Verkiezingsprogramma's 2025 overgeld verdienen
De Partij voor de Dieren (PvdD) vindt dat geld verdienen niet ten koste mag gaan van mens, dier en planeet, en wil het economisch systeem zo hervormen dat werken eerlijk beloond wordt en speculatief of schadelijk geld verdienen wordt ontmoedigd. Ze pleiten voor hogere lonen, eerlijkere belastingen, het tegengaan van uitbuiting en het beperken van winstbejag in sectoren als wonen en zorg. De kern van hun visie is dat geld verdienen in dienst moet staan van brede welvaart en rechtvaardigheid, niet van individuele of bedrijfswinst ten koste van anderen.
Werken moet lonen, niet uitbuiten
PvdD wil dat werken eerlijk beloond wordt en dat geld verdienen niet ten koste gaat van werknemers of het collectief. Ze verhogen het minimumloon, schaffen het jeugdloon af, verhogen lonen in de publieke sector en maken werken lonender door belastinghervorming. Tegelijkertijd willen ze uitbuiting en ongelijkheid tegengaan.
“Het minimumloon gaat omhoog naar 18 euro per uur. Het beweegt voortaan automatisch mee met de mediane lonen, met als ondergrens 60% van het mediane inkomen. Uitkeringen zoals de AOW, WIA, Wajong en bijstand stijgen mee.”
“We maken de inkomstenbelasting eerlijker. Het lage tarief gaat omlaag, het hoge tarief omhoog. Voor mensen die meer verdienen dan de balkenendenorm komt een nieuwe schijf met een hoger tarief.”
“We voeren verplichte, voor alle werknemers gelijke winstdeling in voor bedrijven vanaf 50 werknemers.”
“Gelijke functies verdienen gelijke beloning. We voeren een Wet Gelijke Beloning in waarmee de genderloonkloof verdwijnt.”
“De lonen in de zorg, het onderwijs en andere publieke sectoren worden fors verhoogd. Essentieel werk verdient waardering en een eerlijk salaris.”
Geld verdienen aan wonen en speculatie ontmoedigen
De partij wil dat geld verdienen met woningen en speculatie wordt ontmoedigd, omdat dit leidt tot hogere woonlasten en minder beschikbaarheid voor mensen die een huis nodig hebben. Ze stellen maatregelen voor om huisjesmelkerij, leegstand en speculatie onaantrekkelijk te maken.
“Huizen zijn om in te wonen, niet om een slaatje uit te slaan.”
“Een heffing op leegstand en braakliggende grond bij (woning)bouwprojecten maakt het onaantrekkelijk om panden leeg te laten staan en te speculeren met bouwgrond.”
“We beperken het aantal panden dat een particuliere verhuurder mag verhuren.”
Belasten van schadelijk geld verdienen, belonen van bijdragen
PvdD wil het belastingstelsel zo inrichten dat geld verdienen door vervuiling, speculatie of grote vermogens zwaarder wordt belast, terwijl werken en bijdragen aan de samenleving lonender wordt gemaakt. Dit moet zorgen voor meer rechtvaardigheid en minder schadelijke prikkels.
“We verschuiven de belastingdruk: minder op arbeid, meer op grondstoffenverbruik en vervuiling. Zo wordt werken goedkoper en vervuilen duurder.”
“Er komt een vermogensplafond van 10 miljoen euro. Met een vertrekbelasting zorgen we ervoor dat superrijken ons land niet zomaar inruilen voor een ander belastingparadijs.”
“We maken werken lonender, belasten vervuiling zwaarder en zorgen dat de sterkste schouders de zwaarste lasten dragen.”
Geld verdienen in de zorg en publieke sector aan banden
De partij wil dat geld verdienen in de zorg en andere publieke sectoren niet ten koste gaat van kwaliteit of toegankelijkheid. Marktwerking en private winst worden ontmoedigd, en salarissen voor zorgverleners worden verhoogd.
“De zorg is geen markt, maar een basisvoorziening. Marktwerking hoort niet thuis in de zorg. Het jaagt kosten op, legt druk op zorgverleners en leidt af van waar het echt om zou moeten draaien: goede zorg voor iedereen.”
“Private investeerders en malafide zorgaanbieders hebben niets te zoeken in de zorg.”
“We zorgen ervoor dat mensen die in de zorg werken een eerlijk loon krijgen, een vast contract en minder werkdruk.”
Geld verdienen met dierenzorg en dierenwelzijn beperken
PvdD wil dat geld verdienen met dierenzorg niet ten koste gaat van dierenwelzijn. Ze willen prijzen reguleren en marktwerking tegengaan in de diergeneeskunde.
BVNL vindt dat werken en ondernemen weer aantrekkelijk en lonend moet zijn, en dat mensen die werken duidelijk meer moeten verdienen dan mensen die niet werken. Ze willen dit bereiken door forse belastingverlagingen, het afschaffen van het toeslagenstelsel, het verkleinen van de overheid en het stimuleren van ondernemerschap en arbeidsparticipatie. De partij pleit voor minder regels, lagere lasten en het belonen van ambitie en inzet.
Werken en ondernemen moet meer lonen
BVNL wil dat werken en ondernemen financieel aantrekkelijker wordt dan het ontvangen van een uitkering, door het verschil tussen werken en niet-werken te vergroten en lasten te verlagen. Ze zien hoge belastingen en bureaucratie als obstakels voor mensen om geld te verdienen en willen deze wegnemen, zodat ambitie en inzet worden beloond.
“Mensen die werken moeten substantieel meer geld verdienen dan mensen die niets doen. De belastingen moeten fors worden verlaagd en er moet substantieel gesneden worden in het overheidsapparaat.”
“Het verschil tussen een uitkering en een baan moet fors worden vergroot. Werken moet weer lonen.”
“Werken moet weer gaan lonen. De armoedeval, waarbij mensen meer geld overhouden in een uitkering dan in een laagbetaalde baan, is een belediging voor werkend Nederland, houdt onze economie en ons land tegen en moet worden opgelost.”
“BVNL wil dat MKB-ondernemers in vrijheid kunnen ondernemen en daar een goede boterham aan kunnen verdienen.”
Forse belastingverlagingen en afschaffing toeslagenstelsel
BVNL stelt voor om de belastingdruk op arbeid en ondernemerschap fors te verlagen en het toeslagenstelsel af te schaffen, zodat mensen meer overhouden van hun verdiende geld en het systeem eenvoudiger wordt. Dit moet het aantrekkelijker maken om (meer) te werken en ondernemen.
“De belasting op inkomsten uit arbeid te verlagen naar 25%.”
“Het toeslagenstelsel afschaffen waardoor de Belastingdienst weer gewoon een organisatie wordt die belastingen int en geen uitkeringsorganisatie meer is.”
“BVNL wil permanente belasting- en accijnsverlagingen om de koopkracht te verbeteren.”
“Geen exorbitante belastingen om collectivistische hobby’s te kunnen betalen.”
Belonen van ambitie, ondernemerschap en extra werken
BVNL vindt dat ambitie, risico nemen en extra werken beloond moeten worden, niet bestraft. Ze willen overwerk en meerwerk lager belasten, werkgeverslasten verlagen en ondernemers meer ruimte geven om geld te verdienen.
“Meerwerk boven het fulltime dienstverband moet niet in het hoogste belastingtarief worden belast, maar op een lager tarief, zodat het aantrekkelijker wordt om extra te werken.”
“De deeltijdmalus moet worden opgeheven zodat méér werken weer lonend wordt. Dat doen we door overwerk en meerwerk niet meer in het hoogste belastingtarief te belasten, maar tegen een normaal tarief, zodat het aantrekkelijk wordt om over te werken, of in het weekend of op feestdagen te werken.”
“Risico nemen moet lonen. Ondernemers, zelfstandigen, vakmensen en iedereen die hard werkt in de Nederlandse bedrijven zijn de ruggengraat van Nederland – zij verdienen ruimte, geen regels.”
“De werkgeverslasten verlagen.”
Strenger voor mensen die niet willen werken
BVNL wil mensen die kunnen werken, maar niet willen, financieel straffen en hun uitkeringen/toeslagen korten, om zo arbeidsparticipatie te stimuleren en afhankelijkheid van de staat te verminderen.
JA21 vindt dat werken en ondernemen weer moeten lonen en dat mensen meer moeten overhouden aan het eind van de maand. Ze willen dit bereiken door het belastingstelsel te vereenvoudigen, de lasten op arbeid te verlagen en het toeslagenstelsel te vervangen door een transparant systeem van toelagen. Het stimuleren van economische groei en het belonen van eigen verantwoordelijkheid staan centraal in hun visie op geld verdienen.
Werken en ondernemen meer laten lonen
JA21 wil de prikkels om te werken en te ondernemen versterken door de marginale druk te verlagen, het belastingstelsel te vereenvoudigen en het toeslagenstelsel te vervangen. Ze zien het huidige systeem als ontmoedigend voor extra werk en willen dat mensen daadwerkelijk meer overhouden als ze meer verdienen.
“JA21 wil werknemers motiveren meer te werken, en pleit daarom voor een nieuw en sterk vereenvoudigd belastingstelsel, waarmee we de marginale druk fors verlagen – zo houden werkende Nederlanders meer over per verdiende euro.”
“Werken weer laten lonen met een sterk vereenvoudigd stelsel van toelagen, dat niet primair inkomensafhankelijk is en waarmee de marginale druk fors omlaag gaat.”
“Wij schaffen het circus aan toeslagen en heffingskortingen af, en vervangen het door een simpel en transparant systeem van toelagen.”
“Werken en ondernemen laten lonen door de lasten op arbeid structureel te verlagen. We kiezen voor lagere belastingen in plaats van hogere toeslagen.”
“Een belastingsysteem dat mensen beloont voor hard werken en ondernemen, waarin mensen die werken meer overhouden aan het eind van de maand”
Minder regeldruk en lasten voor ondernemers
JA21 wil dat ondernemers meer ruimte krijgen om te groeien en te investeren door regeldruk en lasten te verlagen. Ze stellen dat het bedrijfsleven banen en welvaart creëert, en dat de overheid vooral moet faciliteren in plaats van belemmeren.
“Werkgevers die personeel willen aannemen en mensen aan het werk willen zetten schrikken terug van hoge lasten en regeldruk. Zij moeten juist gestimuleerd worden om personeel aan te nemen; dit doet JA21 door de regeldruk te verlagen, geen nieuwe regels te introduceren en de lasten voor het bedrijfsleven niet te verhogen.”
“Bedrijven ruimte geven door de lasten te verminderen en investeringen onmiddellijk aftrekbaar te maken.”
“Voor een sterke en concurrerende economie moeten ondernemers en bedrijven voldoende ruimte en prikkels krijgen om te groeien, risico’s te nemen, te innoveren en te investeren.”
Eerlijker en eenvoudiger belasting op vermogen
JA21 wil sparen, beleggen en ondernemen aantrekkelijker maken door het belastingstelsel op vermogen te vereenvoudigen en alleen werkelijk rendement te belasten. Ze willen onnodige constructies en fictieve berekeningen afschaffen zodat vermogensopbouw begrijpelijker en rechtvaardiger wordt.
“We schaffen onnodige constructies af, schrappen fictieve berekeningen en belasten voortaan alleen werkelijk rendement in box 3.”
“Het huidige systeem van fictief rendement vervangen door een belasting op werkelijk gerealiseerd rendement.”
“Vermogensopbouw stimuleren door sparen en investeren aantrekkelijker te maken, zodat mensen keuzevrijheid houden over hoe zij omgaan met hun geld.”
Minder afhankelijkheid van subsidies en meer eigen verantwoordelijkheid
JA21 vindt dat mensen minder afhankelijk moeten zijn van overheidsregelingen en subsidies, en meer gestimuleerd moeten worden om zelf geld te verdienen. Ze willen drastisch minder marktverstorende subsidies en geloven dat mensen in staat zijn voor zichzelf te zorgen.
“De overheid is veel te sturend in onze economie. Voor ieder probleem worden nieuwe regelingen en subsidies bedacht. Dit maakt mensen afhankelijk en belemmert hun keuzevrijheid. JA21 gelooft dat de meeste mensen in staat zijn voor zichzelf te zorgen en dat zij daarin een eigen verantwoordelijkheid dragen.”
“Drastische afbouw van subsidies die markten verstoren en innovatie belemmeren.”
D66 vindt dat werken en ondernemen meer moet lonen en dat iedereen eerlijke kansen moet krijgen om geld te verdienen, ongeacht contractvorm of achtergrond. Ze willen hogere lonen, lagere belastingen op werk, meer vaste contracten, en een gelijk speelveld voor werknemers en ondernemers. Daarnaast stimuleert D66 duurzaam ondernemerschap en investeert ze in onderwijs en ontwikkeling zodat iedereen zijn talent kan benutten.
Hogere lonen en lagere belasting op werk
D66 wil dat werken meer loont door het minimumloon te verhogen, de belasting op arbeid te verlagen en een belastingkorting te geven aan mensen die veel werken. Dit moet het aantrekkelijker maken om (meer) te werken en zorgt voor meer bestaanszekerheid.
“Als je werkt, heb je recht op een fatsoenlijk salaris. Daarom verlagen we het tarief in de eerste en tweede schijf van de inkomstenbelasting en verhogen we het minimumloon. De komende jaren is iedereen keihard nodig op de werkvloer. Daarom komt er een belastingkorting voor mensen die minstens vier dagen per week werken, wat een netto belastingvoordeel van minimaal €600 euro per jaar betekent.”
“Als je werkt, verdien je een goed en eerlijk loon. D66 zorgt daarom voor hogere lonen en lagere belastingen.”
“We verhogen het minimumloon en het minimumjeugdloon. De bijstand stijgt in verhouding mee. Vanaf 18 word je als volwassene betaald, omdat je dat dan ook bent.”
Gelijke kansen voor verschillende werkenden
D66 wil de verschillen tussen werknemers, zelfstandigen en ondernemers verkleinen, zodat iedereen eerlijk kan concurreren en geld verdienen, ongeacht de contractvorm. Dit voorkomt oneerlijke concurrentie en zorgt voor meer zekerheid.
“We verkleinen de fiscale verschillen tussen werknemers en ondernemers, en behandelen verschillende vormen van arbeid gelijker.”
“En we maken een einde aan oneerlijke concurrentie tussen verschillende typen werkenden, of je nu in loondienst bent of werkt als zelfstandige.”
“D66 wil daarom de verschillen tussen deze groepen werkenden verkleinen en oneerlijke concurrentie voorkomen.”
Ondernemerschap stimuleren en laten lonen
D66 wil het ondernemersklimaat verbeteren door minder regeldruk, betere toegang tot financiering en het belonen van duurzame en innovatieve ondernemers. Zo kunnen ondernemers makkelijker geld verdienen en bijdragen aan een groene economie.
“D66 maakt het aantrekkelijker om een bedrijf te starten of te laten groeien. Veel ondernemers maken zich zorgen over de regeldruk en de verlening van vergunningen. Dat gaan we simpeler maken. Zodat ondernemers minder druk zijn met regels en zich kunnen concentreren op het bouwen aan hun bedrijf.”
“Zij verdienen meer steun en ruimte met een gezond ondernemersklimaat. We bieden ondernemers meer rust en voorspelbaarheid om een succes te kunnen maken van hun bedrijf.”
“D66 zorgt dat deze inzet loont. Echte prijzen maken ruim baan voor wat wél werkt. En wie innoveert, kan doorbreken naar Europese en internationale markten.”
Investeren in talentontwikkeling en onderwijs
D66 investeert in onderwijs, persoonlijke ontwikkeling en een leven lang leren, zodat iedereen zijn talent kan benutten en zo meer kans heeft om geld te verdienen, nu en in de toekomst.
“We helpen mensen zich een leven lang te ontwikkelen, zodat ze klaar zijn voor de toekomst en alles uit hun werk kunnen halen wat erin zit.”
“Leven lang ontwikkelen vraagt een goede aansluiting tussen onderwijs en werk. Het vraagt daarnaast om méér leren op de werkvloer. Daarom wil D66 een persoonlijk leerbudget...”
“We maken het mogelijk dat iedereen, ook later in je loopbaan, kan blijven leren.”
De SGP ziet geld verdienen als een middel tot maatschappelijke verantwoordelijkheid en benadrukt het belang van eerlijk werk, duurzame economische groei en rechtvaardige beloning. De partij wil werken lonender maken, inzet op stabiele arbeidsrelaties en eerlijke prijzen, en stimuleert duurzame verdienmodellen, vooral in sectoren als landbouw en het mkb. Tegelijkertijd wijst de SGP op de noodzaak om cynische verdienmodellen en uitbuiting tegen te gaan.
Werken moet lonender en eerlijker worden
De SGP vindt dat werken meer moet opleveren en dat arbeidsrelaties stabieler en rechtvaardiger moeten zijn, zodat mensen op een eerlijke manier geld kunnen verdienen. Dit betekent lagere lasten op arbeid, het tegengaan van uitbuiting van laagbetaalde werknemers, en het aantrekkelijker maken van vaste contracten.
“De SGP wil dat werken lonender wordt en dat er meer belast wordt naar gebruik. Daarom verlagen we de lasten op arbeid en verhogen we de belastingen op consumptie.”
“Een werkgever biedt zijn werknemer geen waardeloze flexcontractjes aan, maar maakt werk van een duurzame arbeidsrelatie. Bij salarisonderhandelingen wordt het salaris van een laagbetaalde medewerker niet nog verder uitgeknepen.”
“Het vaste contract wordt aantrekkelijker gemaakt, onder andere door werkgeverslasten te verlichten en meer ruimte te bieden voor tussenvormen.”
Duurzaam en eerlijk geld verdienen in de landbouw
De SGP pleit voor een duurzaam verdienmodel voor boeren en tuinders, zodat zij op een toekomstbestendige en eerlijke manier geld kunnen verdienen. Dit omvat fiscale voordelen, investeringsreserves en het behoud van steunregelingen.
“We maken ons sterk voor een duurzaam verdienmodel voor boeren en tuinders.”
“De winstbelasting voor landbouwbedrijven gaat beter aansluiten op de landbouwpraktijk, bijvoorbeeld door te rekenen met het voortschrijdend gemiddelde over enkele jaren. Er komt een fiscale investeringsreserve voor investeringen in stalvernieuwing voor milieu en dierenwelzijn.”
“De SGP wil behoud van fiscale voordelen voor de land- en tuinbouw, zoals de landbouwvrijstelling, en van steunregelingen voor jonge boeren.”
Tegengaan van cynische en oneerlijke verdienmodellen
De SGP wil af van verdienmodellen die mensen in financiële problemen brengen, zoals 'nu kopen, later betalen', en pleit voor meer financiële educatie en preventie om armoede en schulden te voorkomen.
Eerlijke prijzen en verantwoordelijkheid in de keten
De SGP vindt dat bedrijven in de hele keten hun verantwoordelijkheid moeten nemen voor eerlijke prijzen, zodat consumenten niet onnodig veel betalen en bedrijven op een rechtvaardige manier geld verdienen.
“De SGP wil dat de hele keten zijn verantwoordelijkheid neemt en zorgdraagt voor eerlijke prijzen die niet veel hoger zijn dan in buurlanden.”
Stimuleren van ondernemerschap en investeren in het mkb
De SGP wil het ondernemersklimaat versterken door financiering toegankelijker te maken, investeringen te stimuleren en voorspelbaar beleid te voeren, zodat ondernemers eerlijk en duurzaam geld kunnen verdienen.
“Het wordt aantrekkelijker slapend spaargeld te steken in een bedrijf van familie of vrienden door introductie van de win-win-lening.”
“Er wordt werk gemaakt van een eerlijk financieringsspeelveld, zodat ook non-bancaire financiers beter toegankelijk zijn voor mkb-bedrijven.”
“Ondernemers zijn de motor van onze economie. Ze zorgen voor banen, zodat anderen kunnen werken voor hun dagelijks brood.”
Volt wil geld verdienen eerlijker en duurzamer maken door werk beter te belonen, het minimumloon te verhogen, en een basisinkomen in te voeren. Ze zetten in op een innovatieve economie waarin maatschappelijke waarden voorop staan, en pleiten voor Europese samenwerking om belastingontwijking en oneerlijke concurrentie tegen te gaan. Hun visie is dat iedereen een eerlijke kans moet krijgen om geld te verdienen, zonder afhankelijk te zijn van belastingvoordelen of goedkope arbeid.
Minimumloon verhogen en eerlijk belonen
Volt vindt dat werken voldoende moet lonen en dat het minimumloon omhoog moet, zodat iedereen een fatsoenlijk bestaan kan opbouwen. Ze willen het minimumjeugdloon afschaffen en het minimumloon verhogen naar 19 euro, zonder kleine ondernemers te benadelen.
“Betaald werk moet voldoende lonen. Voor veel werk gebeurt dit al. Maar voor mensen die moeten rondkomen van het minimumloon is dit niet het geval. Daarom vindt Volt het belangrijk dat het minimumloon een normale levensstandaard garandeert.”
“Om het minimumloon niet afhankelijk te maken van de politieke kleur van het kabinet, verhogen we het minimumloon geleidelijk naar 19 euro.”
“We schaffen het minimumjeugdloon geleidelijk af door het gelijk te trekken met het wettelijk minimumloon. Zo zorgen we ervoor dat iedere werkende vanaf achttien jaar een fatsoenlijk loon krijgt.”
Basisinkomen invoeren
Volt wil een maandelijks basisinkomen voor iedereen, zodat mensen niet afhankelijk zijn van toeslagen en iedereen financiële zekerheid heeft. Dit moet schulden voorkomen en mensen de vrijheid geven om keuzes te maken zonder financiële stress.
“Er komt een maandelijks basisinkomen dat alle toeslagen vervangt. Dit bestaat uit een vaste basisuitkering per huishouden. Boven op die basis wordt er per volwassene en per kind extra geld uitgekeerd.”
“Dat start met een basisinkomen. Dat geeft financiële rust en voorkomt schulden. Iedereen krijgt een basis waarmee je vooruit kan.”
Eerlijke belasting op werk en vermogen
Volt wil de belastingdruk op arbeid verlagen en grote vermogens eerlijker laten bijdragen. Ze willen het aantal tariefschijven uitbreiden en het loont meer om te werken, terwijl het toeslagensysteem wordt afgeschaft.
“We breiden het aantal tariefschijven in box 1 van de inkomstenbelasting uit, en passen deze op zo’n manier aan dat niemand meer onder het sociaal minimum hoeft te leven. Over het algemeen zullen de tarieven lager worden, om de belastingdruk op arbeid te verminderen. Mensen houden zo meer geld over.”
“Werken moet lonen en grote vermogens dragen eerlijk bij.”
Innovatieve en duurzame economie stimuleren
Volt wil af van een economie die draait op vervuiling en goedkope arbeid, en zet in op innovatie, duurzaamheid en samenwerking. Ze stimuleren ondernemers die duurzaam, sociaal en innovatief werken, en investeren in onderwijs en infrastructuur.
“Wij geloven in een economie van brede welvaart, waarin maatschappelijke waarden belangrijker zijn dan economische groei. We durven afscheid te nemen van een oud economisch model dat draait op vervuiling, uitputting van grondstoffen en goedkope arbeid.”
“We stimuleren ondernemers die duurzaam, sociaal en innovatief werken.”
Europese samenwerking tegen belastingontwijking en oneerlijke concurrentie
Volt wil een Europese winstbelasting en meevallersheffing invoeren om belastingontwijking en oneerlijke concurrentie tussen lidstaten te voorkomen. Zo zorgen ze dat grote bedrijven eerlijk bijdragen aan de samenleving.
“We willen één Europese winstbelasting als aanvulling op de eigen middelen van de EU. Zo voorkomen we een race to the bottom, waarin lidstaten tegen elkaar uitgespeeld worden door grote multinationals.”
“We willen één Europese meevallersheffing, zodat we in een tijd van crisis bedrijven die bovenmatig profiteren van die crisis, extra kunnen belasten.”
GroenLinks-PvdA vindt dat geld verdienen vooral moet lonen door eerlijk werk, niet door vermogen of speculatie. Ze willen hogere lonen, een hoger minimumloon, en een eerlijker belastingstelsel waarin werken meer oplevert dan geld verdienen met geld. Tegelijkertijd willen ze speculatieve winsten en uitbuiting tegengaan, zodat welvaart eerlijker wordt verdeeld.
Hogere lonen en minimumloon verhogen
GroenLinks-PvdA wil dat werken meer oplevert, vooral voor mensen met lagere inkomens. Ze verhogen het minimumloon fors en willen dat lonen harder stijgen dan vaste lasten, zodat werken loont en mensen kunnen rondkomen.
“Het minimumloon gaat fors omhoog. We delen de welvaart eerlijk: de AOW en andere uitkeringen stijgen mee, en we strijden tegen armoede.”
“Een verhoging van het minimumloon is daarom cruciaal. We verhogen het minimumloon naar 18 euro per uur.”
“Vanaf 18 jaar iedereen het minimumloon. ... Wij schaffen het minimumjeugdloon af voor iedereen boven de 18. Alle volwassenen verdienen hetzelfde minimumloon.”
Werken moet meer opleveren dan vermogen of speculatie
De partij wil het belastingstelsel zo aanpassen dat werken meer loont dan geld verdienen met vermogen of speculatie. Ze verhogen de belasting op vermogen en pakken belastingvoordelen voor de rijksten en aandeelhouders aan.
“Het is namelijk vele malen makkelijker om geld te verdienen met geld dan met werk. En dat komt door politieke keuzes.”
“Het is niet meer dan logisch dat je over de euro waar je hard voor hebt gewerkt, minder belasting betaalt dan over geld waar je niks voor hebt hoeven doen. Daarom gaat de belasting op werk naar beneden en verhogen we de belastingen op inkomen uit vermogen.”
“We maken een einde aan speciale belastingkortingen voor de rijkste Nederlanders en aandeelhouders van multinationals.”
“Werken moet lonen. Over inkomen waarvoor je hebt gewerkt, zou je niet meer belasting moeten betalen dan over inkomen dat is aan komen waaien.”
Winstdeling en beperking van speculatie
GroenLinks-PvdA wil dat werknemers meer profiteren van bedrijfswinsten en dat speculatieve winsten op bijvoorbeeld grond en woningen worden afgeroomd ten gunste van de samenleving.
“Daarnaast gaan werknemers voortaan meeprofiteren in de winst van grote ondernemingen. Wanneer de top een bonus krijgt, deelt de rest van het personeel ook mee in het succes.”
“Zonder iets te hoeven doen, verdienen grondspeculanten veel geld als landbouwgrond een woonbestemming krijgt. ... Een eerlijk deel van deze speculatiewinst vloeit terug naar de samenleving, zodat we het kunnen gebruiken voor woningbouw.”
Einde aan uitbuiting en onderbetaling als verdienmodel
De partij wil dat bedrijven niet langer kunnen bestaan door uitbuiting of onderbetaling van werknemers. Ze willen onderbetaling als verdienmodel uitbannen en bedrijven stimuleren om te innoveren en kwaliteit te leveren.
“We nemen afscheid van bedrijven die hier alleen kunnen bestaan door belastingvoordelen en uitbuiting van werknemers. ... Zo bouwen we samen aan een toekomst waarin kwaliteit voorop staat, en waar onderbetaling geen verdienmodel meer is.”
De SP vindt dat geld verdienen eerlijker verdeeld moet worden: werkenden moeten meer profiteren van hun arbeid, terwijl grote vermogens en bedrijven meer moeten bijdragen. De partij wil hogere lonen, winstdeling voor werknemers, een vermogensplafond en strengere regels tegen buitensporige beloningen en belastingontwijking. Zo wil de SP een economie waarin werken loont en ongelijkheid wordt teruggedrongen.
Winstdeling voor werknemers wettelijk vastleggen
De SP wil dat werknemers recht krijgen op een deel van de winst van bedrijven, omdat zij het werk leveren waarmee winst wordt gemaakt. Dit moet wettelijk worden vastgelegd, zodat niet alleen aandeelhouders en bestuurders profiteren, maar ook de mensen op de werkvloer.
“Werknemers krijgen recht op een deel van de winst. Zonder werkende mensen is er immers geen winst. Niet alleen bestuurders en aandeelhouders, maar ook alle medewerkers krijgen voortaan recht op een deel van de winst. Zo profiteren alle werknemers collectief op het moment dat dividend wordt uitgekeerd aan aandeelhouders. Dit komt bovenop het reguliere salaris. Het minimale percentage van deze winstdeling leggen we vast in een wet.”
Hogere lonen en eerlijker beloning
De SP wil dat werken meer loont door het minimumloon te verhogen, het minimumjeugdloon af te schaffen en te zorgen voor gelijke beloning voor gelijk werk. Zo moet geld verdienen uit arbeid aantrekkelijker en eerlijker worden.
“Het minimumjeugdloon op de schop. Gelijk werk verdient gelijk loon, daarom schaffen we het minimumjeugdloon voor volwassenen vanaf 18 jaar af. De lonen voor jongeren stijgen naar verhouding mee per leeftijdsgroep, waardoor een vijftienjarige nooit minder dan driekwart van het minimumloon verdient.”
“Het wettelijk minimumloon moet omhoog. Een verhoging van het minimumloon leidt ook tot de verhoging van alle salarissen boven het minimumloon.”
“Recht op gelijk loon voor gelijk werk. Dat betekent dat er een gelijke beloning voor het werk van mannen en vrouwen moet zijn.”
Vermogensplafond en vertrekbelasting voor superrijken
De SP wil dat extreem grote vermogens boven de 50 miljoen euro verplicht worden ingezet voor de samenleving. Superrijken die hun geld in het buitenland willen parkeren, krijgen te maken met een vertrekbelasting, zodat het in Nederland verdiende geld niet verdwijnt.
“Daarom voeren we een vermogensplafond in. De allerrijksten gaan hun vermogen boven de 50 miljoen euro verplicht gebruiken om onze economie en samenleving te versterken.”
“Voor de superrijken die 50 miljoen euro’s niet genoeg vinden en dreigen ons land aan haar lot over te laten door met de buit te vertrekken, voeren we een vertrekbelasting in. Daarmee kan het geld dat ze dankzij onze sterke samenleving hebben verdiend niet verloren gaan in belastingparadijzen.”
Grenzen aan topinkomens en bonussen
De SP wil buitensporige beloningen in de publieke sector en het bedrijfsleven aan banden leggen. Het salaris van de minister-president wordt het maximum in de publieke sector, en ook in het bedrijfsleven worden salarissen en bonussen van bestuurders beperkt.
“Daarom maken we het salarisniveau van de ministerpresident het maximum dat je kunt verdienen in de publieke sector en bij staatsbedrijven.”
“Salarissen, bonussen en overige beloningen van alle bestuurders mogen opgeteld nooit meer bedragen dan het salaris van de minister-president.”
Belastingontwijking en speculatie aanpakken
De SP wil dat grote vermogens en bedrijven niet langer via trucs belasting ontwijken en dat geld verdiend met speculatie wordt afgeroomd. Zo moet de belastingdruk eerlijker verdeeld worden en wordt geld verdienen met arbeid aantrekkelijker.
“Gewone mensen betalen netjes belasting, maar miljonairs en miljardairs gebruiken fiscale trucs en constructies om belasting te ontwijken. Daardoor wordt de rekening voor werkende mensen elk jaar hoger. We gaan die gaten in de belastingwetgeving dichten en de weggesluisde miljarden opsporen.”
“Een rem op financiële speculatie. Grote banken en investeringsfondsen verdienen miljarden met razendsnelle handel en de samenleving. Dit moet gestopt worden en het geld dat hiermee verdiend is, moet worden afgepakt.”
DENK vindt dat geld verdienen eerlijker verdeeld moet worden, met meer bestaanszekerheid voor werkenden en een grotere bijdrage van hoge inkomens en grote bedrijven aan het sociale stelsel. Ze willen het minimumloon verhogen, belastingen voor lage en middeninkomens verlagen, en uitwassen van winstbejag in sectoren als zorg en bedrijfsleven aanpakken. Ondernemers en zelfstandigen moeten ruimte krijgen om te ondernemen, maar zonder dat dit ten koste gaat van zekerheid en eerlijkheid voor iedereen.
Hogere bijdrage van hoge inkomens en grote bedrijven
DENK wil dat mensen met hoge inkomens en grote bedrijven een groter deel bijdragen aan het sociale stelsel, om zo ongelijkheid te verkleinen en bestaanszekerheid te vergroten. Dit moet onder andere door hogere belastingen voor de hoogste inkomens, het aanpakken van belastingontwijking en het afschaffen van ondoelmatige belastingvoordelen.
“We verlagen de belasting voor lage- en middeninkomens. Mensen met een heel hoog inkomen of vermogen kunnen een extra bijdrage leveren. Grote bedrijven die flinke winsten maken, gaan een eerlijker deel bijdragen. We verhogen de belasting op banken en schaffen ondoelmatige belastingvoordelen af, zoals de expat regeling. We pakken belastingontwijking steviger aan, zodat iedereen eerlijk bijdraagt.”
“Op fiscaal gebied kan dekking worden gerealiseerd door een eerlijkere bijdrage uit de winsten van grote bedrijven en van de superrijken. Wij verhogen daarom de winstbelasting voor grote bedrijven en schaffen ondoelmatige belastingvoordelen die de ongelijkheid vergroten af.”
Hoger minimumloon en eerlijk loon
Om werken lonender te maken en armoede te bestrijden, wil DENK het minimumloon verhogen en een eerlijk loon voor iedereen garanderen. Dit moet ervoor zorgen dat mensen die werken daadwerkelijk kunnen rondkomen van hun inkomen.
“Wij willen een eerlijk loon voor alle Nederlanders. Daarom zijn wij voor een verhoging van het minimumloon naar 18 euro per uur.”
Beperken winstbejag in de zorg
DENK wil voorkomen dat geld verdienen in de zorg ten koste gaat van de kwaliteit en toegankelijkheid. Ze willen het winstmotief van commerciële partijen inperken en winsten van zorgverzekeraars aan banden leggen, zodat zorggeld daadwerkelijk aan zorg wordt besteed.
“Met een uitbreiding van het winstverbod zorgen wij ervoor dat geld beschikbaar blijft voor de zorg. We gaan ook de activiteiten van commerciële partijen beperken die de zorg alleen maar gebruiken om geld te verdienen.”
Sneller recht op werken voor vluchtelingen en statushouders
DENK vindt dat vluchtelingen en statushouders snel het recht moeten krijgen om te werken, zodat zij hun eigen inkomen kunnen verdienen en niet afhankelijk blijven van uitkeringen.
“Vluchtelingen en statushouders horen zo snel mogelijk het recht te krijgen om te werken zodat ze hun eigen inkomen kunnen verdienen.”
Ruimte en steun voor ondernemers en zelfstandigen
Ondernemers, vooral in het MKB, moeten de ruimte krijgen om geld te verdienen en banen te creëren, zonder onnodige administratieve lasten. Tegelijkertijd wil DENK zekerheid voor werknemers en zelfstandigen, onder andere door het aantrekkelijker maken van vaste contracten en het bieden van vangnetten.
“Wij willen dat er meer zekerheid is voor mensen op de arbeidsmarkt. Daarom willen wij het financieel aantrekkelijker maken voor werkgevers om een vast contract aan te bieden aan hun werknemers.”
“Wij willen een verlaging van de belastingen en lasten voor kleinere ondernemingen.”
“We richten een publieke kredietbank op voor kleine ondernemers. Die verstrekt eerlijke leningen aan ondernemers die bij gewone banken geen kans krijgen.”
“Wij willen dat mensen die bewust kiezen voor de vrijheid om zelfstandig (ZZP) te zijn, niet onnodig worden belemmerd.”
FVD vindt dat geld verdienen moet worden beloond en niet ontmoedigd door hoge belastingen of overmatige regelgeving. Ze willen werken, ondernemen en bijverdienen aantrekkelijker maken door lagere en eenvoudigere belastingen, meer vrijheid voor ZZP’ers en het stimuleren van vakmanschap. Hun visie draait om het vergroten van financiële zelfstandigheid en het beschermen van bezit, zodat extra inspanning direct voelbaar is in de portemonnee.
Lagere en eenvoudigere belastingen op werk en ondernemen
FVD wil dat werken en ondernemen meer loont door een vlaktaks, hogere belastingvrije voet, lagere BTW en het afschaffen van belastingen op sparen en erven. Dit moet het aantrekkelijker maken om geld te verdienen en te investeren, en ontmoedigt niet het nemen van extra werk of het opbouwen van vermogen.
“We voeren een vlaktaks in op het inkomen in Box-1, zodat meer verdienen niet wordt afgestraft en altijd volstrekt transparant is hoeveel inkomstenbelasting moet worden betaald.”
“We maken de eerste €1.000 die verdiend wordt met een bijbaan belastingvrij, bij een hoofdbaan van minimaal 32 uur, zodat het weer aantrekkelijk wordt om bij te verdienen.”
“We heffen de spaarderstaks op, zodat deugdelijk sparen weer wordt aangemoedigd.”
“We vervangen de loonheffingskorting door een belastingvrije voet die geldt voor alle werkenden en gepensioneerden, zodat werken altijd loont.”
“We schaffen de meest onrechtvaardige belasting af: de erfbelasting (hier is immers al een heel leven belasting over betaald).”
Meer vrijheid en minder verplichtingen voor ZZP’ers en ondernemers
FVD wil dat zelfstandigen en ondernemers meer vrijheid krijgen om hun geld te verdienen en te besteden, zonder verplichte verzekeringen of onnodige bureaucratie. Dit moet het ondernemerschap stimuleren en het makkelijker maken om als ZZP’er te werken en te groeien.
Herwaardering van vakmanschap en praktijkgericht werk
FVD wil jongeren stimuleren om vakmensen te worden, omdat deze beroepen volgens hen toekomstbestendig zijn en direct bijdragen aan de economie. Vakmensen kunnen als ZZP’er extra verdienen en bouwen aan financiële onafhankelijkheid.
“Vakmensen verdienen vaak een uitstekende boterham en kunnen als ZZP’er nog veel meer opbouwen – een leven met vrijheid, extra bijverdiensten en de kans een eigen bedrijf te starten.”
Geen basisinkomen, werken moet lonen
FVD verwerpt het idee van een basisinkomen omdat dit volgens hen het arbeidsethos ondermijnt en mensen afhankelijk maakt van de staat. Ze vinden dat geld verdienen door werk altijd aantrekkelijker moet zijn dan niet werken.
“We zullen nooit instemmen met het instellen van een basisinkomen, dit communistische idee zorgt enkel voor meer afhankelijkheid van de staat, ondermijnt arbeidsethos en leidt tot hogere belastingen voor werkenden.”
BBB vindt dat werken en meedoen weer moeten lonen, zodat mensen met een volledige baan in hun eigen levensonderhoud kunnen voorzien. Ze willen een eerlijk inkomen, waardering voor álle vormen van arbeid, en concrete fiscale voordelen voor werknemers en ondernemers. BBB zet in op het verminderen van regeldruk, het stimuleren van ondernemerschap en het eerlijk belonen van werk, zowel praktisch als theoretisch.
Werken moet weer lonen en bestaanszekerheid bieden
BBB wil dat mensen met een volledige baan voldoende kunnen verdienen om zelfstandig in hun levensonderhoud te voorzien. Ze pleiten voor een eerlijk loon, waardering van alle arbeid en een robuust sociaal vangnet, zodat werken daadwerkelijk loont en bestaanszekerheid vergroot wordt.
“BBB wil bestaanszekerheid versterken, door ervoor te zorgen dat werken loont, meedoen loont en niemand achterblijft. Bestaanszekerheid is wat BBB betreft in principe de mogelijkheid om met een volledige baan in je eigen levensonderhoud te kunnen voorzien.”
“We waarderen echter álle vormen van arbeid, zorgen voor een eerlijk loon, een robuust sociaal vangnet en een goed pensioen.”
“Werken is essentieel voor bestaanszekerheid, sociale verbondenheid en persoonlijke groei. Maar niet alleen betaald werk is van waarde. BBB vindt dat álle vormen van arbeid zoals mantelzorg, vrijwilligerswerk en opvoeding maatschappelijk erkend en gewaardeerd moeten worden.”
Eerlijke beloning voor praktisch en theoretisch werk
BBB wil dat zowel praktisch als theoretisch werk eerlijk beloond wordt, en dat vaardigheden en ervaring bij de overheid even zwaar wegen als diploma’s. Dit moet leiden tot meer waardering en betere inkomens voor mensen met praktische beroepen.
Fiscale stimulans voor werknemers om mee te delen in winst
BBB heeft zich ingezet voor fiscale voordelen voor werknemers van startende bedrijven, zodat zij aantrekkelijker kunnen meedelen in de winst. Ze willen onderzoeken of dit voordeel ook voor werknemers van andere bedrijven mogelijk is.
“Mede dankzij BBB is het voor werknemers van startende bedrijven fiscaal aantrekkelijker gemaakt om mee te delen in de winst; ze betalen een lager tarief op het moment dat zij deze winst daadwerkelijk genieten. We willen onderzoeken hoe deze mogelijkheid ook aan werknemers van andere dan startende bedrijven kan worden toegekend.”
Minder regeldruk en meer ruimte voor ondernemerschap
BBB wil minder bureaucratie en meer ruimte voor ondernemers om te doen waar ze goed in zijn, zodat zij makkelijker geld kunnen verdienen en bijdragen aan de economie.
“We willen minder tijdverspilling aan papieren verplichtingen, minder angst voor boetes en meer ruimte voor gezond verstand. Vooral het midden en kleinbedrijf lijdt onder regels en bureaucratie. Ondernemers moeten kunnen doen waar ze goed in zijn: werken, maken, zorgen, bouwen.”
“BBB gelooft in een samenleving waarin werk wordt gewaardeerd en ondernemerschap wordt ondersteund.”
BIJ1 vindt dat geld verdienen eerlijker moet worden verdeeld: werkenden moeten meer profiteren van de winsten die zij creëren, en niet alleen aandeelhouders of bedrijven. Ze willen hogere lonen, een kortere werkweek met behoud van loon, en een radicale herverdeling van winsten en eigendom richting werknemers. Hun voorstellen richten zich op het structureel verhogen van inkomens, het democratiseren van bedrijven en het bestrijden van uitbuiting en ongelijkheid.
Winsten eerlijk verdelen en lonen verhogen
BIJ1 wil dat de winsten van bedrijven direct leiden tot hogere lonen voor werkenden, en dat een wettelijk deel van de winst naar loonsverhogingen gaat. Ze willen paal en perk stellen aan winstmaximalisatie en het minimumloon fors verhogen, zodat werken daadwerkelijk loont.
“Winsten moeten leiden tot hogere lonen voor de werkende mensen die de winsten hebben geproduceerd. Daarom stellen we allereerst paal en perk aan de winsten die mogen worden gemaakt (winst maximaliseren). We nemen in de wet op dat een zeker deel van alle winsten naar loonsverhogingen gaat.”
“Het minimumloon verhogen we direct naar € 19 per uur. Met een gelijke verhoging van de AOW (pensioen) en de bijstandsuitkering.”
Werkweek verkorten met behoud van loon
BIJ1 wil de 40-urige werkweek afschaffen en vervangen door een 30-urige werkweek, zonder dat het loon omlaag gaat. Zo willen ze dat mensen niet alleen werken om te overleven, maar dat werk het leven verrijkt.
“We schaffen de 40-urige werkweek af en gaan naar een 30-urige werkweek met behoud van hetzelfde loon. Zo zorgen we ervoor dat we niet werken om te overleven, maar dat werk het menselijk leven rijker maakt.”
Democratisering van bedrijven en eigendom
BIJ1 wil dat werknemers meer zeggenschap krijgen over productie, lonen en prijzen. Ze stimuleren coöperaties en willen dat grote bedrijven op termijn in handen van werknemers komen, zodat geld verdienen niet alleen voor aandeelhouders is.
“In elke sector maken de werkende mensen keuzes over de productie, verkoop, lonen en prijzen. Niet de aandeelhouders en managers, maar de werkende mensen aan de knoppen.”
“Nieuwe bedrijven worden standaard opgericht als werknemerscoöperaties.”
“Bestaande beursgenoteerde bedrijven met meer dan 100 werknemers krijgen een transitieplicht: binnen 10 jaar moet het merendeel van de aandelen in handen zijn van de werknemers.”
Sekswerkers gelijke rechten en bescherming geven
BIJ1 wil sekswerk volledig decriminaliseren en sekswerkers dezelfde rechten en mogelijkheden geven als andere zelfstandigen, zodat zij eerlijk geld kunnen verdienen zonder discriminatie of uitbuiting.
“De rechten van sekswerkers trekken we gelijk met de arbeidsrechten van andere zelfstandige ondernemers en werknemers. Zo zorgen we dat hun positie structureel beter wordt.”
Onbetaald werk beter belonen
BIJ1 erkent de waarde van onbetaald werk zoals mantelzorg en vrijwilligerswerk, en wil dit werk beter compenseren zodat geld verdienen niet alleen geldt voor betaald werk.
“Ook mantelzorg, vrijwilligerswerk, het werk van thuisblijvende ouders en andere vormen van onbetaalde arbeid zijn van onschatbare waarde voor onze maatschappij en willen we belonen.”
NSC vindt dat geld verdienen vooral moet lonen door een hoger minimumloon, lagere lasten op arbeid en minder afhankelijkheid van toeslagen. Ze willen dat werken financieel aantrekkelijker wordt, vooral voor jongeren en mensen met een laag inkomen, en stellen concrete maatregelen voor zoals het verhogen van het minimumloon, het afschaffen van het jeugdloon vanaf 18 jaar en het verlagen van de belasting op arbeid. Hun visie is dat bestaanszekerheid begint bij een eerlijk inkomen uit werk, niet bij complexe toeslagen.
Minimumloon verhogen en jeugdloon afschaffen
NSC wil het minimumloon verhogen naar €18 en het jeugdloon vanaf 18 jaar afschaffen, zodat werken weer loont en jongeren meer verdienen. Dit moet ervoor zorgen dat mensen voldoende kunnen verdienen om in hun levensonderhoud te voorzien, zonder afhankelijk te zijn van toeslagen.
“We verhogen het minimumloon stapsgewijs naar € 18 en koppelen dit aan een stelselvernieuwing, zodat het loon weer de basis is van het inkomen.”
“We verhogen het minimumjeugdloon zodat jongeren meer gaan verdienen. We willen dat uiteindelijk het jeugdloon vanaf 18 jaar wordt vervangen door het minimumloon.”
“Wie werkt, moet een eerlijk loon verdienen en niet afhankelijk zijn van toeslagen.”
Werken moet meer opleveren: lagere belasting op arbeid
NSC wil dat werken daadwerkelijk loont door de belasting op arbeid te verlagen en het toeslagenstelsel te vereenvoudigen. Zo houden mensen meer over van elke extra verdiende euro en wordt economische zelfstandigheid gestimuleerd.
“We verlagen de belasting op arbeid. We vereenvoudigen het systeem van toeslagen en fiscale kortingen zo dat mensen meer overhouden van iedere extra verdiende euro.”
“Werken moet lonen. Niet alleen op papier, maar ook in de praktijk. Ons nieuwe inkomensstelsel stimuleert meedoen op de arbeidsmarkt en economische zelfstandigheid.”
Verplichte stagevergoeding voor studenten
Om geld verdienen tijdens de studie eerlijker te maken, wil NSC een verplichte belastingvrije stagevergoeding invoeren van minimaal €450 per maand voor mbo-, hbo- en wo-studenten bij stages van ten minste 6 weken.
“We voeren een verplichte belastingvrije stagevergoeding in voor mbo-, hbo- en wo-studenten, die € 450 per maand bedraagt. Dit is ook het minimum voor een fulltime stage.”
Arbeidsmigranten eerlijk belonen
NSC wil dat arbeidsmigranten hun volledige loon ontvangen en dat werkgevers niet langer een deel van het minimumloon mogen inhouden voor huisvesting. Dit voorkomt uitbuiting en zorgt dat arbeidsmigranten eerlijk kunnen verdienen.
“We schaffen de mogelijkheid voor werkgevers af om een percentage (25%) van het minimumloon van arbeidsmigranten voor huisvesting in te houden.”
Bestaanszekerheid begint bij voldoende kunnen verdienen
NSC benadrukt dat bestaanszekerheid allereerst betekent dat mensen genoeg kunnen verdienen, met het wettelijk minimumloon als basis, zodat uitkeringen en pensioenen ook meestijgen.
“Bestaanszekerheid betekent allereerst dat mensen genoeg kunnen verdienen. Het wettelijk minimumloon en de daaraan gekoppelde uitkeringen moeten toereikend zijn om de dagelijkse kosten te kunnen betalen.”
Het CDA vindt dat werken en geld verdienen moet lonen en zekerheid moet bieden, zowel voor werknemers als zelfstandigen. Ze willen het belasting- en toeslagenstelsel vereenvoudigen, werken aantrekkelijker maken door een arbeidskorting per gewerkt uur, en meer zekerheid bieden aan mensen met flexibele contracten en zelfstandigen. Het CDA richt zich op het stimuleren van werk, het verminderen van financiële onzekerheid en het eerlijker maken van de arbeidsmarkt.
Werken moet meer lonen door belastinghervorming
Het CDA wil dat (meer) werken daadwerkelijk financieel voordeel oplevert, door het belastingstelsel te vereenvoudigen en de arbeidskorting per gewerkt uur toe te passen. Dit moet mensen stimuleren om (meer) te werken en financiële onzekerheid verminderen.
“We zetten de arbeidskorting beter in en hervormen deze naar een arbeidskorting die voor elk gewerkt uur wordt toegepast zodat werken meer loont.”
“We gaan daarom door met de vereenvoudiging van het stelsel van belastingen en toeslagen en inkomensregelingen, zodat mensen meer zekerheid en duidelijkheid krijgen over hun inkomen.”
Meer zekerheid en duidelijkheid voor werknemers en zelfstandigen
Het CDA wil dat mensen die werken, of dat nu in loondienst of als zelfstandige is, meer zekerheid en duidelijkheid krijgen over hun inkomen en positie. Dit doen ze door wetgeving aan te passen, schijnzelfstandigheid aan te pakken en werkgeverschap aantrekkelijker te maken.
“We willen werknemers meer zekerheid bieden en werkgeverschap aantrekkelijker maken.”
“We maken de positie van zelfstandigen duidelijker door wetgeving aan te passen en te blijven inzetten op goede communicatie. Zelfstandigen moeten verantwoordelijkheid nemen voor een inkomensvoorziening bij arbeidsongeschiktheid (ook voordat de Basisverzekering Arbeidsongeschiktheid voor Zelfstandigen in werking treedt) en een toereikend pensioen.”
“We zetten de handhaving door de Belastingdienst op schijnzelfstandigheid door en introduceren een rechtsvermoeden van werknemerschap onder een bepaald tarief.”
Financiële weerbaarheid en minder inkomensafhankelijke regelingen
Het CDA wil dat mensen meer grip krijgen op hun financiën en dat werken loont, ongeacht waar je woont. Ze streven naar minder inkomensafhankelijke regelingen en meer landelijke uniformiteit, zodat werken overal in Nederland loont.
“We willen daarom in overleg met gemeenten komen tot vereenvoudiging en een basisniveau van gemeentelijke regelingen, met mogelijkheden voor maatwerk.”
“We willen minder inkomensafhankelijke regelingen, waar minder mensen gebruik van hoeven maken en met minder hoge toeslagen, zodat de marginale druk omlaaggaat.”
De PVV vindt dat geld verdienen in Nederland vooral moet lonen voor hardwerkende burgers en zorgverleners, en dat fraude en misbruik streng moeten worden aangepakt. Ze willen financiële prikkels voor extra werk, het terugvorderen van onrechtmatig verdiend geld, en het herinvesteren van opbrengsten uit boetes en besparingen in de Nederlandse samenleving. De partij keert zich tegen verspilling van belastinggeld aan zaken waar Nederlanders volgens hen niet van profiteren.
Meerwerk en bonussen voor zorgverleners en mantelzorgers
De PVV wil dat extra werken in de zorg en mantelzorg financieel aantrekkelijker wordt gemaakt, om personeelstekorten tegen te gaan en inzet te belonen. Door bonussen en belastingkortingen te geven, willen ze stimuleren dat mensen meer uren gaan werken en zo meer kunnen verdienen.
“Daarnaast voeren we een meerwerkbonus voor het verplegend personeel in: parttimers die meer gaan werken, krijgen een bonus. Zo zorgen we ervoor dat meer werken gaat lonen.”
“Mantelzorgers, die met onvoorwaardelijke liefde en passie anderen verzorgen, zijn van onschatbare waarde. De PVV wil hen financieel belonen met een mantelzorgbonus: wie acht uur per week of meer onbetaalde mantelzorg verleent, krijgt een belastingkorting.”
“Mantelzorgers en zorgverleners die meer uren willen werken, krijgen een bonus. Dat verdienen ze!”
Terugvorderen van onrechtmatig verdiend geld en aanpak fraude
De PVV wil dat geld dat onterecht is verdiend via fraude of misbruik, wordt teruggevorderd en opnieuw wordt ingezet voor de samenleving. Dit geldt specifiek voor zorgfraude en illegale onderverhuur van sociale huurwoningen.
“Jaarlijks verdwijnt ongeveer € 10 miljard van ons zorggeld naar fraudeurs. Hierdoor stijgen de zorgkosten én de premies. Fraude pakken we keihard aan: opsporing en straffen. De opbrengsten van boetes worden weer aan de zorg besteed.”
“Frauderende statushouders die een sociale huurwoning illegaal onderverhuren, betalen alles wat zij daarmee verdiend hebben terug en verliezen hun verblijfsvergunning”
“Deze fraudeurs moeten alles wat ze met deze illegale praktijken hebben binnengeharkt terugbetalen; hun verblijfsstatus wordt meteen ingetrokken.”
Gevangenen laten werken en opbrengsten bestemmen voor slachtoffers
De PVV wil dat gevangenen verplicht werken en dat de opbrengsten van hun arbeid niet naar henzelf gaan, maar naar een slachtofferfonds. Hiermee willen ze voorkomen dat gevangenen geld verdienen aan hun detentie en tegelijkertijd slachtoffers compenseren.
“Gevangenen moeten een uniform dragen en minstens 40 uur per week werken. Wie weigert, wordt uitgesloten van familiebezoek. De opbrengsten van het werk komen in een slachtofferfonds.”
De VVD vindt dat werken en ondernemen meer moet lonen dan nu het geval is, en wil het verschil tussen werken en uitkeringen vergroten. Ze stellen voor om belastingen op werk en ondernemen te verlagen, het toeslagenstelsel te hervormen zodat meer werken altijd loont, en een plafond in te voeren op stapeling van uitkeringen en toeslagen.
Werken en ondernemen minder belasten
De VVD wil de belastingdruk op werk en ondernemen verlagen, zodat mensen meer overhouden van hun verdiende geld. Dit moet het aantrekkelijker maken om te werken en te ondernemen, en voorkomt dat succes of extra inzet wordt bestraft.
Hervormen van toeslagen en uitkeringen zodat werken altijd loont
De VVD wil het toeslagen- en uitkeringsstelsel zo aanpassen dat werken altijd financieel aantrekkelijker is dan niet werken. Ze willen de automatische koppeling tussen uitkeringen en lonen loslaten, een uitkeringsplafond invoeren, en lokale regelingen beperken om te voorkomen dat niet-werken meer oplevert dan werken.
“We laten deze koppeling los en herstellen het verschil tussen werk en uitkering. Voortaan stijgen de uitkeringen, behalve de AOW en regelingen voor arbeidsongeschikten, mee met de inflatie in plaats van met de lonen.”
“Het mag niet meer gebeuren dat iemand door een stapeling van uitkeringen en toeslagen meer te besteden heeft dan iemand die hard werkt om rond te komen. We voeren een plafond in op de totale steun die één huishouden kan ontvangen.”
“We hervormen deze lokale nivelleringsmachine door meer landelijke voorwaarden te stellen en regelingen waar nodig in te perken of landelijk te organiseren, zodat we ook bureaucratie verminderen. Het mag namelijk niet zo zijn dat werken voor een slechter inkomen zorgt dan een uitkering.”
Meerwerk en extra inzet belonen
De VVD wil dat extra werken en meer uren maken altijd loont, door een werkbonus voor tweeverdieners en het versoepelen van regels die meer werken ontmoedigen. Dit moet het aantrekkelijker maken om meer te werken en zo meer te verdienen.
“Voor te veel Nederlanders loont het niet om meer uren te werken door een wirwar aan toeslagen en heffingskortingen. Die uren leveren netto soms zelfs minder op dan het minimumloon. Daarom geven we een werkbonus aan tweeverdieners. Ook versoepelen we de Wet onderscheid arbeidsduur. Hierdoor krijgen werkgevers de ruimte om meer werken te belonen.”
“We pakken tekorten in de zorg aan door de werkdruk te verlichten en door meer werken makkelijker te maken. We geven ruimte aan een meerurenbonus – we kunnen alle gewerkte uren immers goed gebruiken.”
De ChristenUnie vindt dat geld verdienen niet het enige doel van werk moet zijn: werk moet bijdragen aan persoonlijke ontwikkeling en het algemeen belang. Ze willen dat werken altijd loont, dat hoge inkomens uit publieke middelen worden gematigd, en dat perverse verdienmodellen ten koste van kwetsbaren worden aangepakt. Belangrijke voorstellen zijn een belastingvrij inkomen tot €30.000, het aanpakken van te hoge topinkomens, en het tegengaan van verdienmodellen in de incasso- en kredietsector.
Werken moet altijd lonen, lagere belasting op arbeid
De ChristenUnie wil dat mensen altijd netto meer overhouden als ze meer werken, en dat de belasting op arbeid fors omlaag gaat. Dit voorkomt dat extra werken niet loont en stimuleert eerlijk geld verdienen door arbeid.
“De belasting op inkomen uit arbeid wordt fors verlaagd. Stelregel is dat onderaan de streep niemand belasting betaalt over de eerste € 30.000 aan inkomen.”
“Nu is het zo dat mensen er soms in netto inkomen op achteruit gaan zodra ze meer gaan werken of een loonsverhoging krijgen. Met ons nieuwe belastingstelsel is dat verleden tijd. De marginale druk is zelfs in het meest extreme geval lager dan 50%. Dat betekent dat je altijd meer dan de helft van hogere verdiensten terugziet in je portemonnee (en vaak nog meer).”
“Voor inkomen uit werk betekent dit concreet dat de eerste € 30.000 inkomen belastingvrij is. Nu is de belastingdruk op extra verdiensten (het percentage belasting dat je betaalt over elke euro meer inkomen, marginale druk) veel te groot. In sommige gevallen zelfs boven de 100%. Dat betekent dat één euro extra verdienen ertoe kan leiden dat je er netto op achteruit gaat. In het door het CPB doorgerekende nieuwe belastingstelsel van de ChristenUnie is de marginale druk altijd lager dan 50%. Werken wordt daarmee veel lonender.”
Matiging van topinkomens uit publieke middelen
De partij wil voorkomen dat bestuurders in (semi-)publieke sectoren buitensporig veel geld verdienen, zeker als dat geld grotendeels publiek is. Ze pleiten voor strengere handhaving en uitbreiding van de Wet normering topinkomens.
“De trend dat de salarissen aan de top sneller groeien dan salarissen op de werkvloer, moet worden gekeerd. Zeker in semipublieke sectoren zoals de zorg, de pensioensector of het openbaar vervoer, is het ongemakkelijk dat bestuurders zeer hoge inkomens verdienen terwijl het geld (grotendeels) publiek is. De Wet normering topinkomens (Wnt) moet strakker gehandhaafd worden en ook van toepassing worden op semi-publieke sectoren zoals pensioenfondsen (en -uitvoerders), overheidsbedrijven, de gehele gezondheidszorg en alle staatsdeelnemingen.”
Aanpak perverse verdienmodellen in incasso- en kredietsector
De ChristenUnie wil dat bedrijven niet bovenmatig geld verdienen aan kwetsbare mensen met schulden. Ze willen de maximale kredietrente verlagen en perverse prikkels in de incasso-industrie aanpakken.
“Gemeentelijke en commerciële kredietverleners mogen niet bovenmatig verdienen aan het verstrekken van kredieten. De maximale kredietrente moet omlaag. De kredietpercentages mogen voortaan maximaal 3% meer dan de kapitaalmarktrente bedragen.”
“Perverse prikkels in huidige wetgeving rond schulden en incassodienstverlening leiden tot een verdienmodel ten koste van kwetsbare mensen. De gestarte aanpak om hier verandering in aan te brengen wordt met prioriteit voortgezet.”
50PLUS vindt dat ouderen eerlijke kansen moeten krijgen om geld te verdienen en financieel zelfstandig te blijven, zonder belemmeringen door leeftijdsdiscriminatie of onnodige schulden. De partij wil bedrijven stimuleren om ouderen in dienst te nemen, schuldenproblematiek eerlijker aanpakken en het verdienmodel van incassobedrijven hervormen zodat het niet ten koste gaat van mensen met schulden. Hun visie is dat bestaanszekerheid en arbeidsparticipatie voor ouderen vanzelfsprekend moeten zijn.
Bedrijven financieel stimuleren om ouderen aan te nemen
50PLUS wil dat ouderen meer kansen krijgen op de arbeidsmarkt door bedrijven financieel te prikkelen om hen in dienst te nemen. Dit moet leeftijdsdiscriminatie tegengaan en ouderen in staat stellen langer geld te verdienen als zij dat willen.
“Bedrijven worden financieel gestimuleerd om ouderen in dienst te nemen, bijvoorbeeld door belastingvoordelen of subsidies voor de aanpassing van werkplekken.”
Hervormen verdienmodel incassobedrijven en schuldenproblematiek
De partij vindt dat het huidige verdienmodel van deurwaarders en incassobedrijven schulden onnodig vergroot, waardoor mensen minder kans hebben om uit de schulden te komen en weer geld te verdienen. 50PLUS wil dat dit model wordt aangepast zodat het bijdraagt aan armoedebestrijding.
“Het verdienmodel van deurwaarders en incassobedrijven moet passen bij armoedebestrijding en mag schulden niet verder in de hand werken.”
Scholingsprogramma’s voor oudere werknemers
Om de kansen van ouderen op de arbeidsmarkt te vergroten en hun mogelijkheden om geld te verdienen te behouden, pleit 50PLUS voor gerichte scholing en bijscholing.
“Speciale scholingsprogramma’s voor oudere werknemers om hun vaardigheden up-to-date te houden en kansen op de arbeidsmarkt te vergroten.”