaar blijft. Slecht bestuur in pensioenfondsen wordt aangepakt en werkgevers worden verplicht een goede pensioenregeling aan te bieden.
De SP wil de bestaanszekerheid van gepensioneerden fors verbeteren door de AOW te verhogen, de pensioenleeftijd te verlagen naar 65 jaar en de koppeling van de AOW aan het minimumloon te herstellen. Hun visie is dat iedereen na een werkzaam leven recht heeft op een goed pensioen en een waardige oude dag, zonder armoede of onzekerheid.
AOW verhogen en koppelen aan minimumloon
De SP vindt dat gepensioneerden recht hebben op een hoger inkomen en wil daarom de AOW één-op-één laten meestijgen met het minimumloon. Dit moet ervoor zorgen dat gepensioneerden meer te besteden krijgen en niet in armoede hoeven te leven.
“De AOW stijgt één-op-één mee met het minimumloon. Zo zorgen we dat gepensioneerden flink meer te besteden krijgen.”
“Uitkeringen die gekoppeld zijn aan het minimumloon, zoals WIA, Wajong, bijstand en AOW stijgen mee met de verhoging van het minimumloon. Zo krijgen gepensioneerden meer te besteden en zorgen we voor een bijstand waarmee niemand in armoede hoeft te leven.”
Pensioenleeftijd terug naar 65 jaar
De SP wil dat iedereen het recht heeft om op 65-jarige leeftijd te stoppen met werken, omdat zij vinden dat mensen na een lang arbeidsleven moeten kunnen genieten van hun pensioen. Werknemers mogen vrijwillig langer doorwerken, maar niemand wordt daartoe gedwongen.
“We verlagen de AOW-leeftijd naar 65 jaar. Iedereen moet het recht hebben om te kunnen stoppen met werken vanaf 65 jaar.”
Nieuwe, eerlijkere pensioenwet en terugdraaien casinopensioenwet
De SP wil de huidige pensioenwetgeving grondig herzien omdat zij deze als oneerlijk en onzeker beschouwen. Ze willen de zogeheten 'casinopensioenwet' zoveel mogelijk terugdraaien om de zekerheid voor gepensioneerden te vergroten.
“We maken een nieuwe en veel eerlijkere pensioenwet. Na afloop van je werkende leven moet je kunnen genieten van een goed pensioen. Daarom draaien we de casinopensioenwet zoveel mogelijk terug.”
De VVD wil gepensioneerden een begrijpelijk, eerlijk en stabiel pensioen bieden, met meer keuzevrijheid en bescherming tegen politieke risico’s. Ze pleiten voor een gecontroleerde invoering van het nieuwe pensioenstelsel, keuzevrijheid in opname en pensioenleeftijd, en het aantrekkelijker maken van werken na pensionering. De partij benadrukt dat gepensioneerden moeten kunnen rekenen op duidelijkheid en eerlijkheid, zonder extra belastingdruk op hun spaargeld.
Begrijpelijk, eerlijk en stabiel pensioen voor gepensioneerden
De VVD vindt dat gepensioneerden recht hebben op een duidelijk, eerlijk en stabiel pensioen, waarbij ze beschermd worden tegen politieke activisme en onzekerheid. Het nieuwe pensioenstelsel moet keuzevrijheid bieden, zoals een bedrag ineens opnemen en zelf bepalen wanneer men met pensioen gaat. Werken na pensionering wordt aantrekkelijker gemaakt, en er komt aandacht voor het verminderen van pensioenbreuken door deeltijd of zorgtaken.
“Gepensioneerden mogen erop rekenen dat hun pensioen begrijpelijk en eerlijk blijft. We geven mensen meer vrijheid bij de inrichting van hun pensioen en om te kiezen wanneer ze met pensioen willen gaan. Dit doen wij door werken voor iedereen, dus ook pensioengerechtigden, aantrekkelijker te maken.”
“We voeren het nieuwe stelsel gecontroleerd in. Mensen krijgen duidelijkheid over hun pensioen en keuzevrijheid, zoals de mogelijkheid om een bedrag ineens op te nemen.”
“We gaan de pensioenbreuk door deeltijd en zorg voor kinderen en ouderen verminderen door binnen de bestaande fiscale en juridische kaders de mogelijkheden voor herverdeling van pensioenopbouw tussen partners te verbeteren en de benutting van bestaande opbouwruimte te vergemakkelijken.”
Geen extra belasting op spaargeld van gepensioneerden
De VVD wil voorkomen dat gepensioneerden dubbel belasting betalen over hun spaargeld, omdat hierover al eerder belasting is betaald. Dit moet de financiële positie van gepensioneerden beschermen.
“Geen belastingverhogingen op spaargeld: Omdat er al belasting betaald is over geld”
Volt wil het pensioenstelsel toekomstbestendig maken door te streven naar een pan-Europees pensioenstelsel en het invoeren van een aanvullend basispensioen voor alle werkenden naast de AOW. Daarnaast wil Volt dat Nederlandse gepensioneerden die in het buitenland wonen, hun premies en belastingen in het woonland afdragen. De partij richt zich op solidariteit, eenvoud en rechtvaardigheid in pensioenopbouw en -belasting.
Pan-Europees pensioenstelsel en aanvullend basispensioen
Volt pleit voor een modern en solidair pensioenstelsel door Europese samenwerking en een aanvullend basispensioen voor werkenden. Dit moet de mobiliteit binnen Europa bevorderen en zorgen voor meer zekerheid en solidariteit, ook voor toekomstige generaties gepensioneerden.
Premie- en belastingafdracht voor gepensioneerden in het buitenland
Volt wil dat Nederlandse gepensioneerden die hun pensioen in een ander Europees land ontvangen, daar ook hun premies en belastingen afdragen. Dit voorkomt dubbele belasting en sluit aan bij het woonlandbeginsel.
“We willen dat Nederlandse gepensioneerden die van hun pensioen gebruikmaken in een ander Europees land, zoals Spanje, daar hun premies en belastingen afdragen. Hiervoor passen we het woonlandbeginsel toe.”
Rechtvaardiger belasten van pensioenvermogen
Volt erkent dat vermogensongelijkheid deels voortkomt uit pensioenvermogen en wil dit eerlijker belasten, zodat welvaart eerlijker verdeeld wordt en niet alleen afhankelijk is van bezit.
“We gaan vermogen afkomstig uit pensioenen en woningen rechtvaardiger belasten.”
De Partij voor de Dieren wil het pensioenstelsel democratiseren, de AOW eerlijker en flexibeler maken, en de AOW-uitkering verhogen, zodat gepensioneerden meer bestaanszekerheid en keuzevrijheid krijgen. De partij richt zich vooral op mensen met zware beroepen, mensen met een klein of geen aanvullend pensioen, en pleit voor meer zeggenschap van werknemers over hun pensioen. Hun visie is gericht op rechtvaardigheid, keuzevrijheid en het versterken van de positie van gepensioneerden.
Meer zeggenschap over pensioenfondsen
De PvdD vindt dat werknemers meer invloed moeten krijgen op hoe hun pensioenpremies worden belegd en op het beloningsbeleid van pensioenbeheerders. Dit moet leiden tot meer transparantie en rechtvaardigheid in het pensioenstelsel, ook voor toekomstige gepensioneerden.
“We democratiseren de pensioenfondsen. Werknemers krijgen meer zeggenschap over waar hun pensioenpremies in worden geïnvesteerd en over het beloningsbeleid van pensioenbeheerders.”
Eerlijkere, flexibelere en hogere AOW
De partij wil dat mensen met een zwaar beroep vanaf 65 jaar AOW krijgen, en dat iedereen meer keuzevrijheid krijgt om eerder of in deeltijd met pensioen te gaan. Daarnaast pleit de PvdD voor een verhoging van de AOW-uitkering, vooral voor mensen met een klein of geen aanvullend pensioen.
“De AOW wordt eerlijker. Wie in een zwaar beroep heeft gewerkt, krijgt vanaf 65 jaar AOW. Er komt meer keuzevrijheid: wie eerder wil stoppen met werken, kan kiezen voor een evenredig aangepaste AOW-uitkering, mensen kunnen kiezen voor een flexibele pensioenleeftijd of een deeltijdpensioen.”
“De AOW-uitkering gaat omhoog. Dit zorgt voor een beter pensioen, vooral voor mensen met een klein of geen aanvullend pensioen.”
De ChristenUnie wil het belastingstelsel voor gepensioneerden eerlijker maken door ouderen dezelfde basiskorting te geven als werkenden en de AOW verder te fiscaliseren. Hierdoor gaan ouderen met alleen AOW of een klein aanvullend pensioen erop vooruit, en wordt het verschil in belastingdruk tussen werkenden en gepensioneerden verkleind.
Gelijke belastingkorting voor gepensioneerden en werkenden
De ChristenUnie vindt het oneerlijk dat gepensioneerden nu een lagere algemene heffingskorting krijgen dan werkenden. Ze willen dat ouderen ook profiteren van de volledige basiskorting, zodat het belastingstelsel eerlijker wordt en ouderen met een klein pensioen meer overhouden.
“Op dit moment zijn de belastingtarieven en heffingskortingen voor gepensioneerden en werkenden totaal verschillend. Daar willen we vanaf. Wij willen dat ouderen ook gaan profiteren van de volledige basiskorting (dus geen lagere algemene heffingskorting, zoals nu het geval is).”
“De AOW wordt geleidelijk verder gefiscaliseerd. Ouderen met alleen AOW of met een klein aanvullend pensioen gaan erop vooruit.”
D66 wil het pensioenstelsel hervormen zodat gepensioneerden meer keuzevrijheid en zekerheid krijgen, met nadruk op verplichte en flexibele pensioenopbouw. De partij stelt voor dat mensen na de AOW-leeftijd (gedeeltelijk) kunnen blijven doorwerken en dat de AOW minder snel stijgt dan het minimumloon, om het stelsel betaalbaar te houden.
Verplichte en flexibele pensioenopbouw
D66 vindt dat te veel mensen onvoldoende pensioen opbouwen en wil daarom pensioenopbouw verplicht stellen, met flexibiliteit voor verschillende levensfasen en oog voor beginnende ondernemers. Dit moet zorgen voor meer zekerheid op latere leeftijd en inspraak over het beleggingsbeleid van pensioenfondsen.
“Pensioenopbouw wordt daarom verplicht, met oog voor wat haalbaar is voor beginnende ondernemers. Ook wil D66 dat mensen hun pensioen flexibel kunnen opbouwen, zodat je dat kunt doen in de periode van je leven waarin je daar geld voor hebt. Daarnaast verbeteren we de wijze waarop mensen mee kunnen praten over hoe hun pensioenfonds het geld belegt.”
Keuzevrijheid en zekerheid na AOW-leeftijd
D66 wil dat mensen na de AOW-leeftijd (gedeeltelijk) kunnen blijven werken als zij dat willen, en koppelt de stijging van de AOW los van het minimumloon om het stelsel houdbaar te houden. Dit biedt gepensioneerden meer keuzevrijheid en draagt bij aan de betaalbaarheid van sociale zekerheid.
“Het wordt mogelijk om, als je dat wilt, na de AOW-leeftijd (gedeeltelijk) te blijven doorwerken. Om onze plannen voor sociale zekerheid verantwoord te kunnen behalen, laten we de AOW netto minder snel stijgen dan normaal bij een verhoging van het minimumloon.”
De PVV wil de positie van gepensioneerden verbeteren door de AOW-leeftijd te verlagen naar 65 jaar. Daarnaast zet de partij in op betaalbare zorg en lagere kosten voor ouderen, met investeringen in ouderenzorg en het afschaffen van het eigen risico.
AOW-leeftijd terug naar 65 jaar
De PVV vindt dat mensen eerder moeten kunnen stoppen met werken en wil daarom de AOW-leeftijd verlagen naar 65 jaar. Dit moet de koopkracht en het welzijn van gepensioneerden verbeteren, omdat zij niet langer hoeven door te werken tot een hogere leeftijd.
“We verlagen de AOW-leeftijd naar 65 jaar.”
Investeren in ouderenzorg en lagere zorgkosten
De partij wil de zorg voor ouderen verbeteren door extra geld te reserveren voor ouderenzorg en het eigen risico af te schaffen. Hiermee wil de PVV de financiële druk op gepensioneerden verlichten en zorgen voor toegankelijke en betaalbare zorg.
“We investeren in de ouderenzorg; daar staat al € 600 miljoen voor gereserveerd. We schaffen de boete op ziek zijn – het eigen risico – helemaal af.”
DENK benoemt in haar verkiezingsprogramma nauwelijks expliciet beleid voor gepensioneerden in het algemeen, maar richt zich wel op specifieke groepen ouderen. Het belangrijkste concrete voorstel betreft het volledig compenseren van Surinaams-Nederlandse ouderen voor het AOW-gat. Verder zijn er geen substantiële, onderscheidende standpunten of maatregelen specifiek voor gepensioneerden gevonden.
Volledige compensatie voor Surinaamse ouderen met AOW-gat
DENK erkent het probleem van het AOW-gat bij Surinaams-Nederlandse ouderen en wil deze groep volledig compenseren. Dit standpunt adresseert een specifieke ongelijkheid in de ouderdomsvoorziening en is bedoeld om historische achterstelling te herstellen.
“Het AOW-gat voor Surinaamse ouderen wordt gerepareerd. Surinaams Nederlandse ouderen die onterecht zijn benadeeld in hun AOW opbouw, krijgen volledige compensatie. Ongelijkheid in ouderdomsvoorziening is onaanvaardbaar.”