Verkiezingsprogramma's 2025 over4. Etnisch profileren
DENK wil etnisch profileren volledig uitbannen bij de politie en overheid, en stelt harde maatregelen voor om discriminatie op basis van afkomst te voorkomen. Ze pleiten voor een verbod op het gebruik van afkomst in risicoprofielen, ontslag voor discriminerende agenten, en het verbieden van afkomstgerelateerde gegevens in algoritmes. Hun visie is dat afkomst nooit een rol mag spelen in handhaving of beleid, en dat structurele controle en diversiteit binnen de politie essentieel zijn voor gelijke behandeling.
Verbod op afkomst in risicoprofielen en algoritmes
DENK wil dat afkomst of 'ras' nooit wordt gebruikt in risicoprofielen bij de politie of in overheidsalgoritmes. Dit moet discriminatie bij handhaving en besluitvorming voorkomen en het vertrouwen in de overheid herstellen.
“‘Ras’ of herkomst mag nooit onderdeel zijn van risicoprofielen bij politie.”
“Het gebruik van afkomstgerelateerde kenmerken in algoritmen en risicoprofielen wordt verboden.”
“Beroepsmatige discriminatie door ambtenaren moet zwaarder worden bestraft en risicomodellen met afkomstgerelateerde gegevens worden verboden.”
Ontslag en sancties voor discriminerende agenten
DENK stelt voor dat agenten die zich schuldig maken aan discriminatie, inclusief etnisch profileren, ontslagen moeten worden. Hiermee willen ze een duidelijke norm stellen binnen de politieorganisatie.
“Agenten die zich onverbeterlijk schuldig maken aan discriminatie worden ontslagen.”
Hulpmiddelen en monitoring tegen etnisch profileren
Om etnisch profileren actief te voorkomen, wil DENK hulpmiddelen invoeren en het politiewerk controleren op gelijke behandeling. Permanente monitoring en transparantie zijn hierbij essentieel.
“We voeren hulpmiddelen in om etnisch profileren te voorkomen en politiewerk te kunnen controleren op gelijke behandeling.”
Diversiteitsbeleid en quota bij de politie
DENK ziet een diverse politieorganisatie als noodzakelijk om etnisch profileren tegen te gaan. Ze willen diversiteitsquota invoeren zodat de politie een afspiegeling wordt van de samenleving.
“De politieorganisatie wordt een afspiegeling van de samenleving door het invoeren van diversiteitsquota.”
De PVV pleit in haar verkiezingsprogramma voor een harde aanpak van criminaliteit en overlast, waarbij nadrukkelijk onderscheid wordt gemaakt op basis van etniciteit en herkomst. De partij koppelt criminaliteit expliciet aan bepaalde etnische groepen en pleit voor gerichte maatregelen tegen vreemdelingen en allochtonen, wat in de praktijk neerkomt op het legitimeren van etnisch profileren door politie en overheid. Concrete voorstellen zijn onder meer het inzetten van extra politie in probleemwijken en het uitzetten van vreemdelingen na veroordeling.
Criminaliteit koppelen aan etniciteit en herkomst
De PVV stelt dat criminaliteit en overlast vooral door allochtonen en specifieke etnische groepen wordt veroorzaakt, en gebruikt deze koppeling als rechtvaardiging voor strengere handhaving en beleid. Dit vormt de basis voor etnisch profileren, waarbij politie en overheid zich expliciet richten op mensen met een migratieachtergrond.
“De PVV gaat korte metten maken met de criminaliteit en overlast van groepen veelal allochtone jongeren.”
“Marokkanen zijn 5,5 keer vaker verdacht van een misdrijf dan Nederlanders; allochtonen zijn verdachte in 55% van alle geweldsmisdrijven; ruim 70% van alle gedetineerden is allochtoon. Dat is onacceptabel.”
Gerichte inzet politie en zerotolerance in probleemwijken
De partij wil fors meer politie inzetten, vooral in wijken met veel allochtonen, en pleit voor een zerotolerancebeleid. Dit impliceert dat politie-inzet en handhaving zich specifiek richten op etnisch gemarkeerde groepen, wat etnisch profileren in de praktijk stimuleert.
Uitzetten en gedenaturaliseren op basis van herkomst
De PVV stelt voor om vreemdelingen en mensen met een dubbele nationaliteit na veroordeling direct uit te zetten of te gedenaturaliseren, waarmee afkomst en etniciteit expliciet bepalend worden voor de rechtspositie.
“Vreemdelingen (waaronder statushouders) worden na veroordeling voor één misdrijf – na het uitzitten van de straf en intrekking van de verblijfsstatus – direct uitgezet”
“Mensen met een dubbele nationaliteit die zijn veroordeeld voor één ernstig misdrijf, worden na het uitzitten van de straf gedenaturaliseerd en moeten Nederland verlaten”
De SP is fel tegen etnisch profileren door de overheid en pleit voor een verbod op discriminerende algoritmes en risicoprofilering. Ze willen investeren in bewustwording bij de politie en eisen dat mensenrechten altijd gewaarborgd zijn bij het gebruik van technologie. De partij stelt dat discriminatie, ook door overheidsinstanties, hard moet worden aangepakt en dat beleid altijd getoetst moet worden op gelijke behandeling.
Verbod op discriminerende algoritmes en risicoprofilering
De SP wil dat de inzet van algoritmes, kunstmatige intelligentie en geautomatiseerde besluitvorming niet langer is toegestaan als mensenrechten niet gewaarborgd zijn. Risicoprofilering en AI mogen niet leiden tot discriminatie, zoals etnisch profileren. Dit standpunt richt zich direct op het voorkomen van etnisch profileren door overheidsinstanties zoals de politie en de belastingdienst.
“De inzet van algoritmen, Kunstmatige Intelligentie en geautomatiseerde besluitvorming om fraude op te sporen en besluiten te nemen is niet langer toegestaan wanneer mensenrechten niet gewaarborgd kunnen worden.”
“Stop digitale discriminatie vanuit de overheid. Risicoprofilering en AI mogen niet leiden tot discriminatie. Verschillende overheidsorganisaties, zoals de politie en belastingdienst, maken gebruik van profileringsalgoritmes...”
Investeren in bewustwording en diversiteit bij de politie
De SP vindt dat het politiekorps een afspiegeling van de samenleving moet zijn en wil investeren in bewustwording over vooroordelen en (onbewust) etnisch profileren. Dit moet het vertrouwen tussen politie en burgers vergroten en discriminatie tegengaan.
“We investeren in bewustwording over vooroordelen en (onbewust) etnisch profileren.”
Overheid moet beleid toetsen op discriminatie
De SP wil dat de overheid haar beleid altijd toetst op discriminatie en dat overheidsoptreden onder de wetgeving voor gelijke behandeling valt. Dit betekent dat burgers bij discriminatie door de overheid terechtkunnen bij het College voor de Rechten van de Mens.
“Ook binnen de overheid is er geen ruimte voor discriminatie en racisme, daarom moet de overheid toetsen of beleid niet discriminerend is. Overheidshandelen valt voortaan onder de wetgeving die gelijke behandeling garandeert (Algemene wet gelijke behandeling).”
BVNL spreekt zich in haar verkiezingsprogramma niet expliciet uit tegen etnisch profileren, noch wordt het onderwerp direct benoemd of behandeld. Het programma legt de nadruk op neutraliteit van de overheid en politie, het afschaffen van diversiteitsbeleid, en het stoppen van informatieverzameling en profilering door de overheid, maar noemt etnisch profileren niet als specifiek probleem of beleidsdoel. Concrete voorstellen richten zich vooral op het waarborgen van neutraliteit en privacy, zonder expliciet stelling te nemen tegen etnisch profileren.
Neutraliteit van politie en overheid
BVNL benadrukt dat de overheid en politie neutraal moeten zijn in hun uitingen en beleid, waarbij geen onderscheid wordt gemaakt op basis van religie of achtergrond. Dit wordt gepresenteerd als een manier om gelijke behandeling te waarborgen, maar het programma noemt etnisch profileren niet expliciet als probleem.
“De politie is neutraal in haar uitingen, daarom kunnen agenten bijvoorbeeld geen hoofddoek, tulband of keppel dragen.”
“Er komt een einde aan al het woke- en diversiteitsbeleid. De overheid kiest voor kwaliteit ongeacht huidskleur, achtergrond of geaardheid of politieke affiliatie.”
Stoppen met profilering en informatieverzameling door overheid
BVNL wil dat de overheid stopt met het verzamelen van informatie en het samenstellen van profielen van burgers, wat indirect raakt aan het thema etnisch profileren. De partij noemt echter geen specifieke maatregelen tegen etnisch profileren door politie of andere instanties.
“De overheid stopt met ongeremde informatieverzameling over burgers en het samenstellen van profielen van burgers (met bijvoorbeeld het programma Palentir e.d.).”
Het CDA spreekt zich in haar verkiezingsprogramma uit tegen discriminatie en stereotypering, waaronder op basis van etniciteit, maar noemt etnisch profileren niet expliciet. Het programma benadrukt een stevige aanpak van discriminatie in brede zin, met aandacht voor gelijke behandeling en het tegengaan van uitsluiting. Concrete beleidsvoorstellen gericht op het voorkomen van etnisch profileren of specifieke maatregelen tegen etnisch profileren door bijvoorbeeld politie of overheid ontbreken.
Hard optreden tegen discriminatie en stereotypering
Het CDA wil elke vorm van discriminatie en stereotypering, waaronder op basis van religie, achternaam of afkomst, hard aanpakken. Dit standpunt adresseert het bredere probleem van ongelijke behandeling, maar benoemt etnisch profileren niet expliciet en biedt geen concrete maatregelen tegen profilering door bijvoorbeeld politie of andere instanties. De focus ligt op het bevorderen van gelijke kansen en het bestrijden van uitsluiting.
“We treden hard op tegen elke vorm van discriminatie en stereotypering, onder meer van moslims. We zetten in op een stevige aanpak van discriminatie, zoals leeftijdsdiscriminatie van ouderen, migrantenkinderen die geen stageplaats kunnen krijgen, of discriminatie op basis van gender, religie, seksuele geaardheid of achternaam.”
“We hebben een gezamenlijke verantwoordelijkheid om uitsluiting tegen te gaan en discriminatie hard te bestrijden. Discriminatie ondermijnt niet alleen de waardigheid van mensen, maar ook de samenhang in onze samenleving.”
Actieve toetsing van overheidsbeleid op uitsluiting en vooroordelen
Het CDA vindt dat de overheid een voorbeeldfunctie heeft en haar eigen beleid actief moet toetsen op uitsluiting en vooroordelen. Dit standpunt raakt aan het voorkomen van institutionele discriminatie, maar noemt etnisch profileren niet expliciet en blijft algemeen over de invulling.
“Het Rijk heeft een voorbeeldfunctie en toetst actief het eigen beleid op uitsluiting, vooroordelen en het wegnemen van drempels. De overheid draagt bij aan bewustwording en transparantie.”
D66 is uitgesproken tegen etnisch profileren en wil dit wettelijk verbieden voor alle overheidsorganisaties, inclusief politie en marechaussee. Ze stellen dat etniciteit, nationaliteit en andere persoonskenmerken niet meer mogen worden gebruikt bij risicoprofilering, en benadrukken de gevaren hiervan zoals gebleken uit het toeslagenschandaal. D66 koppelt dit aan het herstel van vertrouwen in de overheid en het waarborgen van gelijke behandeling.
Wettelijk verbod op etnisch profileren door overheid en politie
D66 wil een wettelijk verbod op etnisch profileren door overheidsorganisaties, politie en marechaussee, omdat het leidt tot discriminatie en wantrouwen, zoals pijnlijk zichtbaar werd in het toeslagenschandaal. Ze willen dat geen enkele vorm van etniciteit, nationaliteit of vergelijkbare persoonskenmerken wordt gebruikt bij risicoprofilering, om zo gelijke behandeling en vertrouwen in de overheid te herstellen.
“De politie en de marechaussee mogen niet meer etnisch profileren.”
“D66 maakt daar bij wet een einde aan: overheidsorganisaties mogen geen etniciteit of nationaliteit meer gebruiken om mensen in te delen in risicogroepen. Ook kenmerken zoals de wijk waarin iemand woont, de taalvaardigheid van mensen en hun mentale welzijn worden niet meer gebruikt bij risicoprofilering.”
“Het toeslagenschandaal laat zien hoe gevaarlijk etnisch profileren is.”
GroenLinks-PvdA is uitgesproken tegen etnisch profileren en wil dit actief tegengaan, vooral binnen de politie en bij geautomatiseerde systemen. Ze stellen concrete maatregelen voor zoals het trainen van agenten, het verbieden van risicoprofielen op basis van afkomst, en het verplicht stellen van transparantie bij algoritmes, om zo discriminatie door de overheid en opsporingsdiensten te voorkomen.
Verbod op risicoprofielen op basis van afkomst
GroenLinks-PvdA wil het gebruik van risicoprofielen op basis van afkomst, inkomen of postcode expliciet verbieden, omdat dit leidt tot etnisch profileren en discriminatie, zoals gebleken bij de Toeslagenaffaire. Ze pleiten voor wettelijke transparantie en uitlegbaarheid bij elke vorm van geautomatiseerde beoordeling om ongelijke behandeling te voorkomen.
“De inzet van risicoprofielen op basis van afkomst, inkomen of postcode — zoals bij de Toeslagenaffaire — wordt verboden. Transparantie en uitlegbaarheid worden wettelijk verplicht bij iedere vorm van geautomatiseerde beoordeling.”
Training en inzet politie om etnisch profileren te voorkomen
De partij wil dat agenten beter getraind worden om discriminatie te herkennen en etnisch profileren te voorkomen. Dit moet de drempel voor aangifte verlagen en het vertrouwen in de politie vergroten, zodat alle burgers gelijk behandeld worden.
“We zorgen voor meer speciale discriminatierechercheurs om de drempel voor aangifte te verlagen, en trainen agenten om discriminatie beter te herkennen en etnisch profileren te voorkomen.”
Gelijke behandeling door de overheid
GroenLinks-PvdA benadrukt dat de overheid het goede voorbeeld moet geven in het bestrijden van discriminatie, onder meer door beleid zoals het afschaffen van de Rotterdamwet in haar huidige vorm. Dit is bedoeld om institutionele discriminatie, waaronder etnisch profileren, tegen te gaan.
“De overheid gaat voorop in het bestrijden van discriminatie en seksisme, binnen en buiten de overheid. We schaffen de Rotterdamwet in haar huidige vorm af...”
JA21 verwerpt de focus op het tegengaan van etnisch profileren en pleit voor meer vertrouwen in de professionaliteit van de politie. De partij wil stoppen met antiracisme- en diversiteitsprogramma’s en noemt de aandacht voor etnisch profileren een “misplaatste obsessie”. JA21 vindt dat preventief fouilleren en persoonsgerichte aanpak van risicogroepen mogelijk moet zijn zonder belemmeringen door zorgen over etnisch profileren.
Stoppen met de “obsessie” met etnisch profileren
JA21 ziet de huidige aandacht voor etnisch profileren als overdreven en contraproductief. De partij wil dat de politie doelgericht kan optreden tegen risicogroepen zonder gehinderd te worden door beschuldigingen van etnisch profileren, en pleit voor het beëindigen van beleid en programma’s die gericht zijn op het tegengaan hiervan.
“De ‘patseraanpak’ landelijk uitrollen, doelgerichter preventief fouilleren middels een persoonsgerichte of groepsgerichte aanpak van risicogroepen, stoppen met waarnemers en stoppen met de misplaatste obsessie met ‘etnisch profileren’.”
“De politiek weer vierkant achter de politie: stoppen met antiracisme- en diversiteitsprogramma’s in de gehele strafrechtketen en weer vertrouwen op de professionaliteit van onze mensen in blauw.”
“Stoppen met het verdacht maken van onze instituties: geen beleid gericht op het tegengaan van ‘institutioneel racisme’.”
De Partij voor de Dieren is fel tegen etnisch profileren en wil een wettelijk verbod op het gebruik van etniciteit en nationaliteit in risicoprofielen door opsporingsdiensten. Ze willen preventief fouilleren verbieden omdat dit etnisch profileren in de hand werkt, en eisen dat algoritmes van veiligheidsdiensten niet tot etnisch profileren leiden. Hun visie is dat iedere vorm van etnisch profileren leidt tot stigmatisering en discriminatie, en daarom structureel moet worden uitgebannen.
Wettelijk verbod op etnisch profileren door opsporingsdiensten
De PvdD wil een expliciet wettelijk verbod op het gebruik van etniciteit en nationaliteit als indicator in risicoprofielen bij politie, Marechaussee en FIOD. Dit moet stigmatisering van bevolkingsgroepen en individuele burgers voorkomen en institutionele discriminatie tegengaan.
“Het verbod op etnisch profileren wordt uitgebreid; er komt een (wettelijk) verbod op het gebruik van etniciteit en nationaliteit als indicator in risicoprofielen die worden gebruikt voor het opsporen van potentiële wet- en regelovertreders door de politie, Koninklijke Marechaussee of het FIOD.”
Verbod op preventief fouilleren
De partij stelt dat preventief fouilleren etnisch profileren en stigmatisering in de hand werkt en wil dit daarom volledig afschaffen.
“Preventief fouilleren werkt etnisch profileren en stigmatiseren in de hand en staan we niet langer toe.”
Algoritmes van veiligheidsdiensten mogen niet leiden tot etnisch profileren
De PvdD eist dat de inzet van algoritmes door veiligheidsdiensten aantoonbaar niet tot etnisch profileren mag leiden, om discriminatie via geautomatiseerde systemen te voorkomen.
“Ook moet worden aangetoond dat de inzet van deze algoritmes niet leidt tot etnisch profileren.”
De SGP benoemt etnisch profileren niet expliciet, maar pleit voor selectie en beoordeling op basis van geschiktheid en gedrag, niet op basis van afkomst of diversiteit. De partij wil dat bij politie en migratiebeleid niet wordt geselecteerd op etniciteit, maar op objectieve criteria zoals geschiktheid, integratie en respect voor Nederlandse waarden. Diversiteit- en inclusieprojecten bij de politie worden afgewezen ten gunste van selectie op geschiktheid.
Selectie bij politie op geschiktheid, niet op diversiteit
De SGP verwerpt het maken van onderscheid op basis van etniciteit of diversiteit bij de politie. Zij willen dat selectie uitsluitend gebeurt op basis van geschiktheid voor de functie, waarmee impliciet afstand wordt genomen van beleid dat etnisch profileren zou kunnen bevorderen of legitimeren.
“Bij de instroom op de Politieacademie wordt niet langer onderscheid gemaakt op basis van diversiteit, maar wordt enkel geselecteerd op basis van geschiktheid voor de Politiefunctie.”
Integratie en migratie: nadruk op culturele afstand, niet etniciteit
Hoewel de SGP pleit voor selectie van migranten op basis van culturele afstand tot de Nederlandse samenleving, wordt etniciteit niet als expliciet criterium genoemd. De partij richt zich op integratie, taalbeheersing en het onderschrijven van nationale waarden, waarmee zij etnisch profileren als selectiemiddel vermijden, maar wel culturele en religieuze achtergrond laten meewegen.
“Bij toelating van (arbeids)migranten wordt allereerst gekeken naar werving van Nederlanders en Nederlandstaligen in het buitenland, vervolgens naar mensen met zo min mogelijk culturele afstand tot de Nederlandse samenleving.”
“Het moet mogelijk worden culturele en religieuze achtergrond mee te laten wegen bij asielaanvragen, om integratieproblemen zoveel mogelijk te voorkomen.”
Volt is uitgesproken tegen etnisch profileren en wil dit expliciet verbieden in wetshandhaving. Ze pleiten voor een verbod op het gebruik van etniciteit en nationaliteit in risicoprofielen en geautomatiseerde selectiebeslissingen, en eisen transparantie en mensenrechtentoetsing bij algoritmes die voor handhaving worden ingezet.
Verbod op etnisch profileren door de overheid
Volt wil etnisch profileren door de overheid volledig verbieden, omdat het leidt tot discriminatie en ongelijke behandeling. Ze stellen dat etniciteit en nationaliteit geen rol mogen spelen in risicoprofielen of selectiebeslissingen, en willen dit wettelijk vastleggen om fundamentele rechten te beschermen.
“Er komt een verbod op etnisch profileren. Etniciteit en nationaliteit als indicator in geautomatiseerde risicoprofielen en selectiebeslissingen mogen geen onderdeel zijn van onze wetshandhaving.”
Transparantie en toetsing van algoritmes op discriminatie
Volt erkent dat algoritmes en AI in handhaving kunnen leiden tot indirect etnisch profileren. Daarom eisen ze volledige transparantie, voorafgaande toetsing op mensenrechten en non-discriminatie, en betrokkenheid van groepen die geraakt kunnen worden door deze systemen.
“Algoritmen, inclusief daarop gebaseerde kunstmatige intelligentie (AI), mogen niet discrimineren en moeten transparant en herleidbaar zijn. Daarom worden alle algoritmes openbaar gemaakt in het algoritmeregister en vooraf getoetst op mensenrechten en non-discriminatie, zeker bij gebruik in handhaving en toezicht.”
“Bij het ontwikkelen van risicoprofielen binnen algoritmes worden die mensen betrokken die erdoor geraakt kunnen worden.”
BIJ1 neemt een uitgesproken standpunt tegen etnisch profileren en wil dit volledig uitbannen, vooral binnen politiepraktijken. De partij stelt concrete maatregelen voor zoals het verbieden van het gebruik van etniciteit in risicoprofielen, het afschaffen van controles die etnisch profileren in de hand werken, en het verplichten van stopformulieren bij politiecontroles. Transparantie en streng toezicht op politieoptreden zijn daarbij essentieel.
Verbod op etnisch profileren door politie
BIJ1 wil het gebruik van etniciteit, nationaliteit en afkomst in risicoprofielen volledig verbieden en pleit voor het afschaffen van politiepraktijken die etnisch profileren mogelijk maken. Dit moet leiden tot eerlijke en gelijke behandeling van burgers, ongeacht hun achtergrond, en het vertrouwen in de rechtsstaat herstellen.
“Er komt een einde aan preventief fouilleren, ‘patsercontroles’ en andere controles die etnisch profileren↗ in de hand werken. Het gebruik van etniciteit, nationaliteit en afkomst in risicoprofielen wordt verboden.”
Verplichte stopformulieren en transparantie bij politiecontroles
Om willekeur en discriminatie te voorkomen, introduceert BIJ1 verplichte stopformulieren voor alle politiecontroles en wil zij gedetailleerde data over politiecontacten publiek maken. Dit vergroot de transparantie en maakt het mogelijk om racisme en politiegeweld beter te monitoren en aan te pakken.
“We introduceren verplichte stopformulieren voor alle politiecontroles. Gedetailleerde data over politiecontacten met burgers en onderzoeken naar racisme en politiegeweld worden publiek gemaakt.”
De ChristenUnie spreekt zich in haar verkiezingsprogramma duidelijk uit tegen racisme en discriminatie, maar noemt etnisch profileren niet expliciet. Hun algemene standpunt is dat iedereen gelijkwaardig is en dat er geen plaats is voor racisme of discriminatie binnen de overheid, inclusief de politie. Concrete beleidsvoorstellen over het tegengaan van etnisch profileren ontbreken, maar de partij benadrukt het belang van een inclusieve samenleving en een politie die voor iedereen werkt.
Geen plaats voor racisme en discriminatie bij de overheid
De ChristenUnie stelt dat racisme en discriminatie, in welke vorm dan ook, niet thuishoren bij de overheid of de politie. Dit impliceert een afwijzing van etnisch profileren, hoewel het woord niet expliciet wordt genoemd. De partij benadrukt het belang van gelijke behandeling en het bestrijden van racisme binnen overheidsinstanties.
“De ChristenUnie stelt zich daarom teweer tegen het kwaad van racisme, antisemitisme en discriminatie op basis van levensovertuiging, geslacht, handicap of op welke grond dan ook.”
“Voor politieagenten die weigeren Joodse instellingen te beschermen of zich antisemitisch (of anderszins racistisch) uitlaten, is geen plaats bij het korps.”
Het VVD-verkiezingsprogramma benoemt etnisch profileren niet expliciet, maar benadrukt dat beleid gebaseerd moet zijn op feiten en dat discriminatie op basis van afkomst onacceptabel is. Concrete voorstellen tegen etnisch profileren ontbreken, maar de VVD stelt dat iedereen gelijke kansen moet krijgen ongeacht afkomst en dat integratiebeleid feitelijk onderbouwd moet zijn. De partij spreekt zich uit tegen discriminatie, maar noemt etnisch profileren niet als specifiek probleem of beleidsdoel.
Gelijke kansen, geen discriminatie op afkomst
De VVD stelt dat het onacceptabel is als mensen op basis van afkomst minder kansen krijgen en benadrukt het belang van gelijke behandeling. Dit raakt aan het thema etnisch profileren, maar wordt niet verder uitgewerkt in concrete beleidsmaatregelen tegen etnisch profileren door bijvoorbeeld politie of overheid.
“Want als je je best doet, is het onacceptabel dat je op basis van je afkomst minder kansen krijgt.”
Integratiebeleid moet gebaseerd zijn op feiten, niet op onderbuikgevoel
De VVD pleit ervoor dat beleid, ook rond integratie en maatschappelijke problemen, gebaseerd moet zijn op feiten en onderzoek onder de gehele bevolking. Hiermee wordt impliciet afstand genomen van beleid dat op vooroordelen of etnisch profileren gebaseerd zou kunnen zijn, maar dit wordt niet expliciet benoemd of uitgewerkt.
“We bedrijven geen politiek vanuit de onderbuik. Integratiebeleid moet gebaseerd zijn op feiten. Daarom is sociaal cultureel onderzoek onder de gehele bevolking een belangrijke basis voor het beleid om bepaalde maatschappelijke problemen aan te pakken.”
FVD is voorstander van profileren door de politie op basis van statistisch relevante categorieën om opsporing sneller en doelgerichter te maken. Het programma noemt expliciet het toestaan van profileren bij opsporing, maar specificeert niet expliciet "etnisch profileren" of welke categorieën worden bedoeld. De kern van hun visie is dat effectiviteit en snelheid in opsporing voorrang krijgen, waarbij profileren als legitiem instrument wordt gezien.
Profileren bij opsporing toestaan
FVD wil dat de politie mag profileren op basis van statistisch relevante categorieën om de effectiviteit van opsporing te vergroten. Hoewel het woord "etnisch" niet wordt genoemd, impliceert het voorstel dat kenmerken zoals etniciteit onderdeel kunnen zijn van deze categorieën, zolang ze statistisch relevant zijn. Dit standpunt adresseert het debat over etnisch profileren door expliciet ruimte te bieden voor profilering als opsporingsmiddel.
“We laten politie profileren op basis van statistisch relevante categorieën, zodat opsporing sneller en doelgerichter verloopt.”
NSC spreekt zich in haar verkiezingsprogramma duidelijk uit tegen discriminatie, inclusief etnisch profileren, en wil dat de overheid volledig aansprakelijk kan worden gesteld bij discriminatie. Het programma bevat echter geen concrete, uitgewerkte beleidsmaatregelen specifiek gericht op het tegengaan van etnisch profileren door bijvoorbeeld politie of andere overheidsinstanties. De kern van hun visie is het waarborgen van gelijke behandeling door het verbod op discriminatie uit te breiden naar al het overheidshandelen.
Overheid volledig aansprakelijk bij discriminatie
NSC wil dat de uitzondering op de wetgeving gelijke behandeling voor eenzijdig overheidshandelen wordt opgeheven, zodat burgers de overheid kunnen aanspreken op discriminatie, waaronder etnisch profileren. Dit is bedoeld om het verbod op discriminatie (inclusief etnisch profileren) krachtiger te maken en overheidsinstanties verantwoordelijk te houden voor hun handelen.
“Artikel 1 van de Grondwet verbiedt discriminatie. Het leidt tot diep persoonlijk leed en het ontwricht de samenleving. De uitzondering dat eenzijdig overheidshandelen niet onder de wetgeving over gelijke behandeling valt, heffen we daarom op. Ook de overheid moet aangesproken kunnen worden bij discriminatie.”
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma
Niet expliciet genoemd in verkiezingsprogramma