NSC wil de expatregeling (de fiscale voordelen voor kennismigranten/expats) aanzienlijk versoberen, omdat zij vinden dat deze regeling te genereus is en de woningmarkt verstoort. Bedrijven moeten buitenlandse medewerkers voortaan zelf eerlijk belonen, zonder dat de overheid via belastingkortingen bijdraagt. NSC ziet het beperken van de expatregeling als onderdeel van een bredere strategie om arbeids- en kennismigratie selectiever en eerlijker te maken.
NSC vindt de huidige expatregeling te ruimhartig en ziet deze als een oorzaak van verstoring op de woningmarkt en oneerlijke fiscale voordelen voor buitenlandse werknemers. Door de regeling te versoberen, wil NSC de instroom van kennismigranten beperken tot alleen die specialisten die echt nodig zijn, en voorkomen dat bedrijven profiteren van belastingkortingen op kosten van de samenleving.
“We versoberen de regelingen die kennismigranten fiscaal bevoordelen en de woningmarkt verstoren.”
“Voor kennismigranten zijn de voordelen in het verleden doorgeschoten. We willen die gouden belastingregels versoberen en de toelatingseisen aanscherpen. De forse belastingkorting op een groot deel van hun inkomen moet eerlijker.”
“Ook versoberen we fiscale regelingen die arbeidsmigratie in de hand werken, zoals de expatregeling.”
“Verdere versobering van de voordelen voor kennismigranten. Bedrijven moeten zelf kennismigranten eerlijk belonen en hun komst moet de innovatie in Nederland stimuleren.”
50PLUS noemt de expatregeling niet expliciet in haar verkiezingsprogramma, noch worden er concrete voorstellen gedaan die direct op deze regeling betrekking hebben. Wel pleit de partij voor het beperken van arbeids- en studiemigratie en het leggen van meer verantwoordelijkheid bij werkgevers voor de kosten van arbeidsmigranten, wat indirect relevant kan zijn voor expats. Specifiek beleid of aanpassing van de expatregeling wordt echter niet genoemd.
50PLUS wil dat werkgevers, waar mogelijk, opdraaien voor de werkelijke kosten van arbeidsmigranten. Dit voorstel is bedoeld om de instroom van arbeidsmigranten te beperken en de lasten niet bij de samenleving te leggen. Hoewel dit niet expliciet over de expatregeling gaat, raakt het wel aan het bredere debat over fiscale voordelen en kosten voor buitenlandse werknemers.
“Werkgevers worden, waar mogelijk, aangeslagen voor de werkelijke kosten van arbeidsmigranten.”
De partij stelt voor dat arbeidsmigranten en studenten die tijdelijk in Nederland verblijven, hun opgebouwde AOW-rechten bij vertrek moeten afkopen. Dit is bedoeld om de administratieve lasten en kosten voor de overheid te beperken, maar betreft niet direct de expatregeling zoals die fiscaal geldt.
“Arbeidsmigranten en studenten die tijdelijk in Nederland wonen, bouwen tijdens hun verblijf hier AOW-rechten op. 50PLUS wil dat deze AOW-rechten worden afgekocht bij vertrek uit Nederland.”
BBB wil de huidige expatregeling (fiscale regeling voor buitenlandse werknemers/kenniswerkers) handhaven en ziet deze als doeltreffend en doelmatig. De partij benadrukt het belang van deze regeling voor het Nederlandse bedrijfsleven en innovatie, en is tegen verdere beperkingen of afschaffing.
BBB vindt de expatregeling belangrijk om Nederland aantrekkelijk te houden voor internationaal talent en om het bedrijfsleven niet op achterstand te zetten ten opzichte van andere Europese landen. De regeling wordt als effectief beoordeeld en BBB wil deze behouden als stimulans voor innovatie en concurrentiekracht.
“Handhaving van de huidige fiscale regeling voor kenniswerkers. Deze regeling werkt goed en is als doeltreffend en doelmatig beoordeeld.”
“We handhaven de bedrijfsopvolgingsfaciliteit, deelnemingsvrijstelling, innovatiebox en andere maatregelen die innovatie stimuleren zoals de expatregeling.”
BVNL wil de expatregeling volledig afschaffen, omdat deze volgens de partij leidt tot oneerlijke concurrentie voor Nederlanders op de arbeidsmarkt. Daarnaast wil BVNL dat huurtoeslag alleen beschikbaar blijft voor Nederlanders en niet voor expats of buitenlandse studenten, zolang deze regeling bestaat. De kern van hun visie is het beschermen van de positie van Nederlandse werknemers en het beperken van voordelen voor expats.
BVNL stelt dat de expatregeling moet worden afgeschaft, omdat deze een ongelijk speelveld creëert tussen Nederlandse werknemers en expats. De partij ziet de regeling als een bron van oneerlijke concurrentie en wil deze daarom volledig schrappen.
“De expatregeling afschaffen, deze leidt tot oneerlijke concurrentie voor Nederlanders op de arbeidsmarkt.”
BVNL wil dat, zolang de huurtoeslag bestaat, deze alleen beschikbaar is voor Nederlanders en niet voor expats of buitenlandse studenten. Hiermee wil de partij voorkomen dat expats profiteren van sociale voorzieningen die bedoeld zijn voor de Nederlandse bevolking.
“Huurtoeslag (huursubsidie) schaffen we af, maar zolang deze regeling bestaat is hij alleen beschikbaar voor Nederlanders, niet voor expats en buitenlandse studenten.”
De PVV wil de expatregeling volledig afschaffen en noemt deze expliciet "oneerlijk". Volgens de partij levert het stopzetten van de expatregeling geld op dat in Nederland moet blijven en aan Nederlanders besteed moet worden. De PVV koppelt de afschaffing van de expatregeling aan het breder schrappen van fiscale voordelen voor bedrijven en het beperken van geldstromen naar het buitenland.
De PVV vindt de expatregeling onrechtvaardig en wil deze volledig stopzetten. De partij ziet de regeling als een ondoelmatige fiscale subsidie voor het bedrijfsleven en wil het vrijgekomen geld inzetten voor Nederlandse belangen. Dit past in hun bredere visie om fiscale voordelen voor niet-Nederlanders en bedrijven te beperken en de focus te leggen op de Nederlandse bevolking.
De VVD wil de expatregeling (27%-regeling) behouden, maar scherpt de toelatingseisen aan om misbruik te voorkomen en de regeling te richten op essentieel buitenlands toptalent. De partij ziet de regeling als belangrijk voor de Nederlandse kenniseconomie, maar wil deze selectiever maken door aanvullende eisen te stellen.
De VVD vindt de expatregeling belangrijk voor het aantrekken van buitenlands toptalent dat essentieel is voor de Nederlandse kenniseconomie en groeitechnologieën. Tegelijkertijd wil de partij misbruik tegengaan door de regeling om te vormen tot een Toptalentenregeling met strengere toelatingseisen, zoals een aanvullende opleidingseis, en expliciete aandacht voor start- en scale-ups.
“We laten de 27%-regeling in stand en scherpen de toelatingseisen aan, bijvoorbeeld via een aanvullende opleidingseis. We hebben expliciet oog voor de positie van start- en scale-ups.”
“Kennismigrantenregeling wordt toptalentregeling: Om groei en innovatie te realiseren hebben we soms naast alle knappe koppen in Nederland ook toptalent uit het buitenland nodig. Daarom is de kennismigrantenregeling belangrijk. Tegelijkertijd komt het nog te vaak voor dat malafide bedrijven de regeling misbruiken. We bouwen de regeling daarom om tot een Toptalentenregeling, gericht op buitenlands talent dat essentieel is voor onze kennisintensieve economie en groeitechnologieën.”
Volt wil de expatregeling binnen de EU gelijktrekken om oneerlijke concurrentie tussen lidstaten te voorkomen en het aantrekken van talent eerlijker te maken. De partij stelt voor om de toepassing van de regeling niet langer op salaris te baseren, maar op schaarste aan ervaring en vaardigheden. Volt ziet ruimte voor nationale verschillen bij expats van buiten de EU, maar wil binnen de EU harmonisatie en een focus op echte tekorten.
Volt vindt dat EU-lidstaten niet onderling moeten concurreren om talent via verschillende expatregelingen. Door de regeling te harmoniseren, wil Volt een eerlijk speelveld creëren en de focus leggen op het aantrekken van mensen met schaarse vaardigheden, in plaats van alleen hoge salarissen. Dit moet leiden tot een meer rechtvaardige en doelgerichte arbeidsmigratie binnen de EU.
“Volt zet in op het gelijktrekken van de expatregeling tussen EU-lidstaten, zodat we niet langer onderling concurreren om talent.”
“Voor talent buiten de EU zal nog wel per lidstaat een unieke regeling aangeboden kunnen worden. Voor beide regelingen zal salaris bovendien niet langer de norm zijn voor toepasbaarheid, maar zal er specifiek gekeken worden naar de schaarste aan ervaringen en/of vaardigheden.”
BIJ1 wil de expatregeling (de 30%-regeling voor buitenlandse werknemers) volledig afschaffen, zodat buitenlandse werknemers met hoge inkomens niet langer fiscaal worden bevoordeeld ten opzichte van andere werknemers. Hun visie is dat iedereen in Nederland, ongeacht afkomst, gelijk belasting moet betalen en dat uitzonderingsposities voor expats onrechtvaardig zijn.
BIJ1 vindt het onrechtvaardig dat buitenlandse werknemers met hoge inkomens minder belasting betalen dan anderen. Door de 30%-regeling af te schaffen, wil de partij fiscale gelijkheid bevorderen en voorkomen dat expats een voorkeurspositie krijgen op de arbeidsmarkt. Dit standpunt adresseert direct de ongelijkheid die de expatregeling volgens BIJ1 veroorzaakt.
“De 30%-regeling wordt afgeschaft: buitenlandse werknemers met hoogbetaalde banen gaan net zoveel belasting betalen als ieder ander.”
Het CDA wil de expatregeling behouden als onderdeel van een breder fiscaal beleid om Nederland aantrekkelijk te houden voor bedrijven en investeringen. Ze zien de regeling als essentieel voor het aantrekken en behouden van internationaal talent en innovatie, en stellen geen versobering of afschaffing voor.
Het CDA kiest expliciet voor het behoud van de expatregeling om Nederland concurrerend te houden voor internationale bedrijven en kenniswerkers. Dit past in hun bredere visie op economisch beleid, gericht op het stimuleren van investeringen, innovatie en het aantrekken van talent. De partij noemt de regeling in één adem met andere fiscale instrumenten die volgens hen bijdragen aan een gunstig vestigingsklimaat.
“We behouden de expatregeling, de innovatiebox en de (uitgebreide) WBSO, scherpen de renteaftrekbeperking niet verder aan en komen niet aan de inkoop van eigen aandelen.”
De ChristenUnie wil de expatregeling (belastingvoordelen voor expats) in Europees verband gezamenlijk afschaffen. Zij vinden dat deze voordelen niet langer houdbaar zijn en dat werkgevers in plaats daarvan moeten investeren in integratie, zoals taallessen voor expats.
De ChristenUnie ziet de huidige expatregeling als een ongewenst belastingvoordeel dat innovatie en integratie belemmert. Zij pleiten voor het gezamenlijk afschaffen van deze regeling binnen de EU en willen dat werkgevers meer verantwoordelijkheid nemen voor de integratie van expats, onder andere door het aanbieden van taallessen.
“In Europees verband zetten we ons in om belastingvoordelen voor expats gezamenlijk af te schaffen. Werkgevers dragen bij aan integratie door te investeren in taallessen.”
DENK wil de expatregeling afschaffen omdat zij deze ziet als een ondoelmatig belastingvoordeel dat vooral ten goede komt aan mensen met hoge inkomens en niet bijdraagt aan eerlijk belastingbeleid. Het belangrijkste concrete voorstel is het volledig schrappen van de expatregeling om zo belastingontwijking tegen te gaan en de belastingdruk eerlijker te verdelen.
DENK beschouwt de expatregeling als een onnodig belastingvoordeel dat vooral hogere inkomens bevoordeelt en niet bijdraagt aan een rechtvaardig belastingstelsel. Door deze regeling af te schaffen wil DENK belastingontwijking tegengaan en zorgen dat iedereen, inclusief expats en grote bedrijven, eerlijk bijdraagt aan de samenleving.
“We verhogen de belasting op banken en schaffen ondoelmatige belastingvoordelen af, zoals de expat regeling. We pakken belastingontwijking steviger aan, zodat iedereen eerlijk bijdraagt.”
FVD wil de expatregeling (de 30%-regeling) voor buitenlandse werknemers in Nederland gefaseerd afbouwen, zodat expats voortaan evenveel belasting betalen als Nederlandse werknemers. Hiermee wil de partij fiscale gelijkheid bevorderen en het onderscheid tussen expats en Nederlanders op de arbeidsmarkt verkleinen.
FVD vindt het onrechtvaardig dat expats via de 30%-regeling minder belasting betalen dan Nederlanders en wil deze regeling daarom stapsgewijs afschaffen. Het doel is dat expats en Nederlandse werknemers fiscaal gelijk worden behandeld, zodat er geen voorkeurspositie meer is voor buitenlandse werknemers.
“We gaan voor een gefaseerde afbouw van de 30%-regeling voor expats, zodat zij net zoveel belasting betalen als Nederlanders.”
GroenLinks-PvdA wil de expatregeling, oftewel de belastingkorting voor kennismigranten, afbouwen. Zij vinden deze fiscale regeling onrechtvaardig en willen zo misbruik en oneigenlijk gebruik tegengaan, waarbij alleen echte kennismigranten nog in aanmerking komen voor tijdelijke tewerkstelling in Nederland.
GroenLinks-PvdA ziet de expatregeling als een onrechtvaardig fiscaal voordeel dat leidt tot misstanden en oneigenlijk gebruik. Door deze regeling af te bouwen, willen zij voorkomen dat werkgevers kennismigranten aantrekken voor banen waarvoor deze regeling niet bedoeld is, en zo de arbeidsmarkt eerlijker maken.
“De belastingkorting voor kennismigranten, de expatregeling, bouwen we af.”
De Partij voor de Dieren wil de expatregeling en vergelijkbare fiscale voordelen voor buitenlandse werknemers volledig afschaffen. Zij zien deze regelingen als onrechtvaardige bevoordeling van buitenlandse werknemers en vinden dat bedrijven geen extra fiscale stimulans moeten krijgen om expats aan te trekken. Gelijke behandeling en het tegengaan van een lageloneneconomie staan centraal in hun visie.
De PvdD vindt dat de expatregeling en andere fiscale voordelen waarmee bedrijven buitenlandse werknemers aantrekken, moeten verdwijnen. Volgens de partij dragen deze regelingen bij aan oneerlijke concurrentie en stimuleren ze een economie gebaseerd op goedkope arbeid, wat ten koste gaat van gelijke behandeling en arbeidsvoorwaarden voor iedereen. Door deze regelingen af te schaffen, wil de PvdD een gelijk speelveld creëren voor alle werknemers, ongeacht hun herkomst.
“De expatregeling en andere fiscale voordelen waarmee bedrijven buitenlandse werknemers aantrekken, schaffen we af.”
De SP wil de belastingvoordelen voor expats volledig afschaffen, omdat deze regeling volgens de partij leidt tot verdringing op de arbeidsmarkt en een verdienmodel is voor bedrijven. De SP pleit ervoor geen onderscheid te maken tussen expats en andere arbeidsmigranten en wil dat alle werknemers in Nederland gelijk worden behandeld.
De SP vindt dat de expatregeling, waarbij expats een groot deel van hun loon onbelast ontvangen, oneerlijk is en leidt tot verdringing van Nederlandse werknemers. De partij stelt dat deze regeling vooral bedrijven bevoordeelt en wil daarom dat deze wordt afgeschaft, zodat er geen onderscheid meer is tussen expats en andere arbeidsmigranten.
“Belastingvoordelen voor expats schaffen we af. Expats die in Nederland werken, krijgen bijna een derde van hun loon onbelast uitbetaald. Een belangrijk deel van deze belastingkorting gaat niet naar de expat zelf, maar naar bedrijven die expats via deze regeling een lager loon kunnen bieden dan voor een Nederlandse werknemer. De regeling werkt zo verdringing in de hand en is een verdienmodel van bedrijven. Bovendien willen we geen onderscheid maken tussen expats en andere arbeidsmigranten.”
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma