Verkiezingsprogramma's 2025 overexpat regeling
NSC wil de expatregeling (de fiscale voordelen voor kennismigranten/expats) versoberen, omdat zij vinden dat deze regeling te ruimhartig is en de Nederlandse arbeidsmarkt en woningmarkt verstoort. Ze pleiten voor strengere toelatingseisen voor kennismigranten en willen dat bedrijven zelf hun buitenlandse medewerkers passend belonen, zonder dat de overheid hen fiscaal bevoordeelt. De partij ziet het beperken van de expatregeling als onderdeel van een bredere aanpak om arbeidsmigratie selectiever en eerlijker te maken.
Versoberen van de expatregeling en fiscale voordelen
NSC vindt dat de huidige expatregeling te genereus is en bijdraagt aan verstoring van de woningmarkt en oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt. Ze willen deze fiscale voordelen beperken, zodat alleen echt noodzakelijke specialisten worden toegelaten en bedrijven zelf verantwoordelijk zijn voor een eerlijke beloning van hun buitenlandse werknemers.
“We versoberen de regelingen die kennismigranten fiscaal bevoordelen en de woningmarkt verstoren.”
“Voor kennismigranten zijn de voordelen in het verleden doorgeschoten. We willen die gouden belastingregels versoberen en de toelatingseisen aanscherpen. De forse belastingkorting op een groot deel van hun inkomen moet eerlijker.”
“Ook versoberen we fiscale regelingen die arbeidsmigratie in de hand werken, zoals de expatregeling.”
Selectieve toelating van kennismigranten/expats
NSC wil de instroom van expats beperken tot specialisten met kennis die onvoldoende in Nederland aanwezig is. Hiermee willen ze voorkomen dat de expatregeling wordt gebruikt voor functies die ook door mensen uit Nederland of de EU vervuld kunnen worden.
“De instroom van kennismigranten (expats) voor bedrijven wordt beperkt tot specialisten die kennis en expertise hebben die onvoldoende in Nederland aanwezig is.”
BBB wil de huidige expatregeling voor kenniswerkers handhaven om de internationale concurrentiepositie van Nederland te behouden. Zij zien deze fiscale regeling als doeltreffend en doelmatig en willen geen verdere beperkingen of afschaffing.
Handhaven expatregeling voor kenniswerkers
BBB beschouwt de expatregeling als een belangrijk instrument om internationaal talent aan te trekken en Nederlandse bedrijven concurrerend te houden. De partij benadrukt dat de regeling goed werkt en dat verdere beperkingen Nederlandse bedrijven op achterstand zouden zetten ten opzichte van het buitenland.
“Handhaving van de huidige fiscale regeling voor kenniswerkers. Deze regeling werkt goed en is als doeltreffend en doelmatig beoordeeld.”
“Voor bedrijven een stabiel fiscaal beleid en we handhaven de bedrijfsopvolgingsfaciliteit, deelnemingsvrijstelling, innovatiebox en andere maatregelen die innovatie stimuleren zoals de expat regeling.”
“We vinden het belangrijk dat de Nederlandse bedrijven niet verder op achterstand komen ten opzichte van hun concurrenten in Europa en dat er geen verdere nationale koppen op Europese fiscale maatregelen komen.”
50PLUS noemt de expatregeling niet expliciet, maar adresseert wel aanpalende thema’s rond arbeidsmigratie, buitenlandse werknemers en hun fiscale/sociale behandeling. De partij wil werkgevers verantwoordelijk maken voor de kosten van arbeidsmigranten en stelt voor dat tijdelijke buitenlandse werknemers (waaronder expats kunnen vallen) hun AOW-rechten bij vertrek uit Nederland afkopen. 50PLUS pleit voor beperking van arbeidsmigratie en het voorkomen van langdurige administratieve lasten voor de overheid.
Werkgevers verantwoordelijk voor kosten arbeidsmigranten
50PLUS vindt dat werkgevers financieel verantwoordelijk moeten zijn voor de werkelijke kosten van arbeidsmigranten, waarmee zij impliciet ook de fiscale voordelen van de expatregeling ter discussie stellen. Dit standpunt is bedoeld om de lasten voor de samenleving te beperken en te voorkomen dat werkgevers profiteren van goedkope buitenlandse arbeidskrachten zonder bij te dragen aan de bijkomende kosten.
“Werkgevers worden, waar mogelijk, aangeslagen voor de werkelijke kosten van arbeidsmigranten.”
Afkoop AOW-rechten bij vertrek buitenlandse werknemers
De partij wil voorkomen dat tijdelijke buitenlandse werknemers, waaronder expats, langdurig aanspraak kunnen maken op Nederlandse sociale zekerheidsrechten. Door verplichte afkoop van opgebouwde AOW-rechten bij vertrek uit Nederland, wil 50PLUS administratieve lasten en kosten voor de overheid beperken.
“Arbeidsmigranten en studenten die tijdelijk in Nederland wonen, bouwen tijdens hun verblijf hier AOW-rechten op. 50PLUS wil dat deze AOW-rechten worden afgekocht bij vertrek uit Nederland.”
BVNL wil de expatregeling volledig afschaffen omdat deze volgens de partij leidt tot oneerlijke concurrentie voor Nederlanders op de arbeidsmarkt. Daarnaast stelt BVNL voor om huurtoeslag alleen beschikbaar te maken voor Nederlanders en niet voor expats of buitenlandse studenten. De kern van hun visie is dat Nederlandse voorzieningen en voordelen primair voor Nederlanders moeten zijn, en dat speciale regelingen voor expats moeten verdwijnen.
Afschaffen van de expatregeling
BVNL vindt dat de expatregeling oneerlijke concurrentie veroorzaakt voor Nederlandse werknemers en wil deze daarom volledig afschaffen. De partij ziet de regeling als een belemmering voor een gelijk speelveld op de arbeidsmarkt.
“De expatregeling afschaffen, deze leidt tot oneerlijke concurrentie voor Nederlanders op de arbeidsmarkt.”
Uitsluiten van expats van huurtoeslag
BVNL wil dat huurtoeslag uitsluitend beschikbaar is voor Nederlanders en niet voor expats of buitenlandse studenten. Hiermee wil de partij sociale voorzieningen beperken tot de eigen bevolking en het gebruik door tijdelijke of buitenlandse groepen tegengaan.
“Huurtoeslag (huursubsidie) schaffen we af, maar zolang deze regeling bestaat is hij alleen beschikbaar voor Nederlanders, niet voor expats en buitenlandse studenten.”
GroenLinks-PvdA wil de expatregeling (de belastingkorting voor kennismigranten) afbouwen, omdat zij deze als een onrechtvaardig fiscaal voordeel zien dat vooral werkgevers en bepaalde sectoren bevoordeelt. Het doel is om misbruik en oneigenlijk gebruik van de regeling tegen te gaan en zo de arbeidsmigratie te beperken tot echte kennismigranten.
Afbouwen van de expatregeling (belastingkorting voor kennismigranten)
GroenLinks-PvdA vindt de huidige expatregeling onrechtvaardig en wil deze afbouwen. Ze stellen dat de regeling leidt tot oneigenlijk gebruik en misstanden, en dat alleen werkgevers die daadwerkelijk op zoek zijn naar echte kennismigranten nog een vergunning moeten krijgen. Hiermee willen ze de voordelen voor werkgevers beperken en de instroom van arbeidsmigranten selectiever maken.
“De belastingkorting voor kennismigranten, de expatregeling, bouwen we af.”
“We scherpen de kennismigrantenregeling voor arbeidsmigranten buiten de EU aan. Alleen werkgevers op zoek naar echte kennismigranten krijgen een vergunning. Zo gaan we misstanden en oneigenlijk gebruik tegen.”
De PVV wil de expatregeling volledig afschaffen en noemt deze expliciet "oneerlijk". Volgens de partij is het beëindigen van deze fiscale regeling voor expats een manier om geld in Nederland te houden en de belangen van Nederlandse belastingbetalers voorop te stellen. Er worden geen verdere details of alternatieven voor expats genoemd.
Afschaffen van de expatregeling
De PVV beschouwt de expatregeling als een onrechtvaardige fiscale subsidie die niet in het belang is van Nederlandse burgers. Door deze regeling te schrappen, wil de partij bezuinigen op overheidsuitgaven en het beschikbare geld inzetten voor Nederlanders. De maatregel wordt gepresenteerd als onderdeel van een bredere bezuinigings- en herprioriteringsagenda.
De VVD wil de expatregeling (27%-regeling) behouden, maar scherpt de toelatingseisen aan om misbruik te voorkomen en de regeling te richten op buitenlands toptalent dat essentieel is voor de Nederlandse kenniseconomie. De partij wil de bestaande regeling dus niet afschaffen, maar wel strenger maken en beter laten aansluiten bij de behoeften van innovatieve sectoren.
Behoud 27%-regeling, maar strengere toelatingseisen
De VVD vindt de expatregeling belangrijk voor het aantrekken van internationaal toptalent, maar ziet dat er misbruik plaatsvindt. Daarom willen ze de regeling behouden, maar omvormen tot een meer selectieve "Toptalentenregeling" met strengere eisen, zoals een aanvullende opleidingseis, zodat alleen essentieel buitenlands talent in aanmerking komt.
“We laten de 27%-regeling in stand en scherpen de toelatingseisen aan, bijvoorbeeld via een aanvullende opleidingseis.”
“Om groei en innovatie te realiseren hebben we soms naast alle knappe koppen in Nederland ook toptalent uit het buitenland nodig. Daarom is de kennismigrantenregeling belangrijk. Tegelijkertijd komt het nog te vaak voor dat malafide bedrijven de regeling misbruiken. We bouwen de regeling daarom om tot een Toptalentenregeling, gericht op buitenlands talent dat essentieel is voor onze kennisintensieve economie en groeitechnologieën.”
BIJ1 wil de expatregeling (de 30%-regeling voor buitenlandse werknemers) volledig afschaffen, zodat buitenlandse werknemers met hoge inkomens niet langer fiscaal worden bevoordeeld ten opzichte van Nederlandse werknemers. Hun kernvisie is dat iedereen in Nederland, ongeacht afkomst, hetzelfde belastingtarief moet betalen en dat uitzonderingsposities voor expats onrechtvaardig zijn.
30%-regeling voor expats volledig afschaffen
BIJ1 vindt het onrechtvaardig dat buitenlandse werknemers met hoge inkomens via de 30%-regeling minder belasting betalen dan anderen. Door deze regeling af te schaffen, wil de partij fiscale gelijkheid creëren en voorkomen dat expats een voorkeurspositie krijgen op de arbeidsmarkt.
“De 30%-regeling wordt afgeschaft: buitenlandse werknemers met hoogbetaalde banen gaan net zoveel belasting betalen als ieder ander.”
Het CDA wil de expatregeling behouden als onderdeel van een actief economisch en fiscaal beleid om bedrijven en investeringen aan te trekken en te behouden. Er worden geen voorstellen gedaan om de regeling te versoberen of af te schaffen; het CDA kiest expliciet voor behoud en stabiliteit op dit punt.
Behoud van de expatregeling
Het CDA ziet de expatregeling als een belangrijk instrument om Nederland aantrekkelijk te houden voor internationaal talent en investeringen. Door de regeling te behouden, wil het CDA zorgen voor een gunstig vestigingsklimaat en concurrentiepositie ten opzichte van andere landen. Er wordt geen aanscherping of beperking voorgesteld; het beleid is gericht op continuïteit en het bieden van zekerheid aan bedrijven en expats.
“We behouden de expatregeling, de innovatiebox en de (uitgebreide) WBSO, scherpen de renteaftrekbeperking niet verder aan en komen niet aan de inkoop van eigen aandelen.”
De ChristenUnie wil de expatregeling (belastingvoordeel voor expats) in Europees verband gezamenlijk afschaffen, omdat zij deze regeling niet langer rechtvaardig of houdbaar vindt. Werkgevers moeten in plaats daarvan bijdragen aan de integratie van expats, bijvoorbeeld door te investeren in taallessen. De partij ziet belastingvoordelen voor expats als een ongewenste vorm van belastingconcurrentie en wil deze aanpakken.
Afschaffen belastingvoordelen voor expats in EU-verband
De ChristenUnie vindt dat belastingvoordelen voor expats niet langer passen bij een eerlijke arbeidsmarkt en pleit voor gezamenlijke afschaffing hiervan binnen de Europese Unie. Dit moet voorkomen dat landen elkaar beconcurreren met fiscale voordelen en draagt bij aan een gelijk speelveld. Tegelijkertijd wordt van werkgevers verwacht dat zij expats ondersteunen bij integratie, bijvoorbeeld via taallessen.
“In Europees verband zetten we ons in om belastingvoordelen voor expats gezamenlijk af te schaffen. Werkgevers dragen bij aan integratie door te investeren in taallessen.”
DENK wil de expat regeling afschaffen omdat zij deze zien als een ondoelmatig belastingvoordeel. Volgens DENK moeten belastingvoordelen eerlijker verdeeld worden en moeten vooral mensen met hoge inkomens en grote bedrijven meer bijdragen aan het sociale stelsel. De partij noemt expliciet het afschaffen van de expat regeling als onderdeel van het eerlijker maken van het belastingstelsel.
Afschaffen van de expat regeling
DENK vindt de expat regeling een ondoelmatig belastingvoordeel dat vooral ten goede komt aan mensen met hoge inkomens. Door deze regeling af te schaffen wil DENK belastingontwijking tegengaan en zorgen dat iedereen eerlijk bijdraagt aan het sociale stelsel. Dit past binnen hun bredere visie om belastingvoordelen voor de hoogste inkomens en grote bedrijven te beperken.
“We verhogen de belasting op banken en schaffen ondoelmatige belastingvoordelen af, zoals de expat regeling. We pakken belastingontwijking steviger aan, zodat iedereen eerlijk bijdraagt.”
FVD wil de expatregeling (30%-regeling) voor buitenlandse werknemers in Nederland gefaseerd afbouwen, zodat expats evenveel belasting gaan betalen als Nederlanders. Hiermee wil de partij een gelijk speelveld creëren en uitzonderingsposities voor expats beëindigen.
Gefaseerde afbouw van de 30%-regeling voor expats
FVD vindt dat expats niet langer fiscaal bevoordeeld moeten worden ten opzichte van Nederlandse werknemers. Door de 30%-regeling gefaseerd af te bouwen, wil FVD dat expats voortaan hetzelfde belastingtarief betalen als Nederlanders, waarmee volgens de partij eerlijkheid en gelijke behandeling worden bevorderd.
“We gaan voor een gefaseerde afbouw van de 30%-regeling voor expats, zodat zij net zoveel belasting betalen als Nederlanders.”
De Partij voor de Dieren wil de expatregeling en andere fiscale voordelen voor buitenlandse werknemers volledig afschaffen. Zij vinden dat deze regelingen zorgen voor oneerlijke concurrentie op de arbeidsmarkt en bijdragen aan een race naar de bodem qua arbeidsvoorwaarden. Gelijke behandeling en gelijke rechten voor alle werknemers, ongeacht afkomst, staan centraal in hun visie.
Afschaffen expatregeling en fiscale voordelen voor buitenlandse werknemers
De PvdD ziet de expatregeling als een onrechtvaardig fiscaal voordeel waarmee bedrijven buitenlandse werknemers aantrekken, wat leidt tot oneerlijke concurrentie en druk op arbeidsvoorwaarden. Door deze regeling af te schaffen, wil de partij gelijke behandeling en gelijke kansen voor alle werknemers in Nederland bevorderen.
“De expatregeling en andere fiscale voordelen waarmee bedrijven buitenlandse werknemers aantrekken, schaffen we af.”
De SGP noemt de expatregeling niet expliciet in haar verkiezingsprogramma en doet geen concrete voorstellen over het behouden, aanpassen of afschaffen van de expatregeling. Wel spreekt de partij zich uit tegen fiscale prikkels die arbeidsmigratie stimuleren en pleit zij voor het beperken van arbeidsmigratie, maar zonder de expatregeling specifiek te benoemen. Kiezers die een expliciet standpunt over de expatregeling zoeken, vinden dit niet terug bij de SGP.
Afschaffen van fiscale prikkels voor arbeidsmigratie
De SGP wil fiscale voordelen die arbeidsmigratie stimuleren, afschaffen. Hoewel de expatregeling niet expliciet wordt genoemd, kan deze positie mogelijk ook de expatregeling raken, omdat die een fiscale prikkel vormt voor buitenlandse werknemers. De partij richt zich op het verminderen van arbeidsmigratie en het tegengaan van uitbuiting, maar blijft vaag over specifieke regelingen zoals de expatregeling.
“Boetes voor uitbuiting van arbeidskrachten worden verhoogd en verkeerde fiscale prikkels die arbeidsmigratie stimuleren, verdwijnen.”
De SP wil de belastingvoordelen voor expats volledig afschaffen, omdat deze volgens de partij leiden tot verdringing op de arbeidsmarkt en een verdienmodel zijn voor bedrijven. De SP maakt geen onderscheid tussen expats en andere arbeidsmigranten en vindt dat iedereen gelijk behandeld moet worden, zonder speciale fiscale regelingen voor expats.
Belastingvoordelen voor expats volledig afschaffen
De SP stelt dat de expatregeling (waarbij expats een deel van hun loon onbelast ontvangen) oneerlijk is, leidt tot verdringing van Nederlandse werknemers en vooral bedrijven bevoordeelt. De partij wil deze regeling daarom volledig schrappen en benadrukt dat er geen onderscheid moet zijn tussen expats en andere arbeidsmigranten.
“Belastingvoordelen voor expats schaffen we af. Expats die in Nederland werken, krijgen bijna een derde van hun loon onbelast uitbetaald. Een belangrijk deel van deze belastingkorting gaat niet naar de expat zelf, maar naar bedrijven die expats via deze regeling een lager loon kunnen bieden dan voor een Nederlandse werknemer. De regeling werkt zo verdringing in de hand en is een verdienmodel van bedrijven. Bovendien willen we geen onderscheid maken tussen expats en andere arbeidsmigranten.”
Volt wil de expatregeling binnen de EU harmoniseren om oneerlijke concurrentie tussen lidstaten te voorkomen en het aantrekken van talent eerlijker te maken. Ze stellen voor om de toepassing van de regeling niet langer op salaris te baseren, maar op schaarste aan ervaring of vaardigheden, en pleiten voor aparte regelingen voor talent van buiten de EU. Volt kiest hiermee voor een meer op maat gemaakte en minder op financiële prikkels gebaseerde aanpak van expatbeleid.
Gelijke expatregeling binnen de EU, gebaseerd op schaarste
Volt wil dat EU-lidstaten stoppen met onderlinge concurrentie om talent via verschillende expatregelingen. In plaats daarvan moet de regeling worden geharmoniseerd en gericht zijn op de daadwerkelijke behoefte aan specifieke vaardigheden of ervaring, niet op salaris. Dit moet leiden tot een eerlijker speelveld en betere benutting van talent binnen de EU.
“Volt zet in op het gelijktrekken van de expatregeling tussen EU-lidstaten, zodat we niet langer onderling concurreren om talent. Voor talent buiten de EU zal nog wel per lidstaat een unieke regeling aangeboden kunnen worden. Voor beide regelingen zal salaris bovendien niet langer de norm zijn voor toepasbaarheid, maar zal er specifiek gekeken worden naar de schaarste aan ervaringen en/of vaardigheden.”
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma